Главстрой

Коллектив! Ну и расположение.

* Я была молодая, неопытная: - "Мы Вас сокращаем", только это не сокращение,а соглашение двух сторон).

* Задержки в З/п

* Начальство нас за людей не считают

* Расположение: В то время когда я там работала все были в одном мести и "Главстрой-Менеджмент" и "Главстрой и даже "Главстрой-эксплуатация"(хоть я с ними и не работала) работали на одной территории ближе к увольнению всех начали перекидывать кого на Крыжажоновского, кого на Тверскую и тогда стало неудобно...Так что расположение стало неудобное!!!

* На счет рабочего места: Когда седели в главном офисе было еще нормально( хоть в кабинете, а когда в древпроме (как в клетки для обезьян)

* Кстати молодых сотрудников особо и не жалуют ( я в то время попала через знакомых...) В прицепе как и везде (нужна вышка и большой стаж, а где его взять в 20 лет)

Перспективы просто НЕТ.

Коллектив в целом хороший.

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

?????????????

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена.

Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом.

По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел.

Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

Хорошая зарплата.

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

Удобное расположение:))))

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.

В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...

задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.

Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:

- Вы знаете почему вас вызвали?

- Догадываюсь

- Тогда предлагаем 2 оклада

- Но я хочу и дальше работать в компании

- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.

Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.

А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив