Карло Пазолини

отличный коллектив, белая зарплата, больничный, отпуск, декрет, все выплачивается как надо! Когда нужно, можно отпроситься с работы не много по раньше. или наоборот прийти немного по позже

Отрицательные стороны в том что, не отпускают на сессии, приходиться подгадывать отпуск чтоб получить знания, только эти знания в компании совершенно никому не нужны, проработав много лет в этой компании, кроме как до продавца-кассира не дойти никогда, управляющие которые есть , никогда не уйдут со своего места, а если и требуются во вновь открывающиеся магазины, то от куда-нибудь, только не из компании. Все любят когда им "попы" подлизывают, вот тогда может быть тебя до старшего поднимут и о большем не мечтай. Требования ужасающие, требуют от продавца такого обслуживания покупателей, за которое должны платить не 30 а все 70 тыс,вынос мозга каждое утро на так называемых м\таймах,сейчас идет упор на качество обслуживания, выявление потребностей покупателя, все одно и тоже, и требуют и плавят мозг ужасно. Продавцы, не так как лет 6 назад знали,как какая кожа называется ,из чего изготавлевается, главное сказать ответ на возражение ,а насколько компетентен продавец, остается желать лучшего, вырабатывают из продавцов просто роботов, работать тяжело физически, варикоз обеспечен всем, т.к стоять по стойке смирно нужно все 12 часов. В общем минусов много, мозг кипит, требований много, если вы не "попализ", то долго там проработать не сможете, если только з\п вас не удержит, т.к по Челябинску она действительно достойная, но не за тот адский труд, который необходим на этой работе с такими требованиями.

Единственное близко к дому и корпоративный транспорт!

Устроился комплектовщиком!!..оказалось грузчик комплектовщик...По факту просто РАБ! Отношение к людям как к гавну..Узкоглазые работают им %удалено% лижут местные же хуячут за 10рых и еще опиздюливаються мол ничего не делают!! нач склада 32летней чувак с симптомами бога!! Старший смены(работал в первой смене) %удалено% начальства!.Говорят на собеседовании одно по факту ничего конкретного...только разгрузка машин и подобие физическая работа не связанная с комплектовкой!! Чтоб попить воды или чаю надо проходить охрану которая всего облапает (обыски) куллера нету...Здохни или как скот с толчка пей!!! Стороной ребята обходите..стороной!

Плюсов не наблюдается.

Нет нормальных условий для работы, поставили камеры и давай следить как сотрудники работают, лучше бы зарплату прибавили. И могли бы стандарты обслуживания сменить на хорошее обслуживание покупателей, сидят в своём офисе и придумывают не нужную работу, итак бедные продавцы стоят по 12 часов, за людей вообще не считают. Выше стоящее руководство %удалено% полное.

Русские своих не бросают.

Работать надо не 12 часов, а головой.

.................

При устройстве на работу, сразу видно как хамит отдел кадров, к сотрудникам относятся как к рабам. Нет заработной платы,

которую обещают, з/п серая, не стоит устраиваться к ним, все бегут...

Хорошая зп

Закрывался магазин и нам прямым текстом сказали-" Если Вы не будете выполнять наши требования, можете уходить сразу" У меня были две управляющие. Одна из них хороший руководитель, другая делала все для того чтобы люди уходили. При закрытие другого магазина( было много сотрудников, которых они хотели взять) БЫЛИ ПРОСТО ТУПОРЫЛЫЕ ТРЕБОВАНИЯ!!!! На что девочки молчали и смеренно выполняли все! Объясняя это тем, что не хотят потерять свое место. При том, что Я всегда перевыполняла план мне просто пришлось уйти. Хотя Я собиралась там еще долго работать. Сплетники приветствуются. Не завидную тем, кто попадет в тот коллектив. А так Карло Пазолини хорошая компания! Если умеешь работать, то смело туда иди. Но за продажи тебя загрызут!!! Текучка очень большая...

з\п белая, больничные оплачиваются, оформление по тк,

офис приятный, жестких санкций за мелкие нарушения дисциплины для кладовщика не следовало.



