Бэрримор

пРИ пОСЕШЕНИИ БЫСТРО ВЫДАЮТ АНКЕТЫ

КОРОЧЕ ВЗЯЛИ ДЕНЬГИ ЗА АНКЕТИРОВАНИЕ 500Р И ТИШИНА ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ пОЗВОНИЛИ СКАЗАЛИ ВЫ пРИДЕТЕ НА АНКЕТИРОВАНИЕ И ОпЯТЬ ТИШИНА пРОШЛО ДВА МЕСЯЦА ТИШИНА СЕГОДНЯ РЕШИЛ САМ пОЗВОНИТЬ СпРАШИВАЮ ЕСТЬ ВАКАНСИИ ГОВОРЯТ ЕСТЬ Я ИМ ЯЖЕ ОСТОВЛЯЛ ВАМ АНКЕТУ А ТОГДА НА 30000 СОГЛАСНЫ ГОВОРЯТ НА ДВОИХ ЭТО пРОСТО пУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ ТАК ЧТО РЕШАТЬ ВАМ НО Я ТУДА БОЛЬШЕ НЕ НОГОЙ ЗА ТРИ ВЕРСТЫ БУДУ ОБХОДИТЬ ЭТУ КОНТОРУ. ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ ОСОБЕННО пРИЕЗЖИЕ ИЗ СНГ!!!!!

За 4 дня положительных сторон выявить просто не реально!!!

В ситуации неадекватности рынка труда многие соискатели готовы на все,чтобы получить заветное место работы.Вот этой самоотверженностью и пользуются недобросовестные работодатели,как это кадровое агенство по подбору дом.персонала "Бэрримор" в лице ст. мененджера Гайсенок О А-Преображенская ул.6.Работодатель,который считает,что существует такое понятие , как бесплатная стажировка,в первую очередь нарушает законодательство,труд должен оплачиваться.Работнику,чтобы проявить себя,необходимо как минимум месяц,поскольку проходит этап адаптации.Поэтому стажировка 2-5-это верный способ использования бесплатной раб.силы.Вышеуказанное агенство это специализирует.Идет постоянный набор мененджеров,которые не задерживаются в агенстве более 5 рабочих дней.Трудовой договор с приказом на испытательный срок не заключается.Вновь пришедшему на работу ,вручаются 2 телефона и бланки анкет и ты , в числе таких же,тупо отвечаешь на звонки,стараясь как можно больше пригласить соискателей,которые по объявлению,данному руководством агенства,приезжают на анкетирование.Объявления,данные Гайсенок , носят заведомо ложный характер.Людей на эту уловку поддается приличное колличество (на одних анкетах агенство зарабатывает в день до 20-25тыс.руб.)Как только с анкетируемого получены деньги он агенству не интересен и его анкета попадает прямиком в коробку,дальнейшая судьба этих анкет не известна.Ни о каком трудоустройстве соискателя,если он не специалист,не идет речи.Агенству интересны те,которые имеют отличное образование,опыт и т.д.,тогда его вносят в базу данных и начинают "продавать"работодателю.С первой з\пл."проданный"платит агенству 50%заработка(залог-трудовая книжка).100%-с работодателя от заработка соискателя,деньги работодатель платит на месте.Черная касса находится в приватной комнате,за вешалкой,где переодеваются сотрудники.Работа ,вновь принятого мененджера,составляет 4-5 дней, после чего Гайсенок О.А. говорит о несоответствии.Искусственно создается бесплатная раб.сила.Грубо нарушаются права,вновь принятых сотрудников,процветает система штрафов,хотя такого понятия,как штраф в трудовом кодексе нет,нарушения и в налоговой системе-проходит по кассе малая толика того,что зарабатывает агенство,т.к.денежные суммы,от "продажи"работника передаются на нейтральной стороне .Ни о какой проверке по линии МВД, соискатели не проверяются-это очередная уловка,для веса агенства.Вышеизложенное мною, имеет место быть.

,,,

Ответ Снежане-Тори. На этом форуме ты - Снежана, на другом ты - Тори, а смыл один и тот же, ты - сотрудник этой компании, которая существует обманывая людей. Посмотри, сколько людей пишут плохие отзывы о твоем Бэрриморе, Вы - кидалово, я буду об этом каждый раз сообщать на форумах, чтобы люди знали с кем не нужно связываться.