- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Эста
Компания ESTA представляет собственный авторский взгляд в области создания и установки элитных стальных дверей. Наше инновационное производство входных дверей в Москве уже 15 лет предлагает потребителю исключительно качественные стальные двери.
Эста занимается как стандартными входными стальными дверями, так и персональными проектами на заказ, над которыми работают инженеры и дизайнеры из собственного конструкторского бюро. Наши технологии гарантируют результат, который если не превзойдет, то уж точно оправдает ожидания покупателя.
Сначала менеджер уточняет подробности заказа стальной входной двери, дизайнер согласовывает макет. После разъяснения всех особенностей, клиент может выбрать оптимальный вариант. Каждый заказ запускается в работу лишь после детального расчета.
Написать отзыв про Эста
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
15-03-2011
Плюсы
нет
Минусы
Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!
Аристарх Евстратович Выждельсон
06-02-2011
Плюсы
Коллектив и не более
Минусы
Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.
Виталий Васильев
14-01-2011
Плюсы
Есть халтура по разводке клиента
Минусы
компания разводит тебя
Аноним
23-12-2010
Плюсы
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров.
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).
2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам.
3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев из 100), оклад стабильный и оговаривается сразу при трудоустройстве.
4. Мотивация прозрачная, все проценты от продаж свободно озвучиваются при трудоустройстве.
5. Качество продукции великолепное (аналогов на росссийском рынке стальных дверей мало и/или нет).
6. Строится новая фабрика компании, площадью 1 Га (в условиях кризиса строительство не было остановлено).
7. Перспектива карьерного роста есть, вопрос лишь времени и усердия.
8. Компания дает уникальный опыт, возможность самореализации (при наличии желания у работающего их получить).
9. Бесплатное обучение, компании можно начать свой карьерный путь придя нулевым специалистом.
10. Адекватная скидка сотрудникам компании на выпускаемую продукцию и комплектующие (для проработавших не менее 1 года).
Минусы
1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).
ззз ррр
22-11-2010
Плюсы
купился на сайт.
Минусы
Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ).
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.
Аноним
16-10-2010
Плюсы
Нет
Минусы
Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей. Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него денег никому он нафиг не нужен. Штрафы за все! Зарплату ту, которую обещали. получить просто не реально. Постоянный прессинг, который никак не способствует нормальной работе. В общем, если хотите острых ощущений и приколов, потусуйтесь там пару деньков. если время есть. Будет потом что рассказать.
Татьяна
20-08-2010
Плюсы
Хороший коллектив
Минусы
Директор неадекватный,жадный,грек-еврей.
Артур Пиражков
08-08-2010
Плюсы
Хороший сайт и вывеска.
Минусы
Отзыв клиента ЭСТА (стальные двери ESTA, ООО "ЭСТАДООР") - осторожно мошенники!
Как их клиент, могу посоветовать лишь одно:
НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К ЭТИМ МОШЕННИКАМ В ООО "ЭСТАДООР"!!! (они же ЭСТА, ESTA, ESTADOOR, стальные двери ESTA, www.estadoor.ru). Берегите свои деньги, нервы и время. Удачи Вам! Надеюсь информация приведенная здесь помогла Вам не повторить ошибок многих несчастных клиентов горе-конторы ЭСТА.
Здесь-> (http://estadoor.livejournal.com/) вы найдете инфомацию о моем печальном опыте связанном с дверями ESTA и подборку статей и отзывов в интернете об этой чудо-компании ООО "ЭСТАДООР" и ее подмосковных металлических дверях ESTA (двери ЭСТА), изготовленных заботливыми руками таджиков и молдован в Малаховке.
Как их клиент, могу посоветовать лишь одно:
НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К ЭТИМ МОШЕННИКАМ В ООО "ЭСТАДООР"!!! (они же ЭСТА, ESTA, ESTADOOR, стальные двери ESTA, www.estadoor.ru). Берегите свои деньги, нервы и время. Удачи Вам! Надеюсь информация приведенная здесь помогла Вам не повторить ошибок многих несчастных клиентов горе-конторы ЭСТА.
