Компэл

Компания КОМПЭЛ была основана в 1993 году и является сегодня одной из крупнейших российских компаний, осуществляющих поставки компонентов и модулей для отечественных производителей электронной аппаратуры и различного оборудования, включающего электронику как составную часть.

Компания ставит перед собой две главных задачи:

  • Предоставить российскому разработчику возможность использовать в своих разработках лучшие достижения мировых лидеров в производстве электронных компонентов и модулей.
  • Обеспечить российскому производителю электроники бесперебойную поставку компонентов и модулей по конкурентоспособным ценам.

Для реализации этих задач Компэл заключает и поддерживает партнерские соглашения с мировыми в своих нишах лидерами, такими как: Texas Instruments, STMicroelectronics, International Rectifier, Maxim в полупроводниках; Semikron в силовых модулях; Cree в сверхярких и мощных светодиодах; Mean Well, Lambda, Power-One в модульных источниках питания; Honeywell в датчиках; Omron и TE Connectivity (Tyco) в электромеханических компонентах; Hitachi-AIC, Yageo, Sumida в пассивных компонентах; Sierra Wireless в беспроводной передаче данных и другими производителями, всего более 50 соглашений.

В последние несколько лет наша компания активно расширяет линейку поставок компонентов автоматики и электротехнического оборудования. Компэл заключил ряд прямых дистрибьюторских соглашений с ведущими мировыми производителями: AUTONICS, EATON (Moeller), FINDER, PHOENIX CONTACT, SIEMENS. По продукции основной линейки поставок мы готовы предложить заказчикам наилучшие условия. Для наиболее полного удовлетворения потребности наших клиентов в сфере автоматики мы расширяем номенклатуру поставок продукцией OMRON-IA, WAGO, WIELAND, WEIDMUELLER и др. Обширный склад продукции в Москве и развитая система логистики позволяют сократить сроки поставки.

При необходимости компания осуществляет поставки компонентов от других производителей, поддерживая для этого тесные партнерские отношения с глобальными и европейскими дистрибьюторами компонентов.



Елена
29-08-2013
Плюсы
не заметила
Минусы
Имею большой опыт в работе с персоналом, но такое в моей практике - впервые! На HH нахожу интересную вакансию этой "достойной" компании, составляю резюме, сопроводительое письмо, отправляю отклик и получаю отказ ровно через.... 35 секунд с момента отправки отклика. Сильно сомневаюсь, что за это время кто то успел не то что прочесть, рассмотреть первые строчки резюме!
Уважаемый менеджер по персоналу компании "Компэл" Юлия (по крайней мере, это имя стоит в тексте отказа)! Ваше поведение в данной ситуации не просто кричит о Вашей профнепрегодности, но и жирно перечеркивает репутацию организации в целом! Не стоит так цинично демонстрировать себя Вашим потенциальным работодателям (рынок рекрутеров не так велик, Вам удалось произвести впечатление и запомниться, в вашей биографии факт работы на данном месте в данное время отражен, появление Вас в качестве соискателя прогнозируемо), если, конечно, в дальнейшем Вы не собираетесь заняться чем-то другим...
Аноним, 29-08-2013
Не переживайте! В отзыве ниже девушка писала, что там не любят красивых! Значит кто-то испугался конкуренции :-) :-)
Хоха, 01-09-2013
Жалкая контора,старичье досиживает до пенсии
Ольга, 02-09-2013
Елене:) Порой достаточно информации об образовании, и ясно что кандидат на данную вакансию не подходит. На это уйдет 10 секунд. Напрасно вы.
Хохе:) на счет старичья - это твои фантазии.
Хоха, 02-09-2013
Ольга, сходу назову минимум десяток сотрудников предпенсионного возраста,которые сидят так сказать за выслугу лет на приличных должностях. Может Когда-то они рулили, а сейчас тихо дожидаются пенсии, не давая молодым пробиться. Поэтому молодые и талантливые быстро уходят, разобравшись что почем.
****, 03-09-2013
ну если это Юля Г., тогда понятно, ей точно некогда копаться, она по мужикам спец, с женатыми крутить...
Хоха, 03-09-2013
По женатым у нас Ксюша л. Промышляет))))
Хихи, 04-09-2013
Не Юленьку нашу - Не переплюнуть!!!!! Она очень любит женатых да, чтоб детки малые....
Аноним, 04-09-2013
Хоха, Хихи, комментарии личностные и не по существу. И то, что вы пишете и как очень некрасиво.
Молодые у нас пробиваются и развиваются довольно успешно – есть тому положительные примеры.
Елена, соглашусь с отзывом Ольги: в отдельных случаях можно оценить несоответствие вакансии очень быстро, без необходимости более подробно вчитываться в текст резюме.