Бёрнер Ист

1111
23-06-2014
Плюсы
-----
Минусы
Все, кто пишут, что руководство здесь неадекватное - это ложь!

Оно просто невменяемое!!!! ))))) Таких дилетантов давно не встречала, бред, который они несут просто не поддаётся интерпретации. То у них менеджер - это инженер, то экономист -это тот, кто выписывает счета как оператор и т д, и т п Тупой, ещё тупее - это руководитель и её шестерка персональщица ))) В общем, что из себя представляет эта компашка, помните, раньше стояли такие барыги возле метро и на рынках, да на терках капусту шинковали, так вот, они теперь перекочевали под крышу, то есть в офис, но мозги остались те же )))))) Понятия, что такое бизнес, продажи, экономика и как работать нет, но гонору хоть отбавляй. А то, что и здесь на сайте они как шавки тявкают на правду о них, ещё и демонстрирует их моральные и личные качества.. Не тратьте время, разве что совсем некуда податься.
Один из
07-05-2014
Плюсы
Коллектив.
Минусы
В компании,проблема одна,и эта проблема Генеральный директор!!! У сотрудников работающих в компании,нет уверенности в завтрашнем дне,в один прекрасный день ты можешь придти,а твой последний рабочий день был еще вчера.Причем не важно сколько ты работаешь в компании день,два или год. Людей в компании не ценят,отсюда и текучка. Обещают одно при приеме на работу,а по факту получаешь другое. И помните,главное не человек, а его КПД ;)
1212
23-04-2014
Плюсы
????????????
Минусы
Апрель 2014г. опять ищим бухгалтера на заработную плату и отчетность

Где ты жертва отзовисььььь
Елена
14-03-2014
Плюсы
Почитала отзывы и очень сильно удивилась: а та ли это компания, в которой я с удовольствием проработала 5 лет?

Директор странно проводит собеседование? А вы не пишите в резюме, что можете работать в стрессовом режиме. Вас и проверять не будут. Я знаю очень мало людей, которые за 2-3 часа могут определить действительный потенциал соискателя, а также его честность и стрессоустойчивость)))

Вы, проработав некоторое время в компании так и не смогли понять что входит в Ваши обязанности? Отлично! Это Вас характеризует как умного и внимательного сотрудника.

Я могу сказать про себя, что за эти 5 лет я многому научилась. И учил меня тот самый "неадекватный генеральный директор".

Для меня Алла Мишина Руководитель с большой буквы. Она одна из тех немногих, кто знает, в каком направлении нужно идти и за кем, действительно, хочется идти. С ней интересно и приятно работать.

Если на собеседовании она увидела в Вас потенциал - Вам повезло, много новой и интересной работы Вам обеспечено. Только вот если Вы ищите работу от звонка до звонка - Вам не сюда.

В компании Бёрнер ценится ответственный подход к работе, а не изображение видимости работы и пунктуальность в конце рабочего дня.
Минусы
К моему большому сожалению, здесь очень сильно погружаешься в работу, от чего страдает семья.
Елена
11-02-2014
Плюсы
Пришла в компанию на должность секретаря (офис-менеджера) на оклад 30 тысяч. Ровно через год ушла в декрет с оклада 40 тысяч.

Получила полностью все выплаты.

Около 170 тысяч по больничному "до и после родов". Потом написала заявление на текущий отпуск и получила отпускные около 40 тысяч (за год работы в отпуск как раз не ходила), Теперь исправно получаю на карточку около 12 тысяч в месяц во время отпуска "по уходу за ребенком до 1,5 лет".

Нет сомнений что платят то, что обещают.
Минусы
Жаль, что работала всего год. И семью хочется, и на работе было все очень хорошо. Надеюсь вернуться в Бёрнер после декрета :)
Юлия
05-02-2014
Плюсы
Уважаемые соискатели, если вы хотите получить место с белой зарплатой около 100 тысяч на руки, то будьте готовы к разным вопросам.

"Стольник" на руки "белыми", это 170 000 р. для предприятия. Руководители за такие деньги хотят получить сильных профессионалов: знающих специализацию рынка, самообучаемых и креативных, стрессоустойчивых лидеров.
Минусы
"Девушки на клавиатуре" с дипломами "менеджер широкого профиля" и опытом работы в микро-фирмах не требуются.
Анатолий
23-01-2014
Плюсы
Примерно 50% сотрудников компании работают свыше 5 лет. Очень стабильно и всегда в соответствии с условиями, оговоренными при приёме платится зарплата. Отпуска, больничные, карьерный рост - все присутствует все 22 года работы фирмы.
Минусы
В компанию сложно попасть.

Большой шанс только у тех, кто может предъявить качественные знания, строит свою карьеру с определенной логикой, готов отстоять свою позицию. Чтобы получить место нужно действительно пройти пару непростых тестов.

1) на проф.пригодность с руководителем отдела

2) на готовность работы в команде (с коммерческим или генеральным директором).

Это вовсе не пытка или унижение, как пишут некоторые не прошедшие тестирование. Если ваша биография - "красивая легенда" и вы не хотите отвечать на прямо поставленные вопросы, то не надо тратить время, вас никто не просит соблюдать политес и высиживать отведенное на собеседование время.

Если вы знаете, что МЕНЕДЖЕР по продажам, это в первую очередь сам великолепный психолог и креативный специалист, открытый для диалога, то никаких трудностей собеседование на "команднообразование" у вас не вызовет.
Аноним
14-12-2013
Плюсы
1. з/п белая.

Но как здесь пишут: в договоре 50% от суммы, о которой вы договорились на собеседовании. Остальная часть выплачивается как премия.

Теперь мне понятно, почему на собеседовании мне сказали, что у менеджеров, которым дают наработанную базу, нет KPI. Поддержание отношений, увеличение продаж по существующим клиентам и чтоб клиент не ушел - это твои должностные обязанности, и почему мы должны платить за это доп.деньги?

2. находятся в шаговой доступности от станции (электричка, ярославское направление, от Москвы (ст. метро Комсомольская) - 2 остановки). В принципе недалеко + весь народ утром едет в Москву, а ты получается - из. Вечером - наоборот.

3. Анатолий (руководитель отдела продаж) - нормальный, адекватный человек. По крайней мере на собеседовании себя так показал.

Но если учитывать, что он работает у такого ген.директора (см.ниже), то я начинаю сомневаться в его адекватности. Либо он "через связи" туда попал (может быть родственник ген.директора, и поэтому она себя ведет с ним по другому).
Минусы
1. Ген.директор - всё здесь пишут чистая правда - полный неадекват. Интересно немцы в курсе, как она общается в людьми, тем более незнакомыми ей?

2. В целом собеседование длилось 3,5 часа :))) сначала с руководителем отдела общалась, потом с ген.директором - если это так можно назвать. Т.к. мы (я и директор) сначала немного пообщались, а потом началось - унижения, оскорбления, всю мою жизнь до сегодняшнего дня и будущую перевернули, втоптали в грязь - каждый мой шаг был не верным, в компаниях, которых я работала - все они..., вообщем полный ррс!

3. При этом я досидела до конца собеседования и не ушла, когда начался весь этот бред, но не потому что я себя не уважаю, а по другой причине. Сейчас объясню.

Сначала я пыталась противостоять всем ее оскорблениям и унижениям и неверным выводам. Потом поняла, что это бесполезно, что это человек такой. И тут мне стало интересно, а на сколько ее хватит? Это как в анекдоте: - как ты стал миллионером? - благодаря жене. Мне было интересно, на каком этапе она перестанет жаловаться на недостаток денег :)))

Вот и я решила посмотреть, при этом я никуда не спешила и по времени была не ограничена. Сидела слушала со спокойным выражением лица, а внутри: с одной стороны - улыбалась и мне было смешно на всё это смотреть, с другой - мне жалко эту женщину - как человека. Это что же в ее жизни такое произошло или происходит, что она так ведет себя?

