Мираторг

коллектив!!! Замечательный, дружелюбный коллектив. Предыдущие два руководителя были грамотными, помогали в работе, принимали активное участие в развитии филиала. Всегда оказывали помощь в решении вопросов.

Сейчас в компании поставили руководителя, который боится на себя брать даже малейшую ответственность, трясётся от любого письма и звонка высшего руководства. Все свои обязанности, в том числе и те, которые должен решать непосредственно руководитель, перекладывает на рядовых сотрудников, которые и без того загружены "по горло" и находятся на грани срыва. Всё делает чужими руками. Всё, что может этот человек - это назначать ответственных! Сотрудники бегут "недуром" из-за огромной загруженности и абсолютной некомпетентности Богданова. Вместо помощи он только мешает работе, ни одного логичного решения за его 1,5 месяца работы, абсолютно не вникает в суть проблем. Ещё никогда коллектив не был так сплочен, как сейчас! и всё против одного единственного человека в филиале! спасибо этому "Наполеону" за то, что довёл коллектив до такой степени!

Работал в одном из подразделений Мираторга (калининград). Общий стаж 5,5 лет. Я благодарен Мираторгу за то что сделал из меня хорошего специалиста, получил очень большой опыт. Этому способствовала работа на износ и работа с 9 до 21. Но я получил большой багаж знаний и умений, начиная от логистики до закупки. После моего ухода, взяли двоих сотрудников, чтобы исполнять мой объем обязанностей с зарплатой выше моей.

Неправильная кадровая политика, диктат СБ, которое является королевством в королевстве.

если повезет-хороший коллектив. Всё.

если вы надумали идти туда работать-поберегите своё время и нервную систему,особенно актуальный совет для тех кто собирается идти туда на должность продавец-кассир. Можете даже не рассчитывать на ту зарплату,которую вам назовут на собеседовании,потому что вы будете получать один оклад(которым извините одно место можно подтереть),а на обещанную ими премию (которая кстати составляет дааааалеко не малый процент от оклада,хитро кстати придумали,молодцы. Кстати подумайте еще об отпускных,которые вам будут выплачивать исходя из оклада,не учитывая премии) -даже можете не рассчитывать,потому что вы ее получите,если магазин выполнит план продаж на текущий месяц. А магазин фиг его выполнит,потому что продажи у него никакие,и продажи падают,магазины закрываются (к слову,посмотрите на цены,и сравните их с любым магазином) . Мираторг по своим ценам умудрился даже обогнать Перекресток,особенно это актуально в период акций у перекрестка,и остальных магазинов (выбирайте любой какой хотите). И кстати,даже если О Боже магазин выполнит план- для вас найдут отговорку,чтобы премию эту не заплатить,забудьте о ней. И прибавьте к этому вечно выходящие из строя кассы,за которыми невозможно работать,и вечные проблемы с разменом,еще раз подумайте о зарплате которую вы будете получать за гору обязанностей которую на вас взвалят-и сделайте разумный выбор не в пользу этого магазина,идите работать куда-нибудь поспокойнее (за эту же зарплату такую работу вы найдете ,даже лучше), и не суйтесь туда вообще,потому что элементарное уважение к своим сотрудникам хотя бы как к людям-полностью отсутствует. Не теряйте зря свое время,особенно если вы молодые и активные, не зарабатывайте себе нервный тик и потерю интереса к жизни,в тот час когда звенит будильник на подъем на эту работу. Цены в этом магазине космические,магазины закрываются постепенно один за другим,забудьте о карьерном росте (там вы его не получите вообще), и не тратьте зря свое время и нервы. Спасибо за внимание.

Хорошая зарплата

Расскажу свою историю, очень интересно и поучительно для умных людей, которые хотят идти работать на это предриятие. Выводов делать не буду, только расскажу одни факты.

Я работал оператором- наладчиком на участке ПТФ ЗАО СК "Короча" Мираторг в Белгородской области с мая 2013 года по апрель 2014 года. Мне очень нравилась работа, особенно зарплата. По низшему разряду (ученическая) " на руки" составляла 18-20 т. руб., а после сдачи квалификационных экзаменов по окончанию стажировки (3 месяца) мне присвоили 3-й разряд и зарплата стала в пределах 30-35 т. руб. Все было прекрасно- работа, график, зарплата, пока не повадился на наш участок захаживать зам. директора по производству Маслов С.В. И в один прекрасный день он потребовал сдать каждому работнику моего участка по 200 рублей на приобретение цифрового фотоаппарата с флешносителем для нужд участка!!! Перед этим он ( как мне потом рассказала сотрудница отдела персонала Алина) пришел и сделал пересчет в меньшую сторону расценок за произведенную продукцию моего участка, которая напрямую влияет на мою зарплату. То есть расценки стали меньше, но за счет увеличения обьемов прозводсва зарплата не упала, НО РАБОТАТЬ ТО МЫ СТАЛИ БОЛЬШЕ!!!. Мотивировал он это просто и не скрывыл этого -" Что-то много вы стали зарабатывать..." Вот именно, зарабатывать! Мы приносим прибыль работодателю, а он соответственно с ее уровнем по оговоренным ранее расценкам делится с нами ею (прибылью). Далее... Тем кто не хотел сдавать деньги он пригрозил репрессиями, которыми он пообещал, вплоть до увольнения, за любой проступок или оплошность. Так как я переживал за работу я сдал деньги, но!!!!! Я взял их из копилки дочери, поскольку у меня тогда не было наличных, и сдал его " шестерочке", который и приобрел этот фотоаппарат. Но естественно "шестерка" доложил Маслову, что я сдал день мелочью, на сто последний огорчился на меня. Тут еще кто-то, не знаю кто, но не Я!!!, на одном из интернет форумов рассказал эту ситуацию и она дошла до господ Линников, на что они отреагировали и нам лично каждому были возврашены до копейки деньги, а Маслов получил видимо нагоняй от руководства и затаил злобу на меня поскольку думал, что раз я сдал деньги мелочью, то я написал в интернете про него. После этого мне стало известно, что фотоаппарат поставили на баланс участка, но Маслов его забрал себе, так как фактически он купил его за свои деньги. Также мне стало известно, что накануне СБ "поймала за руку" какого-то мастера или нач.участка, который ставил выходы рабочему, а тот на работу не ходил, а занимался бизнесом, а его Мираторговскую зарплату делили. " При делах" тогда оказался и Маслов, которого наказали материально.Вот почему он хотел поправить свой семейный бюджет за счет нас-рабочих, то есть фотоаппарат ему бы оплатили по товарному чеку в кассе, а деньги, собранные с рабочих он бы просто присвоил. Схема проста, он ей пользовалься и на других участках, как потом стало известно из рассказов других рабочх, ведь мы жде общаемся. Понятно, что Маслов продолжает работать, но мстит и месть его страшна!!!

