БНС Групп

Проработав в Топшопе 3 месяца решил все таки оставить отзыв, чтобы люди знали на что идут. Все нижеописанное происходило в конкретном магазине, и не распространяется на все остальные топшопы.



1)График работы

Очень удобно для студентов. Возможность работать 4/6/8/12 часов в день. Графики 5/2, 2/2, 3/2. Во всех ТЦ графики различные. Где то только 5/2, где то есть 2/2., поэтому заранее уточняйте. Ночные смены, вечерние подработки (погрузка коробок) - все это оплачивается.

2)Дружный коллектив

Всегда помогут, объяснят что непонятно, ответят на возникшие вопросы. По крайней мере мне такой коллектив достался, с которым общаюсь спустя полтора года.

3)Карьерный рост

Все зависит от ваших успехов, а также доли везения и сложившихся обстоятельств. В магазине большая текучка как продавцов, так и администраторов. Если вы хотите добиться повышения , то нужно как минимум проработать определенное время (полгода-год) Наглядный пример - парень пришел продавцом позже меня, я ушел в армию , а он спустя 7 месяцев стал администратором.

4)Условия работы

Есть холодильник, чайник, микроволновка, куллер с холодной/горячей водой

5)Скидочная карта 50% на все бренды компании.

5)Форменная одежда каждые 3 месяца.

Одно ''но'', далеко не каждую вещицу можно себе взять в качестве формы. Ты собираешь комплект и показываешь стилисту, а тот в свою очередь принимает решение. Так и мне выдали форму, которую я ни разу не надевал, хотя требовали каждый день. Не могу я к сожалению одеть галстук с цветочками

6)Белая з/п, выплаты 2 раза в месяц. Премия при перевыполнении плана и наличия личных продаж.

Перейдем к самому интересному.

1)Начальство

Не скажу, что оно было настолько ужасным, но нервы потрепать успели.

За опоздание хотя бы на 5 минут, даже если ты предупредил - объяснительная. Разговариваешь с продавцами - объяснительная, облакотился на оборудование - тоже самое. А если не да Бог ты сел во время, когда никого уже нет из посетителей, и ты весь зал убрал - угадайте.. 3 за месяц - увольнение

Не всегда отпускают на перерывы (десятки), даже если никого нет на перерыве, могут дать отказ без объяснения причины

В целом работа администраторов устраивала, но вы сами знаете, что в каждом коллективе есть ''змея'', которую все ненавидят. топшоп - не исключение

График составляют исходя из своих интересов. не всегда учитывают пожелания. К примеру могут всегда ставить с 3-х , хотя есть возможность выйти с утра

2)Перерыв

-30 минут (неоплачиваемый)

-3 по 10 минут.

Лично мне было бы удобно сразу уйти на час, ведь за полчаса мало что успеешь. Не говоря уже сходить в кафе или магазин, не успеешь даже в очереди отстоять. На ''десятке'' можно сходить на перекур, но нужно заранее договариваться с админом, так как ты не один. Первую неделю я вообще на них не ходил. (по разным причинам)

3)З/П

В месяц при графике 5/2 по 8 часов выходило около 23 тыс

Сейчас ставку подняли , но не намного

После оформления первая зарплата приходит через месяц в размере аванса (6-7 тыс)

4)Полиграф

Если ты бывший сотрудник, решил вернуться , или же в первый раз - должен рано или поздно пройти полиграф. Отнес к минусам, были случаи , когда на нем заваливали работников и увольняли

5)Личные продажи

Заставляют ''бегать'' за каждым покупателем, особенно в выходные. Каждый день управляющий снимает продажи с кассы и на собрании всех отчитывает. Иногда это напрягает. Грозит увольнением (якобы)

6)Плейлист в зале

Лично меня напрягает один и тот же диск (10-15 песен), который играет целый день. Иногда админы его меняют, но не так часто как хотелось.

7)Кражи

Очень большой процент краж. Если стоишь на примерочной в выходные - обязательно за день обнаружишь как минимум 1 бипер (защиту). При неудачной инвентаризации вычитают из зп. (за мою работу такого не было)

8)СТАЖИРОВКА

Перед оформлением проходишь 5 дневную стажировку. В основном ты занимаешься стандартами. Меняешь кубики, вешалки на правильные и тд. Если админы и управляющая одобрили твою кандидатуру - едешь на оформление.

