Группа ЛСР

«Группа ЛСР» работает на строительном рынке России с 1993 года. 
За это время компания достигла масштабов крупнейшего строительного холдинга в стране. 

Основные направления деятельности «Группы ЛСР»:
- девелопмент и строительство недвижимости;
- производство строительных материалов.
- девелоперские проекты Группа реализует во всех сегментах недвижимости: от строительства жилья массовых серий до элитных домов по проектам ведущих отечественных и зарубежных архитекторов.

Домостроительные комбинаты «Группы ЛСР» расположены в Санкт-Петербурге, в Москве и в Екатеринбурге. производят 1 млн кв.м жилья в год. 

Предприятия «Группы ЛСР» занимаются добычей и производством основных строительных материалов: песка, гранитного щебня, бетона, железобетона, газобетона и кирпича.

Основной бизнес компании сконцентрирован в крупнейших регионах России: в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в Москве и Московской области, а также в Екатеринбурге и Свердловской области.

Акции «Группы ЛСР» обращаются на фондовом рынке группы ММВБ-РТС, а глобальные депозитарные расписки – на Лондонской фондовой бирже.

Общая численность сотрудников компании – более 12 000 человек.

Москва, Автозаводская ул., 22 / Тверской бульвар, 16
Санкт-Петербург, Казанская ул., 36
Екатеринбург, ул. 8 Марта, 194Д
8 (800) 770-75-77
 

Ирина
16-05-2018
Я довольна, что в 2014-м попала в ООО "ЛСР". Здесь белая зарплата, хороший график. Локация офиса удачная, прямо у метро. Для сотрудников есть возможность воспользоваться корпоративными программами, там хорошие скидки на жилье. С коллективом тоже сработалась хорошо, у нас небольшая текучка кадров, поэтому рабочий процесс наладить было несложно, общаться с коллегами комфортно. Руководство во многих вопросах лояльное, можно найти общий язык, просьбы подчиненных тут воспринимаются по-человечески.
Максим
30-04-2018
Сейчас сварщиком устроился в ЛСР.Строительство-СЗ, но хотелось бы получить должность по лучше. Надеюсь получиться повышение получить здесь по должности, в принципе руководство заинтересовано чтоб сотрудники учились и повышали квалификации, есть спецальные програмы. На зарплату не жалуюсь, оплата строго в срок. Комфортные условия для сотрудников. График у меня сменый так намного проще чем по ежедневке.
Аноним
12-08-2016
Основная работа отдела маркетинга ЛСР-недв. -уходит в стол. Руководитель отдела Чесаева Галина - непрофессиональная , с плохим воспитанием и такими же манерами, при всем при этом - высокомерна и глупа. В отделе нет ни одной разработанной ей методологии, сотрудниками делается все по наитию. На внешних мероприятиях просто стыдно за такого руководителя, вслед ей игроки рынка у виска крутят, но в глаза пытаются любезничать я из-за величины компании. Жаль, что в такой большой компании, в области маркетинга, не приживаются толковые люди.
Анна
09-07-2016
Работала в ЛСРстроительство СЗ. специалист по персоналу. Слов нет, одни эмоции и всё больше отрицательные. Первый месяц, пока вникала в суть, всё казалось очень сложным, но я надеялась, что потом будет легче. На третий месяц я поняла, что легче не будет. Это не я непонятливая, а это задач так много, что просто всё не успеть. Через год я поняла, что сил так жить больше нет.
Решать каждому самостоятельно, но я бы не рекомендовала.
Текучка ужасная, руководительница в постоянном неадеквате....
На за что не хочу обратно.
Сергей
11-10-2015
Плюсы
Дружный коллектив, корпоративы, официальная зарплата, футбольные турниры.
Минусы
Времени на расслабон просто нет. Кто не готов работать -делать нечего. Строгий отбор на вакансии
Александр
10-10-2015
Плюсы
Крупный холдинг, стабильная белая зарплата.

Хороший и дружный коллектив.
Минусы
Много рутины, регламентов и прочих требований.


Аноним
28-09-2015
Плюсы
З/п во время, но маленькая за такой объем работ!!!
Минусы
«пос. Северный» участок № 15 начальник участка Кузнецов А.А.

С начислениями и выплатами зарплаты беспредел!!! В расчетном квитке указывается сумма примерно 85 тысяч рублей, она же поступает на счет работника, но бригадиры настаивают отдать обратно наличными 55 тысяч рублей, ссылаясь на то, что нужно отдавать откаты проверяющим. 17 этажный корпус строится за 3 месяца, бригады работают вахтами днями и ночами, а достойной зарплаты нет!!! но на откаты закрываются приличные суммы, значит есть возможность!!!!