4. В конце собеседования мне сказали: всё это время я пыталась вас отговорить здесь работать. :)))))))))))

Я чуть не рассмеялась. Кто вообще сказал, что я хочу здесь работать? Мне хватило пары минут чтоб понять, что я здесь работать не буду.

Мне просто было интересно... (см.выше).



Решайте сами, читайте отзывы. Уверена, что 99% здесь пишут правду, если не 100%.



P.S. Удачи всем! С наступающим новым годом!
Аноним
13-12-2013
Плюсы
совершенно нет
Минусы
- мутная дыра торгующая китайским ширпотребом

- ни кто, совершенно никто не знает чего надо делать

- вся зарплата серая да еще и с задержками по 2-3 месяца
Генеральный директор Бёрнер Ист"
01-11-2013
Плюсы
Исключительно белая зарплата. Предприятие полностью "белое" - крайне редкая вещь нынче! Никаких конвертов нет и в помине.

Для тех, кто работает с постоянной зарплатой у нас принятая повсеместно в гос.структурах окладно-премиальная система оплаты труда. Для тех, для кого это новости - очевидно что люди никогда контрактов не подписывали. У нас оклады по контракту - ровно половина от оговариваемой суммы и 100% ежемесячная премия, согласно положению о премировании. Дают всем ежемесячно, кто в трезвом умет и здравой памяти свои должностные обязанности согласно подписанной должностной инструкции выполняет, а не сидит "В контакте" или поручения на выезде выполняет с заездом "домой пообедать".

Таких мы домой провожаем быстро, они с нами не мучаются "на голом окладе".

В нашей фирме работает тщательно подобранная команда, и эта команда четко и слажено работает уже 20 лет на рынке в лидерах. При этом каждого 5-го и 20-го числа вся фирма как часы получает на пластиковые карты белые аванс и зарплату - оклад и премию. Кроме того ежегодно есть 13-ая зарплата, плюс пара квартальных. Полностью оплачиваемые отпуска и больничные. Много вы таких мест знаете?

Для общего сведения, наше предприятие существует с 1991 года, в данный момент в нём работает 120 человек, за 22 года мы ни разу не задержали зарплату, и не разу не сократили ни одного человека. Социалка по ТК выполняется на сто процентов. У нас 3 дамы находятся в декретном отпуске, и все 100% сотрудников отдыхают 28 календарных дней летом в полностью. оплачиваемом отпуске.
Минусы
Ребята, не ходите к нам на собеседование, если резюме списали в сети, а институты закончили "для мамы". Смешно, когда менеджер по продажам скидку от наценки не отличает. Смешно, когда люди себе приписывают знание иностранного языка или умение водить машину, и при этом на собеседовании не готовы предъявить ни того ни другого.

Проблемы с собеседованием у тех, кто не может сформулировать куда и зачем он идет, у тех, кто собираясь на собеседование даже не удосуживается зайти на наш сайт. Проблемы у тех, кто не в состоянии определить для себя что он может дать нашей фирме, и что наше предприятие может дать ему. У нас нет лишних стульев для низкооплачиваемых дилетантов. Мы не ждем тех, кто закончив кулинарный техникум в Пензе и заочный юридический в Ставрополе, получив стаж работы в ИП-шном ларьке "директором" имеет профессию "хороший парень" и не может формулу в Экселе написать. Не надо чужое резюме себе приклеивать. а на собеседовании говорить, что "трудовую книжку забыл дома....".

Соответствуйте тому, что вы написали о себе, будьте готовы ответить на профессиональные вопросы профессионально и качественно - будем рады видеть вас в нашем коллективе.
12121
22-10-2013
Плюсы
????????????
Минусы
Генеральный директор женщина -явно выраженный неадекват.

У которой проблемы с психикой.