butik.ru

Позновательно!

Да, действительно, компания уделяет безопасности большое значение. Но, вы подумайте сами, кому хочется быть обворованным? Расставаться с сотрудниками не хочет ни одна компания, так как сотрудник, который уже прошел испытательный срок, все умеет и знает-это самый ценный сотрудник!
Но, если такой ценный сотрудник приносит убыток компании в виде краж и вовлекает других сотрудников в это не "благородное" дело, с большей вероятностью, вы бы и сами не хотели бы работать с таким человеком.
Предлагаю уважать друг друга, так как работодатель часто в вас очень заинтересован и делает все возможное, чтобы вам хорошо, дружно и стабильно работалось.

А если факт кражи не зафиксирован, и работник уволен, основываясь лишь на предположениях службы безопасности? Это как называется? По моему клевета) Я знаю много человек, которых именно так и уволили. А кому то напоследок еще пригрозили повестками в суд.

Согласна, как факт - это не самое приятное покидание компании. Но думаю, это называется "перестраховаться". Наверняка, есть камеры наблюдения или еще что-нибудь в этом роде, на чем основывается сб. Все равно настаиваю, что воровство - это подло и даже самого плохого работодателя обворовывать не стоит(( -1000 в карму )

А зачем воровать? В этой компании сотрудникам хорошие скидки на одежду. Вы бы стали воровать вещи, которые можно купить за полцены? Чтобы хорошо заработать на этом нужно выносить целыми партиями. А кто себе может это позволить? Думаю, что только сама Служба безопасности) Но это не обвинение, а просто предположение. Ну а рядовые продавцы оказываются крайними, по принципу игры в морской бой. попал не попал)

Ну тоже верно, с такими скидками то для сотрудников!
Видимо и на старуху бывает проруха)))))))

"А,уволюка я его, так, на всякий случай! Мало ли... ". +1000 к карме?