ОДНА ЗАГВОЗДКА

Если ты бывший сотрудник, ты также проходишь стажировку - зачем? понятия не имею. И твою кандидатуру рассматривает также офис. тоесть, если управляющая тебя берет - это не значит, что ты на 100% принят, офис поднимает твои данные, справки и уже принимает решение

ТАКОЕ ПРОИЗОШЛО СО МНОЙ

После армии решил вернуться в родной топшоп. Все продавцы и админы поменялись, за исключение парня, который быстро поднялся (см. +) Я прошел стажировку, хотя вообще не видел смысла. Все прекрасно помнил и знал. Даже на примерку ставили, хотя стажеров запрещено. Отправили запрос в офис, должны были ответ прислать. И что же? На 5 день стажировки приходит ответ из офиса - ''ИЗВИНИТЕ,вы нам не подходите''

Просто так, без объяснения причины. Естественно я был расстроен, ведь как так..бывший работник, без косяков, уволился из за службы , и не берут? А кто тогда работать будет? не всем же в офисе сидеть. самое интересное, что если ты не проходишь стажировку , то оплата идет всего лишь 32руб/час. и мне заплатили за 5 дней всего лишь 1200 руб. Складывается ощущение, что в период кризиса набирают народ на стажировку и по окончании просто посылают без явной причины. Иначе я не знаю как объяснить данную работу офиса.



Все равно спасибо топшопу за хорошую атмосферу в коллективе, бесплатные шмотки (хоть и не все интересные) и местами отрицательный опыт.

коллектив, зп вовремя, скидка, форма... Знаете, ребят, почитала я ваши отзывы и просто в шоке.. я проработала в топшопе в европейском 2 года и не могу сказать, что все так плохо, как вы тут пишете.. Да, проходимость была большая, было тяжеловато.. менеджеры у нас были прекрасные.. управляющая мне тоже очень нравилась (хотя многим нет).. может, просто в вас дело? вы не хотите работать и хотите получать большие деньги!!! просто нужно соблюдать дисциплину, не опаздывать, всегда любую ситуацию мы могли разрешить.. когда люди наглели, и отношение к ним становилось соответствующее. так что все зависит только от вас на самом деле.. да, работа на ногах, но раз для вас это так тяжело, зачем же вы соглашаетесь на это, а потом ноете? хотя на собеседовании вас предупреждают об этом, да и на стажировке уже можно было это понять!! по поводу повышения не соглашусь, что обычным "смертным" это не светит, я была много раз свидетелем того, как людей повышают, отнюдь они не являлись чьими-то родственниками в компании. повторюсь, что все зависит только от вас: хорошо работаете - к вам и отношение будет хорошее, и потом повышение. так что мой вам совет - не нужно лениться, за это качество ни в одной компании вас ценить не будут. всем добра!!!!

Я вообще не понимаю негативных отзывов! Вы же все не дерево! Не нравится-уходите! Какие проблемы то! Вы устраиваетесь на работу, чтобы работать или чтобы искать справедливости!?

Я устраивалась с претензией на админа, предложили начать с кассира, четко рассчитали зп, она была ниже моего критерия, но я шла в эту компанию за опытом. Через месяц меня поставили администратором - заслужила, наверное! Никому ничего не лизала! Плакала в подсобке? - да плакала! Сломалась от этого-нет! Морально тяжело от невыполнения планов, а при контроле региональных менеджеров в двойне! Знаете, что я вынесла из этого: умение держать ответ, формулировать грамотные ответы, а не отмазки, делать самостоятельные выводы и отслеживать ситуацию! У нас был отличный коллектив, я с самого открытия CKJ в Челябинске, открыла 2 магазина. Когда я уходила, я плакала и плакали другие, мы стали реально семьей, мы встречаемся до сих пор. То зачем я шла в эту компанию, я получила с головой. Вам всем по 20-25 лет, часто вы вообще без опыта... и смеете поливать грязью людей, который достигли чего-то своим умом. Да попробуйте приложить усилие и сделать так, что когда вы пишите заявление на увольнение, вам звонит руководство, чтобы узнать почему и повспоминать как вы впервые пришли на собеседование!