Mars LLC

Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.
Маруся
03-05-2013
Плюсы
очень приличная зарплата (реально больше, чем на аналогичных должностях в других компаниях)

ДМС (богатый, на всю семью, приличные клиники), плюс страховка для выезжающих за рубеж

служебное авто (комфортное)

100% оплата ГСМ

100% оплата больничного

оплата мобильного (лучше не наглеть:) )

развитие как личности и как специалиста (задача руководителя)

очень хороший коллектив

оптимальное соотношение работа/отдых

корпоративы, праздники




Минусы
бывают сложности по мелочи - а где не бывает?

да, говорят сейчас экономят по сравнению с прошлыми годами - а где не экономят...

да нет каких-то объективных минусов.
Gwen
09-02-2013
Плюсы
Положительные стороны пропали с приходом марсиан.

Работали раньше спокойно и верили в будущее, остается только вспоминать...
Минусы
На текущий момент ничего хорошего. На каждом шагу выносят мозг проверками, аудитом, "обучением". Всех заставляют стучать на ближнего своего, смены тусуют "для того чтобы не срабатывались!".

Бригадиров и средних начальников потихоньку меняют на "своих", а рядовых сотрудников стараются менять на гастарбайтеров из глубинки.

Так что работать в таком бардаке больше желания нет, буду увольняться!
Аноним
04-02-2013
Плюсы
Опять набирают торговых представителей, люди не ведитесь !
Минусы
Компания не заботится о своем статусе работодателя
Игорь
07-12-2012
Плюсы
Высокие требования к безопасному труду и качеству продукции, ДМС на всю семью, компенсация питания, тренинги, забота как о личности, корпоративная культура и 5 принципов, выплата "белой" з/п еженедельно, хороший коллектив и многое другое, чего не найдешь ни в одной компании в России!
Минусы
Выжимают по полной, очень сильно устаешь от галдежа в открытом офисе.
Андрей
27-11-2012
Плюсы
Искал отзывы по страховой компании, наткнулся на данный сайт. Сложилось мнение, что много негатива не именно к самой компании Марс, а к наемным конторам, дальним филиалам итд. Те кто писал, что работают по нескольку лет без трудоустройства... А вы точно в Марсе работаете? Имея довольно большой список в трудовой, я был удивлен насколько все соответствует законам нашей страны. Ладно, хватит лирики.

Основные плюсы компании... Да практически во всем. Понятно, что условия создаются для того, чтобы работники выполняли свои обязанности в полном обьеме. Для того, чтобы люди чувствовали гордость за свое место работы. Да еще и получали относительно неплохое вознаграждение. Белая, ежегодно индексируемая зарплата, отпускные, больничные, премии. И это только получаемое деньгами. А может сюда стоит прибавить мед.страховку ВСЕЙ семьи, транспорт, питание?

В какой компании оплаченные корпоративы считаются выходом на работу, и если выпадает на выходной день, то идет плюсом в заработанные отгулы?

А соблюдение стандартов охраны труда, безопасности продукта. Уж поверьте, таких жестких требований я вообще не встречал.

Перспективы роста есть, но довольно долгосрочные. Люди держатся за свои места. Думается неспроста.

Для постороннего человека, читающего этот отзыв, думаю этого будет достаточно. Остальные плюсы дойдут уже в процессе.

Пусть я долго устраивался, но я рад что вступил в эту большую "семью".
Минусы
Есть отрицательные стороны... Есть "нехорошие люди". Думаю они везде есть, но в моей компании их единицы.

Да, раньше по рассказам и трава была зеленее, и небо... премии больше.

Кто-то подумает, вот парню то ввернули, а сам то в это все верит.

Да, верю, и мне стало обидно за такие отзывы. Причем большинство из них не соответствует действительности.

Наверно что-то значит,что я сменил работу на дядю, с черной зарплатой в два раза больше. Можно сказать, я поменял половину дохода на стабильность и уверенность в завтрашнем дне. И не жалею.


Аноним
08-11-2012
Плюсы
Компания не скупиться на з/п, на мероприятия и на оборудования+бонусы клиентам
Минусы
Начальство не уважает своих подчиненных, захотят уволят, захотят пристроят на место хорошего работника кого-нибудь из "своих". А кто вести себя нормально умеет на корпоративах и тренингах, вообще на пальцах пересчитать можно. Проработала там в общей сложности года три, конечно неофициально,а не одного нормального начальника не было, и в итоге уволил меня какой-то, которого брат пристроил по блату, о работе о своей знает в общих чертах, о высшем образовании я вообще молчу, хотя должность хорошая. Надеюсь он уже не работает, и не выбирает себе работников чисто по внешним данным!А сама компания очень хорошая, не скупиться на клиентов и сотрудников, только жаль, что некоторые этим очень хорошо пользуються!
Аноним
03-04-2012
Плюсы
имидж и строчка в резюме
Минусы
жесткая тоталитарная структура; каждый уровень стремится максимально прогнуться под вышестоящий. из людей делают винтики огромной системы, опираясь на навязанную психологию
Аноним
27-03-2012
Плюсы
В некотором роде забота о сотруднике его обучение .
Минусы
Компания все таки больше для лживых и двуличных людей, которые бояться потерять свои насиженные места и ради построения карьеры, сотрудники утопят любого всеми средствами.
Алина
20-03-2012
Плюсы
В компании Марс работать интересно и весело, много всяких мероприятий и тренингов. Много общения с разными людьми, благодаря которым получаешь ценный опыт.
Минусы
Хоть компания Марс довольно крупная, она не в состоянии трудоустроить своих сотрудников по закону, они виляют, говорят, что финансов нет, как так? Я уже 4 года работаю не официально.
Александр
27-12-2011
Плюсы
Только приятные отзывы, и поверьте есть с чем сравнить. Пройти отбор действительно сложно, но зато чувствуешь как за тебя в дальнейшем держиться компания.
Минусы
Нет, и в моих силах что бы их не было.
Олег
08-12-2011
Плюсы
организация труда, системы менеджмента в вопросах охраны труда и пищевой безопасности
Минусы
Все заточено на псевдопсихологию. Верхушка руководителей только и занимается тем, что анализирует психологические аспекты своих подчиненных. Существует откровенное прожекторство, семейные подряды. Зачастую на позиции ставят, исходя из принципа "чтобы не вылезал". На средний менеджмент сильно давят с постоянными идеями по сокращению трудозатрат, читай сокращению голов.