EURO, OOO

Работников после трех лет работы в этой компании кормят бесплатно обедом.

Зарплата серая, отношение к сотрудникам желает лучшего, большая текучка кадров, соотношение работы и зарплаты никуда не годится. 12-13 часовой рабочий день, на обед 30 минут, весь день на ногах. Проработала вкладывая душу долгое время, меня постоянно признавали лучшим работником, регулярные положительные отзывы от покупателей - реакция руководства магазина состояла в дипломах с ошибками в моей фамилии, штрафами даже во время моего отпуска и фразе на последок "мы в ваших услугах больше не нуждаемся!".

Аркис и Андреевские известны в Нижнем Новгороде многим по стабильной политике КИДАНИЯ сотрудников по зарплате более чем 10 лет. Поэтому, их кадровики изменили тактику: на сайтах о работе они теперь регистрируются как EURO, OOO

ОЧЕНЬ НАСТОЙЧИВО И КУЛЬТУРНО ОБЩАЮТСЯ С КАНДИДАТАМИ, ЗАМАНИВАЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ "ЗОЛОТЫМИ ГОРАМИ".

Компания так и осталась 100% черная, как в 90-х годах. Официальная версия руководства и собственника - так мы уходим от налогов. Помимо налогов, эта чернота позволяет выставлять сотрудников за дверь, выплачивая им те 5 тысяч рублей за месяц (минус налог и питание, стоимость бейджа), которые прописаны в трудовом договоре. При этом при трудоустройстве им обещают хорошие деньги, но мало кто их получает. А если и получает - то пройдя через жуткие унижения человеческого достоинства со стороны собственника. О нем многие уже писали (М), за эти годы он нисколько не изменился в лучшую сторону. причина -БЕЗНАКАЗАННОСТЬ.

КОГО ЗАМАНИВАЮТ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО КИДАНИЯ:

СМОТРИТЕ ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ: http://nn.hh.ru/employer/579103

ЗАРПЛАТЫ ПРИЛИЧНЫЕ, НО ПОМНИТЕ ПРО ТЕ 5 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ, КОТОРЫЕ РЕАЛЬНО ПОЛУЧАЮТ 80% МЕНЕДЖЕРОВ (И ДАЖЕ НАЧАЛЬНИКИ СБ) НА ВЫХОДЕ ОТ ЭТИХ ОБЕЩАНЫХ ЗОЛОТЫХ ГОР. ПОСКОЛЬКУ ОДНА ИЗ ОСНОВНЫХ ЦЕЛЕЙ В ЭТОЙ КОМПАНИИ - ЭКОНОМИЯ НА ЗАРПЛАТЕ: НУ ГДЕ ЕЩЕ НАЙТИ ДИРЕКТОРА ЗА РЕАЛЬНЫХ 5 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ???