фабрикант.ру

Компания динамически развивается, не стоит на месте.

Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс.

В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу.

Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер продаж, или разработчик.

Всем кто хочет идти вперед, компания дает такую возможность.

В компании белая ЗП и клиентоориентированность (не тупое собирание денег с клиентов).

Приятно то, что сотрудникам предлагают варианты развития не только в рамках подразделения, куда пришел трудится, но и в соседних департаментах, т.е. возможность реализовать себя есть всегда, было бы желание.

Все те кто высказывает, что все плохо в компании, как правило ничего не предлагают для решения проблем и как результат - покидают компанию. Мое мнение - зарплату платят не за просиживание, а за решение задач и проблем.

Москва сити- стройка немного напрягает при проходе от метро, ну и лифты в час пик долго едут. Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров.

Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.

Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.

Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.

1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д.



2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно сотруднику доносится информация о том, чем его работа не устраивает компанию. Расстаются только с теми людьми, которые не попадают в стандарты работы компании. Причем расстаются в большинстве случае без скандалов.



3) Возможность роста. Это действительно так. Компания заинтересована в развитии своих сотрудников и руководители вырастают исключительно из команды. Есть много реальных примеров, когда люди, изначально пришедшие на обычные позиции через несколько лет выростали до руководящих позиций.



4) Отличный руководящий состав. К любому руководителю, вплоть до генерального директора, можно запросто подойти и предложить свои идеи по улучшению рабочего процесса либо просто поделиться своими переживаниями. За всю свою трудовую деятельность встречаю такое впервые. Обычно сотрудник общается только со своим непосредственным руководителем, а доступ к топам для него закрыт.



5) Интересная сфера деятельности компании. Рынок закупок очень узок. Нигде в институтах этому не учат, есть только различные семинары. А здесь можно сильно поднатаскаться в данном вопросе, поскольку находишься в постоянном контакте с закупщиками и через некоторое время узнаешь все нюансы работы в данной области. Многие из моих бывших коллег ушли работать к клиентам именно в сферу закупок.



6) Хороший офис. Офис в Москва-сити с прекрасным видом. Работать в офисе приятно.



7) Отличный коллектив. Добавить нечего. Люди подобраны исключительно хорошие. Скандалы, доносительство, неуважительное отношение друг к другу пресекаются на корню.

1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удивляйтесь! С парковками просто беда. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро.



2) Излишняя бюрократия. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься головой о стенку.



3) Культ инициативных. Понимаю, что во всех компаниях замечают в первую очередь тех, кто постоянно выступает с инициативами, но у нас из них сделали культ. Неважно, насколько твоя инициатива ценна, если хочешь продвинуться по карьерной лестнице – фонтанируй идеями. Для меня этот минус не критичен, но есть люди скромные от природы – им добиться чего-то в компании будет сложно.

Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго.

Молодой коллектив. Хорошая корпоративная культура, регулярные тренинги. За несколько лет работы я, как и многие мои коллеги, смогла добиться своей цели и стать руководителем.

Если бы были недостатки, я бы уже здесь не работала :)