Алмаз-холдинг

За последние 6 мес. одни отрицательные стороны.

Абсолютно не давали в последнее время спокойно работать.Бесконечные задания от руководства,выполнение работы за аналитиков,не понятно когда продажами заниматься.Постоянные необоснованные штрафы.Понижение зар.платы почти на 50% и вынуждение уволиться.

Работаю в компании до сих пор. из положительных сторон можно отметить:

1)платят зп, редко с задержками

2)без проблем отпуск и больничный и отгул

3)сам себе хозяин( никаких управляющих, менеджером и прочее никто вообще не приезжал в магазин)

4) лояльность по штрафам ( не штрафуют за всякую ерунду)

отрицательными сторонами можно назвать то, что всем абсолютно плевать на тебя.менеджеров нужно постоянно долбить с заказами! ПОСТОЯННО! сами менеджеры на некоторые вопросы ответить нормально не могут! постоянно происходит игра "футбол" отфуболивают, то позвоните тому, то этому! со сменой директора т.е. сейчас балом руководит сына Флуна- Артур Гумеров...и понеслась карета в рай...... начались дворцовые переворы в компании. действительно нормальных сотрудников не осталось...в компании все стучат! (запомните это как отче наш....) отменили основные заявки, посылают то, что совсем не пользуется спросом! лучше изделия идут для Китайцев! работать можно, если вообще не обращать ни на что внимание. т.к. ответа на вопрос можно ждать 3 года!!!!! зато требуют все срочно им подавай..... можно забить на все и работать спокойно!!!!! ах да, забыла- никаких перспектив , двойную оплату за праздничный день отменили и планы сейчас нереально завышены!!!

нет!

Офис находится у черта на рогах.... Про зп говорят расплывчато, но получив за март 14, а за апрель 17 тысяч становится все понятно, это при графике 3/3 с 9.30 до 22.30, идет жесткое сокращение, старые сотрудники просто грызут новых и делаю всё чтобы они уволились ради своей %удалено%, спрашивается ЗАЧЕМ тогда набирать новых??? вечная слежка по камерам, причем следят за сотрудниками чтобы лишний раз не сидел без дела, а на кражи им наплевать, а они происходят всё чаще и чаще. Хуже этой компании (ювелирка) я еще не встречала даже в Санлайте я получала по 30 т.р., нет никакого обучения, дают толмут и сиди сам читай и изучай! отгул взять невозможно т.к. почти во всех магазинах неполный штат (3 человека вместо 4) это у компания такая экономия денег! охраны тоже нигде нет, работает 1 продавец! вот сиди и думай ограбят тебя или нет! в общем даже не вздумайте идти туда работать! бардак что в офисе что в магазинах!

всем привет

скоро буду

Плюс если только тот, что кому-то может быть удобно территориально. И еще - отгул взять не проблема, отпускают насколько угодно,особенно за свой счет.

1. Зарплата черная.

2. Никаких бонусов, ни дмс, ни компенсации тем, кто живет в области, ни мобильной связи.

3. Уволить одним днем могут запросто, распространенная формулировка "за нелояльность к компании", что сие значит - загадка.

4. Никаких карьерных перспектив! Работать можно годами, без косяков, теша себя надеждами, что тебя заметят, однако в любой момент можно получить по электронной почте уведомление (см. П. 3).

5. В настоящий момент политика компании такова: убрали почти всех давно работавших специалистов, сократили одним днем, набираются молодые, не претендующие по неопытности на большую зарплату, те, кто по молодости лет не может еще постоять за себя.

6. Недавно в компании прошло сокращение на 20% заработной платы. Провели внутренним приказом, пятница якобы нерабочий день, по факту это просто бесплатный рабочий день. Все несогласные были уволены или вынуждены к увольнению.

7. Сильно развит принцип семейственности. Вся бесконечная татарская родня по всей рф висит на работниках компании. На 90 % работа заключается в обслуживании жен, детей, племянников, бабок и проч.

8. Вы мазохист, любите, чтобы вас унижали и орали? Тогда мы ждем вас!

9. На трудовой кодекс плевать. Жалобы от филиалов, суды не редкость.

10. Сейчас привечают китайцев в качестве покупателей. Ради них даже цены повысили в 500 раз, ценники в магазине центральном отсутствуют, чтобы обычных покупателей не шокировать. Эти китайцы все туалеты в холдинге обосрали, сотрудники от них вешаются, а руководство целоваться готовы. Все это омерзительно.

в общем, сейчас в компании застой, ловить там нечего, руководство не видит и не слышит ничего и не желает прислушиваться, перессорились между собой. Если руководство поменяется, вероятно, шанс на возрождение будет, нынче же работать там - время попусту потратить.

1. Карма фирмы такова, у того, кто там работал, жизнь после увольнения меняется на глазах в лучшую сторону: незамужние выходят замуж, бездетные беременеют, находят работу с хорошими условиями и большой зарплатой и тд и тп))))))))))))))))))))))

2. Русским научиться бы так помагать и заботиться друг о друге, как татары о своих. Наглядный пример. Татарин у своего украдет ( на этой фирме очень распространенное явление), так ему еще и премию заплатят. Русскому повезет, если его просто зачмырят за небольшой непринципиальный поступок (это если сотрудник не совсем %удалено% по мнению Фахреева), в ином случае можно перейти к пункту 8 в отрицательных сторонах.

3. Новогодние корпоративы празднуют с размахом, далее см.п.10

1. Руководство - ни кого не слышит, ни кого не видит. Все работники -%удалено%, кроме своих татар.

2. ЗП платят, но если постоянно отстаивать, что вы достойны получить зп

3. Коллектив - понаприехали тут. В основном базарные бабы, которых в другие фирмы не берут, а здесь они королевы.

4. Компания татарская, поэтому все свои занимают высокие должности и снимают сливки. Заставляют делать работу за которую потом же и ругают, а кого-то и увольняют. Это делается для того, чтобы поставить туда своего родственника.

5. Очень много брака в изделиях, постоянно приходится оправдываться перед клиентами. Исправление элементарного брака изделия может занять больше полугода, а в других случаях и годы.

6. Компания разваливается на глазах, почти весь работающий персонал (на которых держалась фирма) разогнали. Свои родственники не умеют и не хотят учиться работать.

7. Засасывает как болото. Трудно уйти, потому как все время тянет невидимый долг перед фирмой. Татары это умеют.

8. Опоздал на 5 минут, не ответил на очередное письмо не смотря на выполняемую в это время более важную работу и подобное - готовь веревку и мыло.

9. Все друг на друга доносят, каждый раз придумывая все более новые и новые небылицы. Их бы старания да в другое русло)))

10. а лучше бы заплатили людям премию, так выбора нет и многие идут на этот "праздник", чтобы хоть едой восстановить эту несправедливость. напоминаю что коллектив недружный все молча а кто-то явно ненавидит друг друга и соответствеено идти на корпоратив желания почти нет

- зарплату платят

- высокомерие

- гадкий административный коллектив

- заложник начальству Алексей Крылов (Менеджер по персоналу)