кристалл-лефортово

свободный график работы, т.е. можно начать во сколько угодно, хорошие супервайзеры, отзывчивые кадровики

1. "Серая" зарплата (в конверте). Сумму, которая получится по итогам месяца, до последнего момента не знал ни я, ни мой супервайзер.

2. Премия привязана к выполнению плана компанией, но за полгода я её так и не увидел. Неужели компания, поставляющая алкоголь известных марок, не может выполнить план? С учетом отсутствия премии и невозможностью выполнения мотивационной программы зарплата снизилась почти на 10 000 и в последнее время не превышала 20 000.

4. Супервайзеры не оценивают работу мерчей, это делают посторонние люди, которые разбираются в этом как свинья в апельсинах.

5. Начальник супервайзеров,который был на момент увольнения - карьерист и %удалено%. Большинство относилось к нему с тихой ненавистью.

6. Начальство ставит задачи, абсолютно не считаясь с условиями труда и мнением мерчей.

7. Странные условия для отпусков. Если ты проработал в компании полгода, тебе положена 1(!!!) неделя отпуска. Год проработал - 2 недели. Итого в первый год теряется 3 недели обещанного на собеседовании отпуска, в последующие года - 2 недели.