ГорФото

Из положительного отмечу только то, что работа (активная ее часть) занимала мало времени, если сравнивать с обычным графиком. Поездка на место в комфортном такси и небольшое путешествие по городу.

ИМХО, организация деятельности - полный раздрай. Коллектив разношерстный - берут всех, кто попадется на крючок. Все держится только на совести и добром слове работников. НЕ ДАЮТ НА РУКИ ДОГОВОР! (Если только сам не заставишь отдать.)И не соблюдают его условий. К примеру, с самого начала договаривались о зп 18тыс на период обучения, на деле оказалось 8тыс. Почему? Потому что работников просили не выходить в некоторые дни, потому что в эти дни оказалось мало работы, а людей набрали много. И, следовательно, эти дни вам не посчитали к зп. Но об этом вам никто не скажет.

С первых этапов агитации все просто замечательно... обучение, перспективы, удобный график, зарплата... На деле много недосказанного (хотя, естественно, кто же будет говорить о себе плохо?), деньги считают - одним им известно как, и сама работа происходит только после устной договоренности. Формальностей мало. Но это и плохо. Нет стабильности ни в графике и объеме работы, ни в зарплате, ни в самой организации работы, как таковой. Если начались косяки, не важно, кто на самом деле виноват. Готовься получать по шее сам. Отмечу сумасшедшую текучку кадров, порой издевательское отношение к работникам и тонну непонятностей в ходе самой работы. В офисе, еще может быть, все более-менее прилично. Зато местечковые филиалы очень сильно огорчают после лоска главного офиса. Нет удобств, кошмарные помещения, вечное чемоданное настроение. Кто, что и когда делает - согласуется в самый последний момент перед работой. Поэтому много телефонных звонков и смсок (за ваш счет). Из-за текучки, естественно, непрофессионализм коллег дает о себе знать, когда тебе надо отфотографировать класс, но его нет, потому что у организатора начались терки с администрацией школы (или ему просто лениво и хочется поболтать с другим организатором), ты радуешься поначалу, что меньше работать, а на деле это сказывается на уровне твоей зп.





В итоге, я не понимаю, зачем люди выгораживают данную организацию. О каком опыте они говорят... такого опыта быть не должно. Если другие выигрывают за счет качества, эти выигрывают за счет обмана.



Работать можно только если больше делать нечего, и не вздумайте делать это своим основным видом деятельности.

На мой взгляд положительного в этой компании ничего нет! Просто не буду писать чушь....красивый офис, милые сотрудники и т.д.

Компания ГорФото, Школьный двор, ФотоСтиль и т.д., это просто одним словом грязная, лживая рутина в которую засасывает и иногда порой трудно выбраться!!!! Выше стоящие начальство в Лице руководителей ну например таких как Оксана, Евгений не помню отчество, это просто жадные люди...бояться лишнюю копейку выплатить сотруднику. Набор отдела кадра состоит в девизе..."Всех подряд, главное чтобы вменяемый, а остальному научим" Зарплата 20 000- 30 000 тыс. это max, что они готовы выплачивать за ваш труд, а все остальные мотивации это создано чтобы человек верил что з/п у него будет от 50 000 и выше!!!!! К сотрудникам нет ни капли уважения, за глаза таким "Г" поливают, увольняют только в путь...бюджет надо сократить, так сразу потоком всех сливают!!! Самый важный отдел в этой компании "Отдел продаж" и конечно "Отдел Организации" где все через большую "Ж" Карьерного роста даже не ждите.... Менеджер организатор, потом типа старший...вы бы видели этих старший, посмотреть жалко, сами толком ни фига не знают зато считают что они БОГИ!!! ну а потом типа Менеджер направления, большие деньги они еще так называют....да отдел продаж весь рынок свой просадил своим враньем по сфере деятельности....Мой выбор был очевиден послать их там всех и уйти на фиг, Поэтому решать вам, стоит там работать или нет, потому что за красивой картинкой кроется очень много грязи....А я только поделилась своими впечатлениями,

%удалено%

наебалово для лохов

1. Вторая половина дня свободна. Если сможете привыкнуть к графику и будете в состоянии что-то делать.

