Эста

нет таких

задерживают зарплату,потоянно что то обещают,надеду насветлое будущие.отношение к людям НИКАКОЕ.зарплата в лучшем случае 25 000.все увольняются.даже главбух.люди не задерживаются постоянно меняются.руководителя отдела продаж нет.его обязанности выполняет менеджер.которому в лучшем случае подкинули 2 000.а друт во все щели.не устраивайтесь туда.это ужассная рганизация

Не указаны

Сколько положительных отзывов! Бред какой то, наверно бухгалтера пишут, т.к. это единственные люди которые работает по 5 лет и то прекрасный человек Анечка поняла , где она работает и уволилась! Что говорить о текучке сотрудников, так за пол года уволилось по меньшей мере человек 20. Говорилось о ЗП, опять таки только в бухгалтерии все сидят на попе ровно и получают свой оклад, а менеджеры, на которых деньги делают получают максимум 20000, за исключением тех "которые стремятся заработать", т.к. они работают на ВЫСТАВКЕ НАХИМОВСКИЙ ПРОСПЕКТ!!!!!! И не говорите, что на других выставках получают больше, чем оклад! Взять хотя бы выставку в Люблино, мрак! Слежу за "развитием" компании уже давно, много за это время хороших людей уволилось, а кто то (их мало) еще работает, обсуждая компанию прихожу к выводу, компания живет за счет приходящих и уходящих, т.е. тех, кто увольняется после 3х месяцев работы! Новечкам платить не надо, т.к. учредителю выгодно платить по 15000 и чтоб они увольнялись, нежели эти люди будут работать дольше и им по истечению времени нужно платить больше и нужно отвечать на вопросы, ответы на которые не получают. Стоит только спросить какой мой оклад и сколько составляет % ставка, как сразу УВОЛЬНЯЮТ!!!!

Всем это давно известно, так что давайте не будем писать о том, как хорошо в компании Эста!!!

Не в обиду бухгалтерам, ведь там работают хорошие девчонки!!

Очень обидно, когда компанию, в которой работаешь, так обижают. Особенно если учесть, что пишет один человек, который работал в 2006 году, а отзывы зачем то пишет по сей день.

Компания очень интересная, хотя бы тем, что производит высокотехнологичный продукт. Стремится развивать очень не простой сектор реального производства. Коллектив у компании очень стабильный, основной костяк компании работает более 5 лет.

Текучка есть прежде всего в продажах - так это наверно и правильно. Не все люди созданы для продаж. У одних это получается очень хорошо, у других совсем не получается. Так если вы готовы работать ради оклада - это не сюда. Такие люди в компании не остаются. Хотя оклад намного больше, чем у компаний, которые продают сотовые:) Очень много от туда людей приходит.

А те, кому интересно развитие, очень довольны. Доволен и я перспективами компании.

Что касается штрафов - да, они есть. За качественное обслуживание клиентов, за опоздания, за отсутствие фирменной одежды - только вот не понятно, почему когда человек устраивается, он согласен, что это правильно, что нужно стараться для клиента и компании. А потом он об этом забывает.

Кстати, зарплату не задерживают - тоже наверное плюс:)

Отрицательные стороны тоже есть, и их много:

не простой график работы, как везде в рознице,

необходимость работать по выходным,

требовательность к обслуживанию клиентов и знанию товара.

в сезон многие работают дополнительно, особенно подстраиваясь под график клиентов.

Хороший коллектив, хороший продукт!!!!