Здесь-> (http://estadoor.livejournal.com/) вы найдете инфомацию о моем печальном опыте связанном с дверями ESTA и подборку статей и отзывов в интернете об этой чудо-компании ООО "ЭСТАДООР" и ее подмосковных металлических дверях ESTA (двери ЭСТА), изготовленных заботливыми руками таджиков и молдован в Малаховке.
Аноним
20-07-2010
Плюсы
адекватный,хороший коллектив,но даже у таких людей долго нервы не выдерживают
Минусы
отрицательного очень много
1.задержки з/п,постоянные не доплаты,приходится все выяснять,
2.сотрудники приносят компании миллионы,но Ставрос не хочет за это платить,платить жалкие копейки,и в день з/п вечно с недовольным лицом,жалко с денюжками раставаться)
3.з/п черная белая,фиг что высчитаешь
4.рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 ИЛИ С 10 до 21 и за это вы получите 20000т.р.,а то и меньше)
5.на сотрудниках"навариваются" постоянные неадекватные штрафы
6.план на месяц сообщают в середине следующего)высчитывает на ск ты уже продал,чтобы денег по меньше заплатить
7.на собеседовании "льют в уши" как все прекрасно и замечательно,а на самом деле через месяц-два понимаешь куда попал,и что оттуда нужно срочно убегать
8.двери сейчас ужасные,все скрипят,и ржавые
9.монтажных бригад не осталась(потому что те даже свои деньги тратят на бензин,контора ничего не оплачивает)
10.постоянные задержки,и руководство даже не ставит в известность сотрудников,которые не посредственно успакаивают клиентов в связи с чем такие просрочки(в договоре предусмотрено,клиент за просрочку вообще гроши получает)
11.представляете в фирме даже нет юриста,он работает удаленно,по телефону,смешно=)
12.нет никаких условий для карьерного роста,хотьи пишут и обещают,ИХ НЕТ!!!!
13.нет премий,нет поздравлений на НГ,на 23 или 8 ,на ДР,вообщем нет НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ.
14.Заказчики отдавая сразу по 100т.р. и больше за дверь до ее изготовления ждут ее порой по месяцу,а то и больше
15.за последний год уволился весь старый коллектив,и это ужасно,но руководдитель считает это нормальным,что люди не задерживаются,ведь относись он к людям иначе, компания бы расцветала и приносила доход в 3 раза больше,но ему этого не нужно,он с легкостью растоется с работниками,отработывшами по 3 года.
если уж из фирмы уходит гл .бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда)
не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени!!!!
1.задержки з/п,постоянные не доплаты,приходится все выяснять,
2.сотрудники приносят компании миллионы,но Ставрос не хочет за это платить,платить жалкие копейки,и в день з/п вечно с недовольным лицом,жалко с денюжками раставаться)
3.з/п черная белая,фиг что высчитаешь
4.рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 ИЛИ С 10 до 21 и за это вы получите 20000т.р.,а то и меньше)
5.на сотрудниках"навариваются" постоянные неадекватные штрафы
6.план на месяц сообщают в середине следующего)высчитывает на ск ты уже продал,чтобы денег по меньше заплатить
7.на собеседовании "льют в уши" как все прекрасно и замечательно,а на самом деле через месяц-два понимаешь куда попал,и что оттуда нужно срочно убегать
8.двери сейчас ужасные,все скрипят,и ржавые
9.монтажных бригад не осталась(потому что те даже свои деньги тратят на бензин,контора ничего не оплачивает)
10.постоянные задержки,и руководство даже не ставит в известность сотрудников,которые не посредственно успакаивают клиентов в связи с чем такие просрочки(в договоре предусмотрено,клиент за просрочку вообще гроши получает)
11.представляете в фирме даже нет юриста,он работает удаленно,по телефону,смешно=)
12.нет никаких условий для карьерного роста,хотьи пишут и обещают,ИХ НЕТ!!!!
13.нет премий,нет поздравлений на НГ,на 23 или 8 ,на ДР,вообщем нет НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ.
14.Заказчики отдавая сразу по 100т.р. и больше за дверь до ее изготовления ждут ее порой по месяцу,а то и больше
15.за последний год уволился весь старый коллектив,и это ужасно,но руководдитель считает это нормальным,что люди не задерживаются,ведь относись он к людям иначе, компания бы расцветала и приносила доход в 3 раза больше,но ему этого не нужно,он с легкостью растоется с работниками,отработывшами по 3 года.