2. Дети! Особенно в детсадах) Хотя кому-то в школах больше нравится.

3. Если собираетесь использовать на работе свой автомобиль, имеете железные нервы и/или Вас не смущает, что вас могут оставить дома на день/неделю/месяц, что отразится на з/п то, возможно, Вам понравится...

1. На собеседовании говорят не всё. А кое-что, чего нет. Соц.пакета, оформления по ТК после стажировки, доплат за переработку - как было обещанно на собеседовании- нет. Ну, точнее оформить по тк могут, но неохотно, на "серую" и с вычетами с общей суммы (а не с "белой" части). При этом на обещанные премии надеяться не приходится, как выяснилось.

2. Могут "потерять" пару-тройку отработанных дней и в лучшем случае придется потратить некоторое количество времени и нервов на восстановление справедливости, в худшем - не получится. что не редкость.

3. Не предупреждают сразу о том, что могут оставить дома на неопределенное время - неоплачиваемые дни, когда "мало съемок". Хотя на собеседовании уверяли, что работа есть всегда.

Узнаешь, что не выходишь - накануне через сообщение в контакте. Т.е. заранее не можешь знать когда будет вынужденный выходной.

4. На съемке (особенно в школах) периодически приходится работать еще и за менеджеров; терпеть недовольные взгляды/высказывания (хорошо если цензурные) работников образоват.учреждений. Но тут- как повезет...

5. Если не любите детей, на подобную работу лучше не соваться, потому что там постоянный контакт с ними - это нужно учитывать. И менеджерам по площадке тоже.

6. Дурдом с переездами. За два месяца отделы перетасовались, подобавлялись друг к другу и в итоге люди стали ездить совсем не туда куда договаривались изначально (куда им ближе и удобнее).

Так что вынужденные выходные растянулись и вылились в вынужденные поиски другой работы всем отделом (это не преувеличение).

ps Отзывы здесь, в которых пишут о з/п в 40 тыс. и карьерный рост - скорее всего самореклама и относится в большей степени к менеджерам и организаторам. Будьте бдительны.

И, да, там есть люди, которые работают там несколько лет (по их словам, по крайней мере). Но их не много и это не фотографы. Из них надолго там остаются 1-2% примерно. Это стало понятно из общения с разными сотрудниками.

Нет

Компания кидает всех! Мне обещали 23-26т заплатили 16! Чтобы возвратить свои деньги вариант только конфисковать оборудование!

Компания лохотрон

Не идеальный (тяжело рано вставать), но в целом очень даже хороший график работы, бывало что съемки заканчивались в 12 30, в такое время на обычной работе только обед начинается. Молодой коллектив, приятно каждый день общаться с новыми ребятами, да ещё и сверстниками. Дети очень милые, хотя поначалу боялась с ними связываться, уже в первые минуты после начала работы втянулась и стало нравиться. Много двигаешься, а не тупо сидишь целый день, пялясь в монитор и потягивая чаёк в кресле, чувствуешь, что действительно работаешь. Рабочий день пролетает просто незаметно. На этом из плюсов пожалуй всё.