женское руководство это отдельная тема.

распоряжения отдавались намеками, очень неконкретно из-за чего возникали интересные ситуации.

при увольнении не хотели выплачивать з\п.



когда приехал за з\п со мной общались так, будто я милостыню пришел просить, хотя это они мои должники. управляющая хамила, провоцировала на эмоции, произвести расчет отказалась, говорит потом.

потом прошло, а денег все нет...

звоню - пустые обещания, кормят завтраками.



пришлось в рамках досудебного урегулирования направлять им требование о расчете (последний рабочий день я не работал) письмом с уведомлением.

только после этого (через 3 недели после увольнения) они мне сами перезвонили и произвели со мной расчет.

выплатили всю сумму.

Зона свободная от голубых.

Кадры решают все...

Очень хороший карьерный рост предлагают в компании при устройстве - в офисе. На самом деле проталкивают в администраторы , директора - своих родственников, подруг, хороших знакомых. Так, например, Краснослова ОЛьга Анатольевна - директор магазина, протолкнула в администраторы свою родственницу, с которой вместе проживает в Москве )). Так, мило. ))Она обучила родственницу и поставила работать администратором. На работу эта родственница пришла одним человеком , после того как её обучили на администратора - с её стороны пошли одни доносы Краснослове, полное докладывание всех дел , вплоть до того кто пукнул или чихнул ))).

Хочу написать о честности в магазине "Карло Пазолини". Работает кассиром Солдатова Галина, при директоре Краснослова Ольга Анатольевна. В магазин приходят VIP- покупатели, у которых есть дисконтные карты, которые выдают только в офисе и со специальной самой большой скидкой. Что же делает Солдатова Галина на кассе с этими картами - пробивает, но оставляет номера этих карт себе.Затем приходят родственники, знакомые Солдатовой Галины, директора Краснословы Ольги Анатольевны, администраторов, которые там работают - и замечательно покупают себе обувь по хорошим скидкам - НО по ЧУЖИМ КАРТАМ. И себе приобретают обувь таким образом - ПО ЧУЖИМ КАРТАМ !! Если человек - честный - то будьте любезны - соблюдайте этику и регламенты компании. А, не только на словах )).

Следующее, захожу к администратору сделать ценник, в кабинете директор и администратор обложились пирожными, тортиками - с жующими ртами, все в крошках. Где рабочая обстановка ? С продавцов требуют приём пищи в отведённом для этого месте, а значит самим можно поглощать среди документов и бумаг? Зачем сходить в столовую ? Прямо на рабочем месте. Особенно здорово выглядит поведение Натальи Анатольевны - вечером в кабинете - разве что ноги не на стол - она ведь АДМИНИСТРАТОР ! Поэтому можно по ПОЛТОРА ЧАСА разговаривать (если это можно так назвать - столько извините трепаться в рабочее время ! ), с подругами по телефону, рассказывает всё - можно всё узнать, где её муж был, да почему он гуляет, да как она ему рога - то наставит и прочая чушь-цвет помады и теней которые продают в LETYAL. Вот поведение администратора у директора Краснословы Ольги Анатольевны.

Что могу сказать положительного )) Мне очень понравилось, когда мне сказали, что У НАС в КОМПАНИИ НЕ КУРЯТ !!!. Да, не курят, но рядовой персонал, а директор, Краснослова Ольга Анатольевна и её администраторы - выходят курить, столько - сколько захотят )).

Здравствуйте, хочу поделиться с вами опытом работы в компании "Карло Пазолини". Очень негативное и отрицательное мнение у меня сложилось о работе директора Краснословы Ольги Анатольевны. Данный директор создаёт неуютную обстановку для работы, поощряет сплетни, наушничество, создаёт искусственые конфликтные ситуации внутри коллектива. Позволяет себе неуважительное отношение к продавцам-консультантам и кассирам. По этой причине я не работаю в компании. Даже , если бы я захотела перейти в другой магазин этой же сети, то Краснослова Ольга Анатольевна не даёт такой возможности - она даёт характеристики на человека не соответствующие тому, что есть на самом деле.