компания РОСТ

Положительных сторон нет.

При трудоустройстве обещали з/п 30-32 тысячи в результате за 15 смен по 13 часов 19тыс. В магазине два человека ,ты и охранник который стоит за кассой,естественно охранять ничего не может,в магазинах отсутствует процент на списание ,естественно постоянные недостачи высчитывают из з/п,постоянная текучка ,в магазине работают работники из других точек,которые ещё и подворовывают ,а платить будете вы,в течении месяца в нашем магазине работало более 10 разных людей,типа подменяли администратора или заместителя.Инвентаризация и естественно недостача. В компании отсутствует служба безопасности ,т.е. созданы все условия для воровства.Руководству в принципе на это наплевать т.к.всё равно своё вернут из з/п работников.Вы будете работать как кассир ,уборщица,но никак ,как заведующая.Ваше мнение никого не интересует даже когда у вас есть дельные предложения для компании.Управляющая одна на несколько магазинов ,держится за своё место и за свою з/п,и никогда не встанет на вашу сторону по поводу высчетов. Управляющая крутит вертит с товаром,то в один магазин пару дорогих бутылок отнесёт ,то в другой и концов потом вы не найдёте, и опять платить будите вы.Как они устраиваются на такие места не понятно ,т.к. абсолютно не готовы к руководящим должностям,даже разговаривать конструктивно не умеют.Если не устраивает -увольняйтесь.Получите свои официальные 14 тысяч им ещё и лучше.Резюме всего этого - много понта ,а в результате дешёвый чёрный работадатель.

Нервную систему подорвете себе и окружающим))

Доброго времени суток! Начну я свой отзыв с оценки персонала и вышестоящего руководства...

Ведущий спец. отдела кадров Москалюк Наталья(Этой особе нужно вырезать матку или купить вибратор)))) Женщина вечно недовольная всем и всеми, самая умная и тупее ее нет))) В данной отрасли насекомых отсутствует корпоративная этика,нужно им просто подарить книжку или пройти платгные курсы,например за 4500,00 рублей.

Директор Розничной сети : Семенова Елена Валерьевна_довольно таки адекватный человек,в компании имеет четко явно приближенный облик очертания,умная тетка,но она явно не понимает все таки где она еще работает..

Руководитель группы открытий: Габбибова Наталья Юрьевна-борец"За мир во всем Мире))) Внешний функционал-это корректировка табеля учета рабочего времени,но еще она помогает при открытии заводить накладные крупных поставщиков и принимать таких поставщиков.

Из всего этого следует отметить следующие, что все в компании друг на друга любят сваливать, начиная с офисных планктонов и заканчивая розничными(Управляющими).

Кстати " УПРАВЛЯЮЩИЙ"-человек ничего не делающий, да да в магазин приезжает только за зарплатой и люлей вставить, ну и напечатать на стены какой ни то фигни. Но это не все такие, большинство.

О корпоративной этике: Есть огромное количество корпоративов,например открытие пятидесятого магазина, пятьдесят пятого и.т.д.

И Так Продавец-он же кассир, он же охранник, он же уборщица и все это за 19000 т.р. в месяц вместе со всеми премиями.

Администратор Торгового Зала- он же кассир, дворник, грузчик, уборщик,охранник-все это за 29000 т.р. месяц(Неплохо,даже больше чем У Заместителя управляющего.

Заместитель управляющего-Он вообще все и товаровед, и начальник, и оператор, и ничтожество, и кассир, и уборщица, продавец, грузчик, охранник-в общем Мазохист.

Условия оплаты труда при приеме на работу(Реклама, пиар ход компании, так нам пояснили)

продавец -24000,00-27000,00

АТЗ-27000,00-29000,00

ЗУМ 27000-29000,00

Премии никаких не выплачивают, ваш оклад равен у всех 13000,00 , все остальное в конверте...(Если заслужите)

В компании не найдешь от кого либо окончательного ответа, ни РГМ и никто другой не состоянии решить твою проблему в коллективе. Работает семейный подряд, дети, братья, сестры и.т.д.

За переучет вычитают все и в полном размере.

Обучение::: Ура новый свет..,да нет же не радуйтесь, вас будут записывать на обучение в ваш же выходной,потом вышлют доп соглашение, о том , что если вы не отработаете в компании 6 мес, то с вас удержат 4500,00, это все без выдачи документа(сертификата).

и так еще совсем недавно ввели штраф 10000,00-15000,00(За неправильно оформленные документы поставщиком при приемке).

И так при расчете помните, что с вас удержат 2500,00-в счет будущей инвентаризации ,(При положительных результатах)

45000,00-за не оказанное обучение, ну и плюс ко всему рассчитают по окладу!

Все переработки оплачивают из расхода 850,00 за 13 часов.(Смена)

И так я желаю вам приятного поиска работы, остарегайтесь Таких Работодателей)) Всем СпасибО))

Не идите туда работать

Сеть развивается стремительно - как грибы после дождя. Зарплату вовремя не выплачивают. У продавца-кассира на рабочем месте отсутствует стул(что запрещено по трудовому законодательству). За уборку доплачивают - 500р. в месяц. Директор не адекватная - вместо того чтобы спокойно что то обьяснить - начинает орать. Вобщем обязаностей полно - а зп платить не хотят. Не кому не советую туда устраиваться. присоединяюсь.уних женщина региональный куратор или директор сети на киа ездит Налья вроде зовут,неадыкват вообще!все время с перегаром,С зарплатой там обманывают,черная и белаю которую две недели с выручки выбираеш

Положительные стороны, которые сложно найти, но в каждой компании, можно. Так как я работаю в подразделении дистрибьютора, то по-истине профессиональными и грамотными коллегами с которыми приятно работать можно назвать двух человек: Баранов Валерий - генеральный директор и Кузнецов Сергей - директор по маркетингу. К сожалению только эти два человека - заслуживают уважения, и просто хорошего отзыва.