А теперь минусы. Детишки, свободный график, суперские нарисованные на плакатах зарплаты - это конечно всё хорошо. В реальности рабочий день проходит так: в 7.20 сбор у технического офиса на улице (не важно, какая температура, охранников нисколько не волнует, что старшие организаторы опять не успели сделать пропуска). Раздача заданий - либо организация, либо проведение съёмки. На организацию поначалу можно было ездить по двое, а то и по трое, что не так страшно, но уже со второй недели большинство отправляли по одному, и вот тут то многим и приходится хлебнуть. Кто-то ранее написал, что задания чаще напоминают квест. Абсолютно согласна. Первый этап - квест под названием "попади внутрь школы". Хорошо, если ответственный человек пришёл вовремя или же хотя бы предупредил охрану, а вот если нет, то начинается - звоним ответственному, не отвечает - звоним старшему организатору, возникает проблема - звоним менеджеру направления. И так на каждом этапе работы. Звонки, звонки, бесконечные звонки, при этом конечно же за ваш счёт, ни о какой компенсации за мобильную связь не идёт и речи. После первой недели многие ребята просили у меня телефон под предлогом, что их разрядился или же тупо закончились деньги. Впринципе это и плюс - я наконец-то решилась сменить тариф у своего оператора. Едем дальше, в школу мы проникли, начинаем составлять расписание съёмки на следующий день, и тут уж как повезёт - хорошо если вам дадут дежурного и список всех классов и фамилий учителей, а то ведь могут и без этого отправить по классам, а в некоторых школах вообще не разрешают по классам ходить, мл мы сами предупредим, как итог на следующий день половина а то и больше классов вообще не в курсе того, что надо было приходить красиво одетыми. А мы тут причем? - спросите вы? А вот при том - от того, сколько детей сфотографируется, и сколько из них купят фотографии, в итоге зависит зарплата. Причем не только вас, но и тех, кто над вами, поэтому не удивляйтесь, когда при отказе очередного класса фотографироваться на вас наорут во время отчета в офисе. А такие ситуации бывают сплошь и рядом. Не сфотографировался класс - виноват в этом организатор! Следовательно организатор не достоен того, чтобы ему платили достойную зарплату. Оформление по ТК не предусмотрено, только договор. Со стабильным питанием так же придётся распрощаться - были такие дни, когда я могла поесть первый раз в 4 часа дня (!!!). Потому что когда вы стоите на площадке, и к вам потоком идут дети, не то что поесть, пописать (извиняюсь) отойти некогда. Работа то сама заканчивается рано (и то как повезёт, бывает что и до 7-ми приходится работать), но нужно ещё приехать отчитаться в офис, то есть раньше 4-х я домой не приходила ни разу, а приходила выжатая как лимон, ни на что ни сил не желания не было уже, хотя впереди ещё целый вечер. Закончилась моя эпопея на третей неделе испытательного срока. Сначала мне звонили и говорили, чтобы я не выходила на работу на следующий день, потом меня вызвали к руководству и дали понять, что я не справляюсь со своими обязанностями на месте организатора (хотя полноценно отработала я только 5 дней), предложили перейти в другой отдел и попробовать себя там. Я ничего не имею против ГорФото, в целом мне понравилось там работать, я получила некоторую закалку характера и поняла, что мой удел - не только сидеть в офисе, но и можно и нужно пробовать что-то другое, но от предложения я отказалась. Я благодарна им за тот опыт, который они мне дали и желаю терпения и карьерного продвижения тем смельчакам, которые там остались.

Увидеть не довелось.

Странная контора.

Три в общем-то занимательных дня на обучении, а дальше - все, тишина. С 1.09 должны были вызвать, но уже середина октября и ничего. Самой звонить бесполезно, никто информацию не дает, приезжать тоже бессмысленно. Зато если им в контакте задаешь прямой вопрос - сразу же удаляют сообщения, и тебя заодно.

Шарашка та еще, не советую туда идти работать.

Сегодня закончилась моя стажировка в ГорФото. За месяц получила огромный опыт. Идеально для студентов вечерних отделений (наконец-то нет проблем с учебой) + нашла тему для диплома. Буду и дальше расти и развиваться в этой компании.

Некоторые реально подводят всю команду. просто человек в 7:30 присылает смс-ку "я отравился, не приду на работу!". Доходит до срыва съемки, а ты потом заходишь в контакт, а человек просто вчера изрядно повеселился и решил забить...