Двери ESTA-выпускаемый продукт фирмы "Эстадоор", "Тира", "Эста Групп". При устройстве на работу до конца не знаешь, с какой из этих фирм ты заключишь трудовой договор! Через два месяца испытательного срока, который оплачивается из оклада 13,000р- подоходный налог и на руки выдают копейки, курьер привозит трудовой договор уже на другую фирму, при этом говорят, что идет перевод сотрудников и это вроде не важно, пока не приходит очередь выплачивать отпускные или расчет!!!! На всех сайтах предлогаемых рабочие вакансии Эстадоор пишет о надежности и стабильности фирмы, о интересной, высокооплачиваемой работе, на собеседовании говорят зароботная плата составляет от 20,000 р и при хорошем "раскладе" сотрудник будет получать все 45,0000, а то и больше!!!!!! Такие деньги получают только "избранные" сотрудники компании и на выставке Наимовский проспект, на других "точках" дай бог продать хоть одну дверь, но ЗП от этого не увеличится! И только после двух месяцев понимаешь, что такие деньги могут только сниться! При получении расчетного листочка за месяц, тебе говорят, что мол план не выполнил и поэтому такая маленькая зарплата, а план выполнить просто не возможно, т.к. его формирует учредитель компании не основываясь на проведенной аналитике продаж за прошедшие месяца. Просто в стране "кризис" и работадателю всегда мало денег принесенных ему менеджерами и он систематически повышает план всем и на много! А когда один из десяти менеджеров все таки выполнит этот план и даже перевыполнит его скажем на 20 и более процентов, то это ни как не поощряется, получишь то, что положено в крайнем случаи ЗП не подпишут! И в следующем месяце план повысят как минимум на 50%!!!! А когда придешь к учредителю с вопросом где мои деньги и почему такой план, тебе ответят, что он даже не в курсе какой тебе план поставили, ну деньги за перевыполнение так и не получишь!!! Но это все еще не так страшно,т.к. оклад все равно получишь, в компании существует гибкая система штрафов.Создается такое впечатление, что учридитель заробатывает на этих штрафах. Сотрудников не ценят и поэтому в фирме большая текучка персонала, как правело люди не задерживаются более чем на 2-3 месяца!

Обращаюсь ко всем-люди не тратьте времени и денег которые на вас заробатывают!!!!

Не указаны

Мрак компания безнадежна, постоянные штрафы директор компании совсем не следит кто работает, а сначало берет на работу обещает платить бешанные деньги а потм выясняется что платит гроши. Вся фирма каждый день готова написать заявления на увольнение!!!!!!!

неплохой продук, правда цена завышенна....

Компании 1 0 лет, и она все на одном уровне- 2-5 салонов… самый старый продавец проработал 1.3 года!!! Команды нет. Денег , особенно на руководящих позициях патологически платить не хотят…. За 2 года в компании сменилась 5 руководителей отдела продаж!!!! Мотивация кроиться почти раз в месяц- все нацелено на выполнения «плана», который формируется только от желания директора, и складывается устойчивое мнение - что главное цель планирования- не платить денег!

Средний заработок новичков 15-18 000!, те , кто проработал побольше, иногда получают по 25 000, ну а самые топовые продавцы 40 -45 000 и это при том что каждый из них продает по 2 500 000- 3 000 000 руб. !!!!!!!!!!!!!

Директор прессует всех, штрафы- это как «здравствуйте», политики нет, структуры нет, обучения нет, в фирме держаться только те, кого не могут уволить сразу, т.к. все рухнет, все остальные ходят под страхом увольнения - с выработанной стойким пофигизмом, и отсутствием инициативы- т.к. – что не сделай все равно будет не так  . Директор регулярно разгоняет отдел продаж, пытается заниматься всем самому, начиная от набора персонала ;) и заканчивая сборкой дверей (теряя на этом миллионы) !!!!

Перед новым годом у компании был вал претензий, в салоны приходили куча недовольных клиентов, приезжала милиция, и т.п. фирма была на гране развала задержки дверей по пол года!!!- а все потому, что директор из за жадности не хотел платить на производстве рабочим ( весь оббьем производства тянит один менеджер), монтажникам, разогнал сервисный отдел…. В офисе оборону в течении 2 месяцев держали секретари и рук.от.продаж .. выдержали – в итоге- всех уволили типа кризис (денег нехочится платить!!!)

… жуткая компания.

Тем кто хочет попробовать выработать у себя стрессо- устойчивость, развит комплексы не полноценности – советую попробовать поработать.