ДНК Бизнеса

Работал тут недолго, т.к. вовремя соскочил с этой гнилой темы. Работал Бизнес-аналитиком. Они всегда меняют название этой должности — то аналитик, то операционный директор, то аудитор и пр. Видимо, по разному заманивают сотрудников, чтобы не велись на отрицательные отзывы, каких не мало. Жаль, что я раньше их не почитал, так бы сэкономил несколько месяцев.
Людям не платят, постоянные задержки и придирки по «косякам». Текучка бешенная, народ меняется каждые 3-4 месяца. От этого страдают и клиенты — представьте, вы заплатили пару миллионов ,к тебе прикрепили двух сотрудников (могут по-разному назвать — координатор, бизнес-аналитик, операционный директор), а вы в итоге сами все делаете по указаниям этих новичков (ведь они недавно пришли в компанию, после ухода предыдущих и освоиться полностью еще не успели). Руководство как следует не руководит, а занимается снятием сливок с клиентов и сами зарабатывают. Система такая — если они не будут заниматься клиентами, то не заработают, вот и приходится им забивать на процессы внутри компании и на сотрудников своих.
В общем не стоит тратить время, никаких положительных моментов после ухода от них не осталось и денег тоже нет.

О-о-чень дорогой развод клиентов!
ДОСТОИНСТВА:
Очень хорошая схема продажи услуг.
НЕДОСТАТКИ:
Дорого, услуги не стоят даже 10% тех денег, которые они берут. Персонал ДНК Бизнеса сами не довольны своей работой, как они могут что-то ценное давать своим клиентам?
Закладывают дорого-богато. Заманивают "ценностями", типа "внедрение бизнес-процессов", а на деле просто берут несколько сот тысяч (а то и миллионы руб.) и прикрепляют к тебе пару сотрудников, которые по шаблонам будут тебе диктовать как и что нужно делать. И делать ты будешь в итоге сам... ты и твои штатники.
В самой конторе внутри бардак, текучка бешенная, т. к. люди бегут из-за задержек зп. Это единственная системность их бизнеса. Соответственно за время сотрудничества тебе поменяют этих 2х сотрудников (типа "крутых спецов") несколько раз! Как вы считаете, какое качество при этом? Да - довольно низкое. За ту стоимость пакетов, которые предлагает ДНК Бизнеса (они же ДНК Система) можно самим нанять хорошего операционного директора (они его еще бизнес-аналитиком называют иногда).
По сути это грамотная продажа услуг - через бесплатные вэбинары и семинары, выступления Колмакова с пламенными речами, потом его же талант убеждать и доказывать, отрабатывать возражения - со всем этим вы столкнетесь и попадетесь на крючок. Будете думать, что "вот у других то получилось" (эт вам будут приводить мега успешные кейсы, которые типа имели место быть) и купите эту "волшебную пилюлю".
На самом деле схема до бонального простая... не ведитесь, думайте головой.
Подробнее на Отзовик:
https://otzovik.com/review_13447835.html

Преимущества: заработать можно, но зачем работать в беспорядке когда можно устроиться в нормальную компанию. Недостатки: Трудоустройства нет. Адаптации и ввода в должность нет. Огромная текучка из за хауса и беспорядка, что твориться в компании. Нет четких регламентов и инструкций. продукты компании абсолютно бесполезны для клиентов, если вы можете себе позволить продавать "фуфломицин", пожалуйста дерзайте!

Преимущества: Удаленный формат работы Недостатки: Подала заявку на вакансию "Менеджер отдела аудита". После анкеты и собеседования онлайн выслали кучу регламентов, нужно было заполнить тесты. Дали время на изучение. Более детальное собеседование провели только через три недели, время тянулось. Проверка заданий идет очень долго, могут посмотреть дня через три четыре только. Никто время это не оплачивает, все бесплатно. Трудоустройства нет. Нужно оформить ип или самозанятость потом. Отпуска, больничные, их просто нет. Зато есть жесткие ожидания по срокам. Обучения толком нет никакого. Вам накидают файлов, видео на ютубе. При наличии каких то проблем ответят, ну, смените программу или напишите в отдел поддержки. Конкретный ответ на конкретный вопрос Вам никто не даст. Никому не рекомендую. Просто впустую слитые два месяца.

