Элбест

электроустановочные изделия
Соискатель
27-05-2012
Плюсы
Обеды за счёт организации....... "О-очень полезная фишка компании "
Минусы
Собеседование проводилось 2 часа к ряду.

Сначала Менеджер по персоналу задавала общие вопросы касающиеся мего потенциального места работы. Потом ещё руководитель отдла добавился к нашей компании, сразу посыпались вопросы типа: Готовы-ли Вы работать сверхурочно? Как поступите с сотрудником допустившем "косяк по работе"?

Мне все вопросы такого типа никогда не нравились.

позже почитав отзывы на данном сайте понял в чем дело, почему они так "пекутся" о сверхурочно работе и "косяках"
Елена
16-04-2012
Плюсы
Тоже была на днях на собеседовании в этой компании. Нормальные люди. Очень обстоятельно описали, чем буду заниматься. Подробно рассказали об условиях. Спрашивали по существу. Осталось приятное впечатление.
Минусы
Нет
Катерина
07-04-2012
Плюсы
Удобное место расположения организации для тех, кто проживает в Химках!
Минусы
Здравствуйте, хотела поделиться впечатлением от прошедшего собеседования! Я была в шоке! Пока заполняла анкету, из других кабинетов доносились крики и оры какой-то женщины, которая в последствии оказалась владелицей данной организации!!! На самом собеседовании эта же женщина задавала вопросы по поводу личной жизни и моих сексуальных отношений с моим мужем! Собеседование проходило на повышенных тонах с ее стороны, человек параллельно срывался на крик на мимо проходящих сотрудников, это было ужасно. Мне не было задано ни одного вопроса, касающегося самой работы и той должности, на которую я претендовала! Затем встал вопрос черной зарплаты, переработок, которые не оплачиваются, но больше всего что меня окончательно поразило, так это то, что нужно по желанию руководителя выходить на работу в выходной день, что соответственно тоже не оплачивается. Зарплату, которую озвучили по телефону, оказалась чуть ли ни в два раза меньше!
Советчик
06-04-2012
Плюсы
Женщина из отдела кадров - единственный приятный человек из этой компании, встречает каждого кандидата практически на пороге у входа в здание! И на мой взгляд - единственный адекватный человек в этой компании!
Минусы
Компания ищет не сотрудников, а людей, которые будут "подметать" пол перед начальством и выстилать ковровую дорожку! Очень печальный факт! Из соседних кабинетов доносятся крики со стороны той же женщины на других сотрудников! Плюс на собеседовании мне сразу предложили вариант серой зарплаты! Вообщем все очень плачевно и печально!! Сотрудник этой фирмы явно не получит никакого карьерного роста!
Добродетель
27-03-2012
Плюсы
нет
Минусы
Тут вот в чем дело

хозяйка компании ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ВАМПИР и притом очень сильный и требующий постоянного прикорма,

из её кабинета постоянно доносятся крики и визги где она пробивая таким образом ауру сотрудника высасывает его.

Денеги она уже заработала себе до конца жизни и своим детям и внукам так что её не интересует бизнес а её интересует ПРИКОРМ
Некто
23-03-2012
Плюсы
Тепло
Минусы
Текучка примерно 15-20 человек за 3 месяца. Не выполняют условия оплаты труда озвученные на собеседовании. Руководство только кричат «Я так хочу». Среднее время работы сотрудников 2-3 месяца. Увольняют за 5 минут, без предупреждения. Основное направление начальника отдела продаж – поминутная запись о сотрудниках (где лишнее слово сказал, сколько раз в туалет вышел). С последующей передачей хозяевам. При выплатах ЗП любыми предлогами стараются минусануть пару тысяч. В итоге ЗП в районе 20 т.р. При отказе выполнения работы в неурочное время или не относящейся к должностным инструкциям – увольнения. Переработки не оплачиваются.
Татарин
31-01-2012
Плюсы
В Элбесте хорошо можно воровать, так что вперед
Минусы
плохая работа. Умные в Элбесте воруют и сдают на рынок тем же татарам
Аноним
27-09-2011
Плюсы
проработал 2,5 года. До сих пор считаю что в Химках лучше и перспективнее места не найти.

Карьерный рост присутствует, если захотеть. Уволился по другим причинам. Если действительно много работаешь, то действительно хорошо платят. Отличный вариант для тех, кто хочет проявить себя.
Минусы
руководство не всегда готово к новым предложениям от сотрудников и выслушивает только приближенных сотрудников.