Компэл

Компания КОМПЭЛ была основана в 1993 году и является сегодня одной из крупнейших российских компаний, осуществляющих поставки компонентов и модулей для отечественных производителей электронной аппаратуры и различного оборудования, включающего электронику как составную часть.

Компания ставит перед собой две главных задачи:

  • Предоставить российскому разработчику возможность использовать в своих разработках лучшие достижения мировых лидеров в производстве электронных компонентов и модулей.
  • Обеспечить российскому производителю электроники бесперебойную поставку компонентов и модулей по конкурентоспособным ценам.

Для реализации этих задач Компэл заключает и поддерживает партнерские соглашения с мировыми в своих нишах лидерами, такими как: Texas Instruments, STMicroelectronics, International Rectifier, Maxim в полупроводниках; Semikron в силовых модулях; Cree в сверхярких и мощных светодиодах; Mean Well, Lambda, Power-One в модульных источниках питания; Honeywell в датчиках; Omron и TE Connectivity (Tyco) в электромеханических компонентах; Hitachi-AIC, Yageo, Sumida в пассивных компонентах; Sierra Wireless в беспроводной передаче данных и другими производителями, всего более 50 соглашений.

В последние несколько лет наша компания активно расширяет линейку поставок компонентов автоматики и электротехнического оборудования. Компэл заключил ряд прямых дистрибьюторских соглашений с ведущими мировыми производителями: AUTONICS, EATON (Moeller), FINDER, PHOENIX CONTACT, SIEMENS. По продукции основной линейки поставок мы готовы предложить заказчикам наилучшие условия. Для наиболее полного удовлетворения потребности наших клиентов в сфере автоматики мы расширяем номенклатуру поставок продукцией OMRON-IA, WAGO, WIELAND, WEIDMUELLER и др. Обширный склад продукции в Москве и развитая система логистики позволяют сократить сроки поставки.

При необходимости компания осуществляет поставки компонентов от других производителей, поддерживая для этого тесные партнерские отношения с глобальными и европейскими дистрибьюторами компонентов.



Денис
05-11-2013
Плюсы
Нет, нет и еще раз нет!!!!
Минусы
Около шести месяцев назад был на собеседовании. Буквально на на каком то чердаке долго убеждали, что это очень крутая компания. Заполнял какую то длиииинющую анкету! А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ!!!!!!! Не давайте им своих личных данных!!!! Оставил свою электронку, теперь СПАМОМ замучили! Будте аккуратней с ними, по возможности воздержитесь от визита к ним. Прислушайтесь к отзывам!
Лелик, 05-11-2013
А что за спам?
Жополиз оттуда., 06-11-2013
Это что за очередной недовольный такой ? Из какой норы вылез ?
Что за бред ты несешь. Если ты лох-неудачник, никто тебя и не вспомнит. Меньше по порносайтам нужно лазить, тогда и спама небудет.
Компэл такие как ты не нужны. Давай досвидас.
Игорь, 06-11-2013
Да, контора скользкая . Требуют все данные, а предложить ничего не могут .
КРОМЕ ПАФОСА НИЧЕГО НЕТ .
Ольга, 07-11-2013
Игорь, а что можешь предложить конторе ты ? У тебя нет ни опыта работы, ни профессиональных навыков, ни желания работать. Хочешь тупо сидеть на попе ровно, и получать хорошую зарплату ? Не выйдет! Такие неучи и лодыри как ты, нам не нужны ! Самое большее, на что ты пожешь расчитывать - это стоять у нас на проходной на Дербеневской и проверять пропуска. Удачи.
Ништяк, 09-11-2013
Психологи рекомендуют не задерживаться на одном месте дольше 3х лет. Этого времени достаточно, чтобы ощутить расцвет карьеры на своей должности. В компэле сколько народу протирает штаны уже два десятка лет? Вот вам и успешные, самореализовавшиеся люди.
Татьяна, 09-11-2013
Таких, как Ништяк называют летунами. Кадровики и кадровые агентства сразу же выбрасывают в помойку резюме, в котором сотрудник меняет место работы каждые 2-3 года.
Ништяк, 09-11-2013
Не уверен
После компэла уже сменил 2 конторы, в обе брали с радостью
Ведь связи остаются на каждом прошлом месте
И опыт мой со мной
Татьяна, 10-11-2013
Фирмы разные и берут летунов по разным причинам, например для временной работы. Как правило, серьезный работодатель запрашивает характеристики с предыдущих мест работы. В вашем случае метания в карьере, отсутствие жизненных установок, ориентированных на успех и стабильность.