Канонфарма Продакшн

ЗАО «Канонфарма продакшн» — современная Компания новой генерации российских производителей, строящих свой бизнес в соответствии с передовыми тенденциями развития фармацевтического рынка и отвечающих современным стандартам качества и менеджмента.

ЗАО «Канонфарма продакшн» основано в сентябре 1998 года. За относительно короткий период Компании удалось создать современную производственную базу. Первым этапом развития Компании стал, открывшийся осенью 1999 года, участок по упаковке таблетированных лекарственных форм, с годовой мощностью 40 млн. блистеров. Строительство участка было закончено в октябре 1999 года, одновременно была получена «Производственная лицензия» на фасовку, упаковку, хранение и реализацию фармацевтических препаратов.

Гордостью Компании является введенный в строй в 2004 году производственный комплекс в городе Щелково Московской области. Практически на голом месте, на территории лесного массива, где полностью отсутствовала инфраструктура, за три года был построен и введен в строй самый современный комплекс по выпуску готовых лекарственных форм. Работа по проектированию и строительству производственного комплекса была начата в 1-ом квартале 2001 года, в январе 2004 года получена «Производственная лицензия» на производство, хранение и реализацию фармацевтических препаратов, а уже в марте 2004 года начато официальное производство лекарств.

Предприятие Компании ЗАО «Канонфарма продакшн» представляет собой высокотехнологичное производство полного цикла, спроектированное, построенное и оснащенное в соответствии с требованиями GMP. Действующие на заводе производственные, фасовочные и упаковочные линии обеспечивают в настоящее время поставки на склад готовой продукции свыше 25 млн. упаковок готовых лекарственных средств в год. Технологичность и оснащенность производства растет с каждым годом. Так в сентябре 2007 года завершена установка и наладка новой автоматической производственной линии. С ее вводом производственная мощность предприятия возросла до 80 млн. упаковок в год.

На предприятии действует внутрипроизводственная многоступенчатая система контроля качества лекарственных средств, включающая в себя входной контроль качества сырья и всех вспомогательных материалов, контроль процесса производства, контроль качества выпускаемых лекарственных средств, контроль санитарной подготовки производства и соблюдения технологического процесса.

Эффективность и безопасность выпускаемых препаратов в прямом смысле являются «каноном» работы Компании, а одна из главных целей – выпуск в России лекарственных средств на уровне мировых стандартов качества.

Благодаря вводу в строй самого современного производства, Компания ЗАО «Канонфарма продакшн» получила возможность активно расширять номенклатуру выпускаемых лекарств, включив в нее оригинальные разработки и дженериковые версии известных препаратов, представленных на рынке только иностранными производителями, а стратегические цели предприятия органично соответствуют целям правительства РФ по импортозамещению. Продукция ЗАО «Канонфарма продакшн» формируется исходя из структуры заболеваемости в России, современных тенденций терапии, а также основных схем лечения, применяемых специалистами ведущих научных и лечебных учреждений.



Ваш бывший сотрудник
28-07-2015
Плюсы
Нет
Минусы
Отзыв оставленный Ириной, скорее всего это кто-то из отдела кадров. Пытаетесь себя оправдать?)) Там ужасные условия! При увольнении всем выплачивают официальную зарплату, а это минималка. В договоре зарплата не как вам обещают на собеседовании, а оклад 8-12 или 15 тысяч, а остальное премия и получите ли вы ее, это решение руководства. Дресс-код СССРовский, таких правил нет даже на зоне. Ходить строго в тонах не ярких, ни каких украшений, высокие каблуки запрещены, и колготки в любую погоду, а то штраф. Повышения ни кто не даст, как бы вы не пахали и не перерабатывали. Деньги перечисляют на свои карты, видно мухлюют с отчислениями. Директоров куча, все только задания раздают. Ни чай-кофе-сахар не приобретает компания. Выйти из офиса можно только на обед и то 45 минут равно. Если хотите отпроситься на пару часов по личным делами, то потом придется писать объяснительную-где были, что делали. Это так они пытаются отследить не ходите ли вы на собеседования. В работе, чтобы подписать бумажку надо оформить кучу других бумажек, такая волокита разведена, что ужас! Фин.директор - вечно недовольная, не здоровается. В кабинет к ней входить нельзя, орет "выйдите и никогда не заходите!" Так сорвалось пару договоров из-за того, что она не подписала, а орала. 90% сотрудников стучат в отдел кадров, за опоздание, кто что сказал, что увидел, в чем пришел. Сплетни собирать тут любимое дело. Короче, чтоб работать у них надо быть пофигистом. Т.к. у нормального человека будет нервный тик. Обходите стороной. На рынке много предложений лучше, а здесь только обмануть и хотят и с зарплатой и с условиями. Рада, что больше там не работаю)).