Новый Книжный

Мне все нравится,директора относятся к проблемам с пониманием.А вообще не понимаю жалоб бывших других сотрудников!!!Хорошо надо работать, и качественно!!!А лентяев и халявщиков не терпят и на других фирмах!!!

Я не вижу, перспектив много, учитесь, поднимайтесь по должности- в этом фирма идет всегда на встречу.

Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, возможность карьерного роста, руководство - профессионалы, знающие свое дело. оплачиваемый отпуск и больничный лист. Из льгот для сотрудников - скидка на продукцию компании

1)Очень, очень низкий уровень заработной платы!!!!

2)Постоянные оптимизации штата, сокращение работников до минимума, а прибавки к з/пл нет и не ожидается

3)разгрузка товара осуществляется силами сотрудников, в том числе и в тех магазинах, в которых работают только девушки!!!!

4)Оформление по ТК РФ официальное, но в реале из оформления только отпуск и больничный-все остальное, извините, не выгодно!!!

-------

Заведующая книжным магазином "Читай-город" г.Самары ТЦ "Опера". Плохо относиться к сотрудникам. За 5 лет существования магазина она не сделала для него ни капли полезного - наоборот, она только разваливает коллектив, закрывает глаза на ОГРОМНОЕ воровство, млеет от стукачества за чашечкой чая, задушевно беседует с кавалерами по рабочему телефону и общается "ВКонтакте" на вечную тему "любит-не любит" в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, когда в торговом зале площадью 900 кв.м. в это время только один сотрудник на кассе и толпы покупателей, одним из которых надо покупку оплатить, другим - найти книгу на полке, третьим - показать канцтовары, четвёртым - достать из-за стекла подарочные издания и т.д. и т.п. Но нашей ей глубоко наплевать, что вся "Книга отзывов и предложений" исписана жалобами от покупателей на недостаточное количество сотрудников, ведь она отбирает в свой коллектив одних подхалимов, которым можно вообще не выходить в торговый зал, а тех, кто не играет по её правилам, она своим отношением вынуждает увольняться, придираясь к каждому движению столь ненавистных ею сотрудников, или наводит специальных "покупателей", которые при всех поситителях УНИЖАЮТ достоинство сотрудника. Также при увольнении она грозится статьёй ТК и УК, думает, её подчинённые настолько низкой самооценки, что ей поверят. Кстати, при общении с сотрудниками она легко может "случайно обмолвиться" оскорблением, но более впечатляющими бывают случаи, когда через денёк-другой ты узнаёшь от коллег-стукачей о том, что наша любимая заведующая считает тебя провинившимся - не предложил помощь в выборе книги вон тому бомжу, который регулярно приходит греться, или несколько секунд простоял без дела. В общем, она такая, что всё говорит "за глаза", передаёт через посредников. Кроме этого скотского отношения, сотрудники вынуждены за 6500 рублей в месяц выполнять невыносимую адскую работу, в то время как кто-то просто отдыхает. Нет уж, пусть она, поищет себе других работников с пониженной самооценкой и приятной внешности.

Отличный коллектив

Как я была счастлива когда ушла из этой компании.

Стаж работы в Н.К. составил больше 5 лет,но меня это не остановило. В последние года в этой организации не понятно что творится. Люди которые проработали по многу лет,увольняются по несколько чел. с магазина. Начали сокращать охранников, оставив по одному на смену, как выше писали началось массовое воровство. Каждый день находишь оторваные ценники (доходило до нескольких тысяч в день). На кассиров вешают еще и канцтовары. Кассир должен успеть пробить книги, показать не довольным покупателям(что их так долго не обслуживают) канцтовары и опять же вернуться к кассе, где уже вопят покупатели с книгами. Раньше в каждом отделе был продавец, сейчас на продавца вешают по три отдела.Зарплата маленькая.

Заработная плата выплачивается без задержек.

Очень низкие заработные платы как в рознице, так и в офисе. З/п на половину черная, хотя на собеседовании утверждали, что компания белая. О социальном пакете для сотрудников можно забыть, ничего нет, даже чай/кофе за свой счет. Урезают часть отпуска. Больничный лист оплачивается только по белой з/п. Офис далеко от метро, дойти до него пешком крайне сложно и опасно.

нет положительных сторон у этой компании

физически не выносимо работать( такая работа для мужчин исключительно)., Зарплата выплачивается во время но к сожалению не полностью и без объяснений.начальница Елена неадекватная женщина постоянно отчитывает работников если заметит что кто присел на 5 мин. отдохнуть,разговор по тел. так же запрещен. Обед ровно 30 мин задерживаться нельзя ни на минуту (это не реально т.к кухня одно а рабочих очень много, постоянная очередь на кухне). т.е постоянно нужно заниматься работой без отдыха. Жестокое отношение и не уважение к работникам. Кто уважает себя и бережет свое здоровье тот туда не пойдет.

хороший коллектив

Устраивалась на вакансию продавца выходного дня. Прошла собеседование и стажировку в течение 2х дней, за которые успела провернуть большой объем работы в магазине, т.к. обладаю опытом работы в книжном. Очень понравились коллеги, я им тоже. В итоге из компании мне позвонило вышестоящее начальство и сообщило, что в связи с реорганизацией должность продавца выходного дня упраздняется (зачем было набирать новых сотрудников? на собеседовании в один день со мной было около 30 человек), и я могу получить оплату за стажировку (ее я выбивала 1,5 месяца). Ее можно получить только в будни в рабочее время. При этом бухгалтерия работает ,когда ей захочется, во всяком случае, она уже не работала за 2 недели до нового года и еще не работала спустя 2 недели по окончании новогодних праздников у всей страны). Пришлось звонить практически ежедневно в отдел персонала. Особо хочется отметить секретаря - с таким откровенным хамством редко приходится иметь дело! Секретарь - лицо фирмы, и очень печально, когда оно такое...

На удивление, в магазине со мной работали замечательные коллеги, с которыми сразу нашла общий язык.

Компания не заботится о своих сотрудниках, зарплаты низкие.

Списание книг какое -то странное, многие книги стоят на полках годами, приходят в полную негодность, однако девать их некуда.

Постоянная тяга фирмы к сокращению своих расходов - в результате, у нас в магазине не было охранника и непорядочные граждане воровали только так. Также странными являются нормативы кол-ва одновременно находящихся сотрудников в магазине - зачастую 1-2 консультанта просто не справляются с наплывом посетителей и одновременной необходимостью проводить списания и расставлять книги.

Из-за низкой зарплаты и незаинтересованности фирмы в своих сотрудниках - сильнейшая текучка кадров.

Ах да, оборудование (к примеру, стремянки), в ужаснейшем состоянии были и менять их не собирались

Работа интересная и расширяющая кругозор. Люди идущие в книжные, в большинсве своем, многогранные личности. Среди постоянных покупателей приобрел несколько друзей по интересам а с сотрудниками, с которыми работал ранее, общаюсь до сих пор. Посменный график 3\3 позволял тратить массу времени на личную жизнь, друзей и отдых.

Работа требует максимальной отдачи и эмоциональной и физической, особенно в период Нового Года. В маленьком магазине отсутствие даже одного сотрудника сказывалось на работе крайне негативно. Охрану со временем сократили до 1 человека, что привело к увеличению пропавших (украденных книг). Зарплата росла слабо даже после повышения категории. Офис предельно оторван от потребностей магазинов (кроме нескольких избранных точек). Добиться списания ненужной литературы невозможно, равно как и увеличить ассортимент по более затребованным разделам (или конкретным позициям).