если уж из фирмы уходит гл .бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда)
не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени!!!!
Аноним
07-07-2010
Плюсы
Хороший молодой коллектив
Минусы
Проработала в компании достаточное кол-во времени, чтобы узнать всю ее сущность: Обнанули с самого начала- обещали оклад в 18 тыс. в итоге был 14 тыс.,2.График работы оказался не с пн.-пт., а + еще и некоторые субботы и работать 2-3 дня не с 9-18ч., а с 9-19,30, остаться пришлось только потому, что было жалко время на обучение (около 2-х недель) +долго искала работу.Ну да ладно, подумала я, обещали, что все будет супер и ок!В итоге з/п была вроде нормальная, относительно (при выполнении плана доходила до 30тыс., но такое случалось редко!т.к. двери оказались сезонным продуктом, а после НГ 2010 вообще мало продавались!)
Заставляли сидеть за офис менеджера, пообещав заплатить нормально, но в итоге платили копейки!Вообще в этой компании норма, заставлять выполнять чужую работу за копейки, в основном за заместительство вообще не доплачивают!
Самый прикол, когда девчонок из call центра руководитель лично завтавил работать за курьера, естественно бесплатно иди грозился увольнением!Бесконечные необоснованные штрафы- видимо в целях экономии, плохой офис (в Малаховке)- больнично грязные белые стены, мало окон, никакого кондиционера, никаких мероприятий корпоративных, нет подарков и поздравлений (только кто сам захочет, поздравит).Во время моей работы все уволились, из коллектива старого остался только руководитель сервисного отдела Константин- самый хороший человек в этой конторе!И два человека с его отдела.
Одним словом очередная компания, которая обещает много денег и процветания, но в итоге все бегут и неоглядываются назад!
Заставляли сидеть за офис менеджера, пообещав заплатить нормально, но в итоге платили копейки!Вообще в этой компании норма, заставлять выполнять чужую работу за копейки, в основном за заместительство вообще не доплачивают!
Самый прикол, когда девчонок из call центра руководитель лично завтавил работать за курьера, естественно бесплатно иди грозился увольнением!Бесконечные необоснованные штрафы- видимо в целях экономии, плохой офис (в Малаховке)- больнично грязные белые стены, мало окон, никакого кондиционера, никаких мероприятий корпоративных, нет подарков и поздравлений (только кто сам захочет, поздравит).Во время моей работы все уволились, из коллектива старого остался только руководитель сервисного отдела Константин- самый хороший человек в этой конторе!И два человека с его отдела.
Одним словом очередная компания, которая обещает много денег и процветания, но в итоге все бегут и неоглядываются назад!
Аноним
02-06-2010
Плюсы
НЕТ!!!!!!!!!!
Минусы
Соглашусь с выше сказанными словами, на самом деле коллектив "был" хороший. Но с таким руководителем ни один сотрудник не выжил в этой компании. Последнее время все сидели только на антидипрессантах.. Ему достовляет удовольствие издеваться над подчиненными, унижать, налагать штрафы без основания,запугивать увольнением. За время существования компании-"Шарашкиной конторы" сменилось очень много людей, как только она еще не погорела??!!! Все кто приходит, после 2-х месяцев просто бегут сломя голову от туда. А двери, которые компания пропогандирует как самые лучшие, ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!!!!!! Двери стоят бешеных денег, а на самом деле собираются из мусора в старом зачхлом цехе в малаховке,да еще и огромная проссрочка!!!!!!!!!!! Из-за проссрочки заказчики начинают идти к менеджерам(а куда же, ведь консультировали его менеджеры!!), начинают ругаться, угрожать.Менеджеры изо всех сил стараются успакоить клиента, хотя сами не знают когда им доставят товар.А при этом руководитель, не находя выхода просто начинает скрываться и прятаться от всех!!! Люди не никогда не покупайте двери в эсте, вы их просто не увидите, или устанете биться головой о стену!!!! Люди, если вам дорого ваше здоровье, нервы, и финансовое положение- НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!
Контакты
Другие названия:
Эстадоор, Тира
Телефоны:
+7 (495) 921-41-99
Email:
info@estadoor.ru
Сайт:
estadoor.ru
Сфера деятельности:
Популярные