А вот тут интересно:

1. Коллектив - сплетни, отсутствие профессионализма - единицы вообще разбираются в своей работе;

2. Должностные обязанности - если Вы согласны на выполнение работы за 10 человек - то Вам сюда! Вы можете занимать здесь одну должность но выполнять еще работу за несколько других должностей не имеющих к Вам прямого отношения. Если Вам позвонят в выходной день - то не стоит удивляться! Лучше сразу все бросить и начать выполнять задание - иначе получите по полной. Да, кстати эта работа не будет оплачиваться и выходные Вам за это не дадут!

Мои руководители постоянно торчат на работе до 23 и до 24 ночи. И все они сами говорят о "работе ради работы".

3. Начальство и его уважение к сотрудникам - вот тут сложно. Два отличных руководителя, о них в положительном отзыве. Теперь о самом незабываемом. В компании высшая структура это учредитель - замечательная и симпатичная девушка - Татьяна Александровна. Но это только внешне, так как она орет и матом в том числе на сотрудников, мне удавалось видеть неоднократно. Хорошо, что не на меня - а на генерального директора - распространялся крик. Принятие решений мало того, что затянуто по всем вопросам, так еще и не всегда адекватно. Но не мне оценивать адекватность, я же просто обычный сотрудник.

4. Рабочее место и условия работы - ну место как место. Обычно все, без комфорта и удобства. Столовая без окон, но ладно хотя бы холодильник присуствует.

5. Социальный пакет и льготы - хммм... типа а что это!? Мало того что его нет. Так и зп тут выплачивается особым образом. 9000 ты получаешь официально, а все остальное в конверте. Соберись ты в отпуск или на больничный - все расчеты производятся исходя из 9000 рублей.

6. Перспективы работы - мда.. сложно сказать.. наверное для кого-то они тут и есть. Текучка в полне большая, народ то уходит то приходит. Понятно, что это в основном отдел продаж, но и другие подразделения тоже не сидят на ровном месте.



Это мое мнение, и пока я не смогу найти работу с более достойными условиями, мне придется сидеть здесь.

Ваше решение принимать или не принимать все в серьез.

нет.

серая зарплата. кидают сотрудников на зп. ссылаются на кризис, типо везде все плохо, и у нас также. Кидают на деньги всех и своих и чужих, сваливая на уволившихся сотрудников, они козлы, а мы хорошие. обещают высокую зарплату, по факту ее не платят. Все отделы между собой ругаются, занимаются выискиванием косяков других отделов, чтобы переложить все на них, вместо того чтобы работать сообща. текучка большая. учредителю Ланцовой все пох..., либо ей не докладывают о реальном состоянии фирмы.

Совет: не занимайте свое время этой фиромочкой. лучше найти что то другое.

отсутствуют

отвратительная контора!не верьте ни одному слову на собеседовании!обязанностей много, за отсутствующих сотрудников совмещение не оплачивают,за уборщиц и грузчиков будете работать сами бесплатно!ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ, обманывают при начислении, расчетных листков не дают, а при увольнении готовьтесь получить копейки-вычтут все,что возможно!штрафуют ни за что!

нет

не связывайтесь с этой компанией.в отделе кадров сидят одни ублюдки.при увольнении не получите расчёт.

нет

Много обязанностей.Надо успевать сидеть за кассой и одновременно выкладывать бутылки.Не заплатили зарплату,толком ничего не смогли объяснить.Не компания-а полное кидалово.

Был классный дружный коллектив

Это просто ужас!!!Собственники куда же вы смотрите!!!Нармальных людей которые работали с оснавания сети не ценят вообще.Сколько трудов было вложенно в открытие магазина.Что за управляющию туда поставили,она вообще ни чего не понимает,за 4 дня её рукаводства развалили всё,в магазине у неё бардак.Покупатели привыкли к стараму коллективу!!Каго туда набрали!!Энтузиастов 20 Семёнова руководитель сети овца,удерживает деньги по 5 тысяц с зарплаты,обьяснять не считает нужным,трубку не берёт вообще.Пора обращаться в трудовую инспекцию,что и будет сделанно в ближайшие дни!!!

не нашел.

В офисе бардак - за полгода работы даже стула своего не было.

Многие отделы сидят вместе, чтобы поговорить по работе приходится выходить в коридор. Все документы возите с собой, т.к. хранить их в офисе негде, а отвечать за их сохранность надо.

Увольняют людей постоянно, как из магазинов, так и из центрального офиса, так что не портите себе трудовую. Вы можете быть хорошим специалистом, но политика компании такова, что штат надо непрерывно обновлять. При мне полностью поменяли сотрудников магазинов от уборщиц до заведующих, а в офисе юристов, главного бухгалтера, нескольких руководителей отделов и пару офис-менеджеров.