Скажу больше: после выполнения тестового задания, вам придет письмо на почту (скорее всего в папку "спам"), где будут получателями помимо вас еще куча таких получателей (в моем случае было 216 получателей одного письма) прислали массово одним письмом для всех. Это развод и вся его суть заключается в массовом сборе статистики (рекламного продвижения) по определенным сайтам (сайты это обратившиеся к ним клиенты), при помощи нас, добросовестных соискателей. Разместили псевдо вакансию, а по факту массовый сбор информации. Никаких специалистов они не ищут(

Преимущества: Нету Недостатки: Откликнулась на вакансию Ассистента компании в hh.ru. Очень быстро получила приглашение от некой [Ш.] [Н.] В приглашении была ссылка на тестовое в гугл форме. Далее после заполнения небольшой информации о себе, компания просит выполнить задание, ссылку на которое идет в YouTube! Ну ладно, бывает думаю я, и самое интересное началось в тот момент, когда ты открываешь ссылку, где у видео почти 1500 просмотров, с учетом того, что видео было опубликовано 3 дня назад! За 3 дня 1500 просмотров! как? Получается компания нашла 1500 кандидатов на выполнение задания? Как то странно...и это с учетом того, что на канале в публичном доступе всего 3 видео, с наибольшим просмотром у которого 83 просмотра за 1 год! Как тогда видео с доступом только по ссылке получило за 3 дня 1500 просмотров?? Далее компания оставила ссылке в Гугл Док с заданием, где О боже! на мое удивление при открытии ссылки было уже 15 людей, просматривавших данный файл! как? Друзья, что то с этой компанией не чисто, отзывов реальных в интернете мало, а те, что есть пишут только лесть. Один негативный отзыв написал, что это Инфоцигане, поэтому лучше не трогайте это г***о да бы не получить проблем!

Хотела поделиться отзывом трудоустройства в данную организацию. Компания нашла меня сама. Поначалу меня заинтересовала сфера и специфика работы в организации. «Хорошим делом занимаются»-подумала я. В вакансии указана зп от 30 т.р. HR по телефону мне озвучила оклад в 20 т.р. После прохождения онлайн обучения в два дня,состоящего из 12 модулей,в последнем из них вскрывается такая правда,что оклад оказывается делится на 2 части. Одна часть несгораемая 10 т.р.,а из второй части вычитаются «косяки»,а их по списку около 100 штук. Компания позиционирует себя честной и просит того же от сотрудников,но на этапе собеседования меня уже успели обмануть. Очень очень непрозрачная система оплаты труда! Трудоустраиваешься как самозанятый, так что очень смутные перспективы…А эти косяки,за которые они будут вычитать из твоего оклада,просто такие абсурдные! «Долго держала паузу после приветствия»,а ничего что нужно дожидаться пока человек ответит?а если быстро начнёшь говорить,тоже ошибка!Тороторить нельзя,ведь нужно говорить как живой человек. Но пробежавшись глазами по их списку «косяков»,я поняла что они противоречат сами себе и ищут робота. Девушка,которая должна была проводить демо звонок отработала все мои возражения,но я не хотела бы работать в такой компании,с такими непрозрачными условиями. Потратила время на обучение зря! Секта какая-то. И так всё сладко написано в описании вакансии,чуть не повелась.

Сотрудников кинули на зарплату, Каждому должны от 50 до 200-300 тысячь рублей за несколько месяцев работы, руковотство полностью игнорируют сотрудников, а ранше несколько месяцев кормили "завтраками" нащёт выплат. А именно- Михаил Колмаков (еще его проэкты ДНК Система , несистемная системность , системная несистемность и прочие )
А еще Миша кинул всех пользователей и инвесторов, кто вкладывал деньги в стартап.
Если вы покупали эвокоины ( евокоины EvoCoin ) -забутьте про свои деньги, Миша на них уже слетал в Дубаи и Тайланд.
Сайт не обслуживается, проэкт уже давно мертвый.
А еще в проэкте наровне с Мишей Колмаковым были Вячеслав Золотухин и Игорь Масленников, не работайте с ними и некогда невкладывайте деньги или силы в их проэкты они вас кинут.