Nectarin

1. Испытательный срок по договору - 3 месяца. На деле будешь сидеть на испытательном, пока не достанешь руководство. Можешь и полгода просидеть. Причем на это время тебя официально не трудоустраивают.
2. Работая на должности ассистента по контекстной рекламе, в твои обязанности входит помощь специалисту в ведении проектов. На деле - ведешь проекты сам. И отвечаешь за их выполнение/невыполнение (отвечаешь иногда и рублем). Т.е. вы выполняете работу специалиста, но никаких прибавок к зарплате или внесения изменений в трудовую нет.
3. Со стороны руководства неуважительное отношение. Начальство тебя и матом покрыть может.
4. В связи со спецификой рекламной отрасли часто приходилось работать все выходные. Бесплатно. Даже не за спасибо.
4. По договору за ведение чужих проектов в отсутствии сотрудника полагается доплата. По факту просто в полтора - два раза вырастает нагрузка, сидишь в офисе до 22.00, а может и больше, и тебе ничего с этого не прилетает, кроме, простите, триндюлей. (потому что все равно все не успеваешь и не можешь качественно в полном объеме выполнить работу). Иногда и ночью приходилось работать.
5. После того, как начальник узнает, что вы хотите уволиться, начинается просто травля. На вас вешают кучу задач, придираются, кричат (даже матом, даже на девушек), оскорбляют и унижают.
6. Написав заявление на увольнение заранее (за 2 недели), в предпоследний рабочий день можно узнать по потере вашей трудовой, которую в последствии восстанавливаешь сам. Причем руководство тебе сообщает это в такой форме (часть цитаты): «...твою трудовую прое*али. Тебе на новое работе новую сделают?».
Новую?! Шутите?!) А предыдущие места работы?
7. В последний день, как положено по закону, вас не рассчитают – не ждите. Будете сидеть, переживать и ждать, когда же бухгалтерия соизволит перевести вам деньги. На вопросы о расчете от руководства вы получите комментарий: «Перечислялка сломалась».
8. Забирая справки и документы уже спустя неделю после ухода (раньше вам документы не подготовят), можно обнаружить такую неприятную вещь – вас перевели на полставки. Т.е. половина зарплаты, которую вы получали – это зарплата в конверте. Здорово, не правда ли?) Вас об этом даже не проинформируют, вы не будете подписывать никакие бумаги. Просто вас переведут на 0.5 ставки и все!
9. Говорят, что и перечислений в пенсионный данная компания никаких не делает. Но данную информация лично мной пока не проверена.
Короче говоря, если хотите побывать в Аду – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В «НЕКТАРИН»!


Хочется сказать спасибо ребятам, с которыми я работала! Благодаря вам можно было вытерпеть этот ужас!

нет как в других компаниях начальника, которого все боятся.

Пришла я на групповое собеседование, мне рассказали про супер классную работу, которую они предлагают. Нас попросили прийтий на обучение через пару дней. Я прошла его, сдала экзамен так называаемый. Надо сказать, что только абсолютный кретин его мог не сдать, таким образом из 10 человек, взяли 9 человек. Уже настораживает. Теберь расскажу подробнее.

1. Ужасная текучка. Взяли со мной еще 9 человек, но примерно такое же количество ушло за первую неделю. Поэтому берут на работу всех без разбора.

2. На сайтах вакансий компания БУМСТАРТЕР (Boomstarter) прячется за агентством Нектарин. Почему? Потому что боятся, что соискатели найдут все негативные отзывы об их работе.

3. По сути компания занимается попрошайничеством - завуалировано выпрашивает у людей деньги На чужие проекты. Но они конечно этого не признают.

4. Офис полный мошкары. Я серьезно, там лежат бревна березовые, а в них вклинены контейнеры с травой. К ней-то и летят мошки почему-то.

5. Коллективчик любит сплетничать о тебе за спиной - при мне смеялись жестко над девушкой, которой не было рядом в тот момент. Причем работала она там оч давно, и они были "друзьями".

6. И… апогей. Зп целых 7 тыс, которые еще задерживают, так как компания еле держится на плаву. никаких перспектив для роста, как мне сказали по секрету.

Ушла через неделю, в общем.

Офис и все необходимое действительно были хороши

Полная некомпетентность менеджеров. Вся их работа сводится к пересыланию переписки с клиентом. Конкретно о задачи ничего никогда не знают, пинают дизайнеров от одного к другому. Никто работать не хочет. дизайнеров заваливали работой. На результат всем плевать , главное сделать все за 5 минут и сейчас , задачи, которые были даны им месяц назад. Дизайнеры работали как на конвейере. Срочно нужно менять менеджеров и наладить работу внутри агенства. Основная проблема была в менеджерах, когда я там работал. Даже элементарное незнание базовых вещей . И при этом разговаривают и ведут себя так, будто они там короли дорог! Коллектив вечно в напряжении- никто ни с кем не общался.

не удалось разглядеть

Не знаю, может работать тут и хорошо, но собеседование просто трэш! Первое собеседование - с кадровиком.О погоде,о природе, ценах на жилье. Ни одного вопроса по делу не задала, ни на один мой вопрос о работе не смогла ответить из-за незнания. Просто посмотрели друг на друга. Позвали на второе собеседование с директором. И тут вдруг выяснилось, что мой опыт совершенно не сходится с функционалом должности, на которую ищут человека. Бывает и такое, хотя не понятно, почему это не расписывают в описании вакансии и, самое главное, почему не читают РЕЗЮМЕ! А его реально не читают, потому что девушка, которая собеседовала это в открытую сказала. Еще круче - до собеседования просят сделать тестовое задание. Задание не самое корректное, потому что оно потребует много времени (практически полноценное ТЗ), так вот его директор тоже будет смотреть на самом собеседовании, а не до него! Отлично - потратить кучу времени, чтобы услышать, что "у вас совсем другой профиль". А разве это нельзя понять по резюме и тесту?

Но даже это пустяк: круче всего тон с которым велся разговор. Если человек говорит, что никогда не приходилось работать с этой площадкой (не врет же, в резюме я и не указывал, что с ней работаю), так зачем полчаса тратить на вопросы про эту площадку из разряда "а вот представьте", "а вот на вскидку скажите..." и каждый ответ сопровождать громким хохотом, выпячиванием глаз и хлопанием ладони по лбу! Очень унизительно. Вам нужен другой сотрудник - ну так и ищите его, зачем устраивать этот цирк?

Позвали на третье собседование, но сделали это так ("цитирую"): "Вы нам не очень подходите, но пусть на вас еще наш другой сотрудник посмотрит". Естественно, такие смотрины мне не нужны.