Группа компаний "Тропик"

Работала в компании. Что сказать? Работать с генеральным директором Чиковым Д.Э. было одно удовольствие. Корректен с работниками, выдержан, пытался улучшить работу персонала. Ему в этом постоянно мешал его зам.- сын одного из учредителей Гуляев А.В., который впоследствии и подставил его, плетя разные интриги. А ведь изображал почти друга. Но ему очень хотелось быть генеральным, ведь он сын учредителя. Коллектив был собран в основном генеральным, люди компетентные, правда в такой морально сложной обстановке им работать было не в радость и каждый жил сам по себе, боясь быть единым целым.

Тяжелая психологическая атмосфера. Не вполне понятные команды учредителей и все разные, по принципу: поди туда не знаю куда и принеси то не знаю что. Унижение людей. Очень чувствовалось пренебрежение. Был один учредитель, Лебедев В., который постоянно искал скрепки в туалете и пыль на потолке, унижая при этом секретарей. Создается такое впечатление, что его в недалеком прошлом очень унижали самого (или он был в армии и его добили "деды"), поэтому он так "изгаляется" в придирках. Текучесть кадров очень большая даже при высокой заработной плате. А это уже говорит о чем-то нехорошем в компании. Сынок одного из учредителей - Гуляев А.В. - по-всей видимости несостоявшийся юрист - теоретик занимался только интригами и в результате стал генеральным, чуть чуть поднабравшись опыта у предыдущего. Такого спеца врядли возьмут в стоящую хорошую компанию, поэтому ему выход один - остаться у папы, но не на вторых же ролях. Вобщем работать там не в радость, а ведь человек проводит большую часть времени на работе и чтоб он приносил больше пользы он должен быть лоялен к фирме. А ее все поливают грязью и работают по необходимости, т.к. какждый по себе и сам за себя, боится слова лишнего сказать, а уж добиваться чего либо - тем более, они будут плакать, но молчать. По принципу - стерпится. Коллектив вряд ли сложится в команду, а это не приведет к развитию компании, скорее всего она стагнирует

Положительных сторон очень мало, т.е. их вспомнить очень трудно, практически невозможно.

Довелось работать почти год. Можно сказать, что отбыл срок, только за это получал заработную плату. Отно

Не указаны

Теперь они называются Тропик Тула и поставляют фрукты почти во все магазины Тулы и области. Ужасная контора. Скотское отношение к работникам, если мазахист, хотите работать по 12 часов в день, выслушивать по нескольку раз в день от руководства все, что они думают о тебе и твоих родственниках, "по желанию" работать в выходные, выполнять поручения руководства такие как: съезди заплати мне за телефон, за квартиру, съезди со мной за компания в Москву, то эта СУПЕР КОНТОРА для вас.

Отсутствуют

Наглость руководителей не имеет предела. Очень боль

Очень мало положительных сторон. Пожалуй могу назвать только заработную плату. Это единственное, что может на данный момент удерживать некоторых сотрудников.

Остальное все отрицательное. Очень напряженная психологическая обстановка, в силу того, что три учредителя, то и команды от них поступают абсолютно разные. Генеральный - сыночек одного из учредителей Гуляев А.В. - предполагаю, не состоялся как юрист, хотя, говорят закончил на отлично юр.фак., подсидев

Высокая заработная плата (недавно стала частично белой.) У работников среднего звена полностью белой. Организация питания работников, выделение денег на поздравление ко дню рождения работников (чисто формально, не от ду

Очень тяжелая психологическая атмосфера, наглость в общении со стороны руководства компании, нару