Позже я женился на девушке из Брянска и переехал жить в Брянск. Приезжал и осведомиться о работе в местном, Брянском Мираторге. Но мне предложили з\ п в 18 т.руб. а позже вообще отказали по телефону. Скажу честно - я не расстроен, ничего не потерял, так как з/п в 18 т.руб. я найду рядом с домом у себя в Бежицком районе, у меня высшее техническое образованиею опыт руководящей работы мастером, инженером, наладчиком, пуско-наладочных работ на этапе Start up, я и позиционирую себя как работник такого уровня, хотя планку высоко и не поднимаю)))

Но!!!! Осадок от такого отношения сами понимаете какой, тем более, что при увольнении из Белгородского Мираторга директор по персоналу Пугачева И.С. устроила целое цирковое представление, пытаясь вывести меня из себя. Я считаю себя выше этох склок! У меня не было ни одного нарекания, а тем более наказания за период работы и я уверен, как и говорили мои предшественники- В МИРАТОРГЕ ЛЮБЯТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!! НЕ ЗАСЛУЖЕННО.

Выводы из этой истории делайте сами! Сегодня 17 апреля 2014 года.

Прошу прошения за орфографию, синтаксис и пунктуацию... Волнуюсь просто)))

Не указаны

скажите,а фирма "Мираторг"дает целевое направление на обучение

Зарплата достойная!

Отношение руководства "фрио-логистик" к водителям совершенно не уважительное. Кадровая политика простая- не нравится, уходи! Придумывают необоснованные причины и поводы, что бы оштрафовать водителей и от достойной зарплаты ничего не остается. Технической состояние транспорта оставляет желать лучшего. А все из-за большой текучки водителей.Машины по мелкому ремонту обслуживает собственная рем.зона, а серьезные ремонты в разных специализированных автосервисах. Долго работаю на одной машине и заметил как их там ремонтируют. Потом наши слесаря в рем зоне ставят все новое, хотя по документам это все делалось в сервисе. А такой Кукля Никита, который за это и отвечает, говорит молчи или находит поводы уволить. Сам работает меньше меня в этой компании и зарплата вроде меньше, чем у водителей( по его словам), но со старой, гнилой "нивы" пересел на новенький с салона паркетник. Я к примеру машину взял в кредит на пять лет в три раза дешевле. Вообще администрация- энергетический вампир! Было бы хорошее отношение, люди оставались бы. Много хороших парней ушло и я скоро уйду, как кредит выплачу. В общем, хотите в рабство- плиззз

Люблю магазин в котором работаю и коллектив,своего РУ !!!!!!Если б не они......Пока терплю,смотрю ,что будет дальше!

Практически все магазины ЦР Мираторга являются убыточными ,кроме магазина Хамелеон,кот.удивительным образом открыли на нужном месте(наверно случайно повезло! ).После закрытия 3-х магов только в феврале (не рентабельны!Понятно почему-открыли ,лишь-бы отчитаться перед собственниками),пришел в компанию новый руководитель в супермаркет из "Магнита"!!!И тут началось....

Нет чтоб прилагать все силы к выполнению плана,трудиться на благо компании ,особенно в праздничные дни ,когда особенно требуются все силы всех сотрудников без исключения(и это после сокращения штата,а работы -то не убавилось),новому Начальству вздумалось послать всю администрацию магазина Анкетировать покупателей не менее среднедневного трафика!!!!!(представляете ,сколько надо ходить и приставать! к покупателям!),а потом считать квартиры во всех домах в диаметре диаметре 750 метров вокруг магазина!!!!А следующим заданием будет,придти во все эти квартиры ?!А когда работать!!!!????Когда жить!!???Еще задумали,провести повторную аттестацию (магазины не открывают,сотрудников сокращают,а Учебный отдел существует.Надо видимость работы создать,чтоб самим не полететь,а чем еще заняться ???!!!Давай по 3-му кругу директоров и ЗАМов прогоним на профпрегодность!)

их нет

Воруют все кому не лень, начиная от комплектовщиков, грузчиков и заканчивая начальниками. Даже никудышный начальник типа охраны Старцун ежемесячно ныряет в карман своих охранников. Штрафуя их за малейшую провинность, всё записывает в свою тетрадь. А в конце месяца при начислении зарплаты в кадры указывает не всех проштрафившихся, а только некоторых. У них сумму штрафов удерживают официально. Остальные штрафы платят лично Старцуну. Валера, где деньги?