Бригадир Наумкин Н.А. и зам бригадира Волков Р.В. живут в бытовке на территории стройки, в которой каждый вечер происходят пьянки, начальник участка Кузнецов А.А. на это не обращает внимания и соответственно не делает замечания!
Аноним
31-08-2015
Плюсы
Официальная и белая заработная плата.
Минусы
Добрый день. Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Итак по порядку:

Данное ООО в структуре одного из крупных и успешных холдингов строительной индустрии РФ, Группа ЛСР. Штаб квартира производства строительного сегмента стеновых материалов расположена в СПб.

Но к сожалению в Подмосковье бизнес процессами руководят ТОП менеджеры по местам. Управляющие бизнес структурами работают по контрактам и по определению работают от квартала к кварталу, от полугодия до полугодия, от года до года. Про ООО "ЛСР.Стеновые-М" могу сказать. Руководит данной бизнес структурой Акберов А.А. Стратегия у головного менеджмента успешная и нацелена на результат. Но стратегия господина Акберова нацелена абсолютно на развитие самого г-на Акберова, а не на развитие ООО. Есть он, как Бай, а остальных кто вокруг он знать не желает. Понятно почему, долгосрочной перспективы он не видит и работает единым периодом. О проблемах на площадки головной офис просто не знает. Сказать правду г-н Акберов просто не может, так как понимает, что заслуга в этом непосредственно его. Зачастую перед приездом на завод все знают заранее, пытаются навести марафет, рассказывать красивыми словами о успехах, вообщем пускать пыль в глаза. Хотя особо никто не приезжает. Что говорить, если сам управляющий бывает на площадки не более 1 раза в неделю. Проблем на заводе колоссально много. Начиная от персонала, условия труда для рабочих ужасные, техника, оборудование технологии, специалистов профессионалов просто не осталось. Специалисты среднего звена уходят. Более года назад ушла команда специалистов, которые вносили вклад в хоть какое развитие, держали на плаву данное производство и это чувствовалось. Планы рисуются завышенные и для акционеров. Люди заведомо знают, что не получат премий. Собственнику бизнеса пускают пыль в глаза. Не решаются вопросы с обеспечением для персонала бытовых помещений в соответствии с санитарными нормами, нет обеспечения запасными частями техники и оборудования, завод работает на честном слове, про повышение заработной платы я вообще молчу, здания, сооружения, склады в ужасном состоянии. Завод построен в конце 2010 выглядит как 30ти летний. Складские площади сырья и готовой продукции не ремонтируются, глину привезенную по железной дороги сваливают прям в грязь. Техника ломается из-за поверхности складов. Здание ржавеют, кровля не ремонтируется, инженерные сети в ужасном состоянии это видно даже не профессионалу. В зимний период это кошмар для людей. Не понятно, что и где сломается завтра. Качество продукции не соответствует рекламируемым характеристикам. Специалисты обеспечивающие работу завода попросту не в силах решить те проблемы и задачи, так как зачастую они упираются интересы г-на Акберова. Стратегия г-на Акберова единовременная, а что будет с заводом через 0,5 года, 1 год, 3 года? Как говориться в истинно русской пословице "Рыба гниёт с головы" Такими темпами будущего у этого завода нет.
Аноним
31-08-2015
Плюсы
Официальная и белая заработная плата.
Минусы
Добрый день. Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Итак по порядку:

Данное ООО в структуре одного из крупных и успешных холдингов строительной индустрии РФ, Группа ЛСР. Штаб квартира производства строительного сегмента стеновых материалов расположена в СПб.

Но к сожалению в Подмосковье бизнес процессами руководят ТОП менеджеры по местам. Управляющие бизнес структурами работают по контрактам и по определению работают от квартала к кварталу, от полугодия до полугодия, от года до года. Про ООО "ЛСР.Стеновые-М" могу сказать. Руководит данной бизнес структурой Акберов А.А., по национальности, я не дискриминирую расовую принадлежность, просто подчеркиваю, татарин и мусульманин. Стратегия у головного менеджмента успешная и нацелена на результат. Но стратегия господина Акберова нацелена абсолютно на развитие самого г-на Акберова, а не на развитие ООО. Есть он, как Бай, а остальных кто вокруг он знать не желает. Понятно почему, долгосрочной перспективы он не видит и работает единым периодом. О проблемах на площадки головной офис просто не знает. Сказать правду г-н Акберов просто не может, так как понимает, что заслуга в этом непосредственно его. Зачастую перед приездом на завод все знают заранее, пытаются навести марафет, рассказывать красивыми словами о успехах, вообщем пускать пыль в глаза. Хотя особо никто не приезжает. Что говорить, если сам управляющий бывает на площадки не более 1 раза в неделю. Проблем на заводе колоссально много. Начиная от персонала, условия труда для рабочих ужасные, техника, оборудование технологии, специалистов профессионалов просто не осталось. Специалисты среднего звена уходят. Более года назад ушла команда специалистов, которые вносили вклад в хоть какое развитие, держали на плаву данное производство и это чувствовалось. Планы рисуются завышенные и для акционеров. Люди заведомо знают, что не получат премий. Собственнику бизнеса пускают пыль в глаза. Не решаются вопросы с обеспечением для персонала бытовых помещений в соответствии с санитарными нормами, нет обеспечения запасными частями техники и оборудования, завод работает на честном слове, про повышение заработной платы я вообще молчу, здания, сооружения, склады в ужасном состоянии. Завод построен в конце 2010 выглядит как 30ти летний. Складские площади сырья и готовой продукции не ремонтируются, глину привезенную по железной дороги сваливают прям в грязь. Техника ломается из-за поверхности складов. Здание ржавеют, кровля не ремонтируется, инженерные сети в ужасном состоянии это видно даже не профессионалу. В зимний период это кошмар для людей. Не понятно, что и где сломается завтра. Качество продукции не соответствует рекламируемым характеристикам. Специалисты обеспечивающие работу завода попросту не в силах решить те проблемы и задачи, так как зачастую они упираются интересы г-на Акберова. Стратегия г-на Акберова единовременная, а что будет с заводом через 0,5 года, 1 год, 3 года? Как говориться в истинно русской пословице "Рыба гниёт с головы" Такими темпами будущего у этого завода нет.
Аноним
31-08-2015
Плюсы
заработная плата белая.
Минусы
Добрый день. Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Итак по порядку:

Данное ООО в структуре одного из крупных и успешных холдингов строительной индустрии РФ, Группа ЛСР. Штаб квартира производства строительного сегмента стеновых материалов расположена в СПб.

Но к сожалению в Подмосковье бизнес процессами руководят ТОП менеджеры по местам. Управляющие бизнес структурами работают по контрактам и по определению работают от квартала к кварталу, от полугодия до полугодия, от года до года. Про ООО "ЛСР.Стеновые-М" могу сказать. Руководит данной бизнес структурой Акберов А.А., по национальности, я не дискриминирую расовую принадлежность, просто подчеркиваю, татарин и мусульманин. Стратегия у головного менеджмента успешная и нацелена на результат. Но стратегия господина Акберова нацелена абсолютно на развитие самого г-на Акберова, а не на развитие ООО. Есть он, как Бай, а остальных кто вокруг он знать не желает. Понятно почему, долгосрочной перспективы он не видит и работает единым периодом. О проблемах на площадки головной офис просто не знает. Сказать правду г-н Акберов просто не может, так как понимает, что заслуга в этом непосредственно его. Зачастую перед приездом на завод все знают заранее, пытаются навести марафет, рассказывать красивыми словами о успехах, вообщем пускать пыль в глаза. Хотя особо никто не приезжает. Что говорить, если сам управляющий бывает на площадки не более 1 раза в неделю. Проблем на заводе колоссально много. Начиная от персонала, условия труда для рабочих ужасные, техника, оборудование технологии, специалистов профессионалов просто не осталось. Специалисты среднего звена уходят. Более года назад ушла команда специалистов, которые вносили вклад в хоть какое развитие, держали на плаву данное производство и это чувствовалось. Планы рисуются завышенные и для акционеров. Люди заведомо знают, что не получат премий. Собственнику бизнеса пускают пыль в глаза. Не решаются вопросы с обеспечением для персонала бытовых помещений в соответствии с санитарными нормами, нет обеспечения запасными частями техники и оборудования, завод работает на честном слове, про повышение заработной платы я вообще молчу, здания, сооружения, склады в ужасном состоянии. Завод построен в конце 2010 выглядит как 30ти летний. Складские площади сырья и готовой продукции не ремонтируются, глину привезенную по железной дороги сваливают прям в грязь. Техника ломается из-за поверхности складов. Здание ржавеют, кровля не ремонтируется, инженерные сети в ужасном состоянии это видно даже не профессионалу. В зимний период это кошмар для людей. Не понятно, что и где сломается завтра. Качество продукции не соответствует рекламируемым характеристикам. Специалисты обеспечивающие работу завода попросту не в силах решить те проблемы и задачи, так как зачастую они упираются интересы г-на Акберова. Стратегия г-на Акберова единовременная, а что будет с заводом через 0,5 года, 1 год, 3 года? Как говориться в истинно русской пословице "Рыба гниёт с головы" Такими темпами будущего у этого завода нет.
счастливчик
27-08-2015
Плюсы
нет
Минусы
Инфа, собранная при собеседовании: Управляющий - барин, не считающий нужным вникать в проблемы руководимого им предприятия. Окружил себя трясущимися за теплое местечко идиотами. Правит бал "серый кардинал" - хам и приспособленец сашка толстов. Припал к кормушке, не оторвать. Особо опекает начальника атп лешку иванова. Кормится сам и усиленно кормит того. Возможно это любов. Грамотные и немного думающие работники разбегаются со страшной силой, кто не хочет ускориться сам, тому сашка толстов подмогнет. В подобном ритме данная контора долго не протянет, все увереннее проседает по всем показателям.
Другие названия:
ЛСР Недвижимость, ООО ЛСР
Телефоны:
8 (800) 770-75-77
Сайт: lsrgroup.ru
Сфера деятельности: