Ассоциация ЮНК-Агропродукт

нет

Предлагаем бороться с Ковалёвым и его прихвостнями. Присылайте любую известную информацию, которая поможет отправить его вместе с сынком за решётку! С миру по нитке наберём фактов!

Более того, за серьёзную информацию мы готовы платить вознаграждение. Пишите на unkcontra@yahoo.com

нет

Стадо уродов.

Работал в офисе, хороший коллектив,зп практически без задержек,развитие для молодых работников-опыт работы (в городе трудно такое найти),вахта,хорошо готовят,мало стрессовых ситуаций.Много положительных эмоций и некоторая стабильность при условии оставаясь на плаву.

Начальство иногда переходит на дедовщину, замешана в недобрых делах-засчет этого частые сокращения, массовые сокращения заводских работников и офисного планктона, начальство ведет себя не корректно по отношению отпуска,больничного. Основные сокращения ведутся через систему отпуска без содержания.

В данное время, компания очень сильно экономит на штате работников.

Как еще держаться-не понятно?

Находятся в "Золотом треугольнике",а сырье купить не могут.

МЭЗ мощностью 1.000 т/сут работает в режиме"включил/выключил".К чему это приведет специалисты знают.

Приглашают инородних.

Но приглашают приехать за свой счет на собеседование!!!)))

"Полный привет!".

Это мне знакомый написал.

Переговоры шли около трех месяцев.Директор по персоналу ничего не помнит.Постоянно надо напоминать.

По видимому компания умирает.

Свершилось!!!!!!!!!! Переполовинили офисный планктон!!!! Давно пора было. Сидят, жируют в тепле и уюте, зарплату свою получают за счет рабочих. На одного рабочего- 1 бухгалтер и начальник. Ниче не производят и не представляют из себя, а понту...... Вся власть рабочим!!!!

работа временная: 2 месяца пашем, 1 стоим, 3 месяца пашем, 2 стоим. Че сразу не говорить, что временно? Хрен бы кто пошел

Платили хорошие деньги. Все по-свойски, "пацан сказал, пацан сделал". Правда не всегда во время. Сотрудники компании в большинстве своем хорошие люди, только боязливые.

В компании отсутствует стратегия, отсюда все беды. Решения не стабильны, вложения не рентабельны. При умелом менеджменте, все было бы гораздо лучше. Много усилий и средств тратиться на обеспечение экономической безопасности, вплоть до мании преследования.

Вежливые пару первых звонков, замануха должна быть, конечно. Когда-то них были неплохие подсолнечные продукты

Я не сотрудник этой компании, но общаюсь с ЮНК-Агропродукт довольно часто. Сложилось впечатление, что, начиная с коммерческого директора и заканчивая обычным офисным планктоном типа менеджеров про продажам, здесь чрезвычайно распространено хамство как в отношении сотрудников, так и в отношении бизнес-партнеров. Неоднократны были случаи подмены продукта на более низкого качества по сравнению с заявленным, грубят в лицо, кричат даже на директоров фирм. Странные люди. Странные бизнесмены. Не зря с ними не хотят работать многие агрофирмы.

Проработа в компании почти год, хороший коллектив в котором работала, скучаю за ними до сих пор.

руководство быдло которых еще поискать, думаю как бы меньше заплатить но что бы работали... вообще все плохо там удивительно как это они еще на плаву находятся... работники бегут со скоростью света, мало кто задерживается на долго, только те кому идти не куда или з/п более менее хорошая.

нет

Публикую свой отзыв, прежде всего для иногородних, местные все знают, что такое ЮНК, их туда уже никого не загонишь.

Уважаемые соискатели не прельщайтесь зарплатными обещаниями, потому как их ни кто сдерживать не собирается изначально. Вашу з/п «откорректируют» штрафами до минимума, а когда вы устанете от местного идиотизма, хамства, постоянных необоснованных придирок и захотите уволиться, то это окажется не очень просто. Если вы хороший специалист, то вам как при крепостном праве в увольнении откажут (заявления не принимают). Зато когда вы все же добьетесь свободы вам объявят о "косяках" (без уточнения) в связи с которыми з/п за последние полтора месяца вам не положена.

По юридическому отделу, выведенному в отдельное юридическое лицо с оригинальным названием ООО "Фемида" могу прокомментировать следующее: Руководитель безграмотная колхозница с амбициями императрицы. Постоянное унижение и дурацкая работа "на корзину", под ее «мудрым» руководством вам будет обеспечена, если вы юрист. В результате невроз, испорченная репутация в судах и госорганах, а после увольнение без выходного пособия.

Условия труда: По постоянным видеонаблюдением, слежкой и просмотром вашей электронной почты сисадминами, правом на переработки, но без права на отпуск (отгул) без сохранения заработной платы не зависимо от причины (утренник у ребенка, оформление ипотеки, смерть родственника уважительными не признаются). Столовая через два месяца обеспечит вам гастрит (свою еду ни в столовой ни на рабочем месте есть нельзя – штраф). Кофе – только два раза в день, только в столовой и только по спец. звонку – 15 мин, не уложился штраф. Две недели и чувствуешь себя участником реалити-шоу. Да, и еще одна милая вещь, миллион стандартов и инструкций, два месяца ты их изучаешь, чтобы наконец понять, что их в компании ни кто не соблюдает, а топы их используют чтобы обосновать очередной текущий штраф.