Алмаз-холдинг

1. Оказываемая материальная помощь. Мне, по смерти отца, дали материальную помощь. Хватило на памятник. Ни на одной из моей работ материальной помощи не было, причем именно со стороны руководства, только если сослуживцы собирали друг другу.
2. Премии. Регулярные, практически по всем отделам. А также на НГ и 8 марта.
3. Поздравления с ДР. В обязательном порядке - небольшой денежный подарок.
4. Скидки на ювелирную продукцию. Значительные.
5. Молодое руководство. Находить общий язык намного легче с людьми нестарыми и современными.
6. Корпоративные праздники - все за счет компании.
7. Либеральность. Такого, чтобы "я начальник, ты дурак" здесь нет, руководство открыто для диалога. Не всем может подходить территориально. Кто хочет абонемент на фитнесс и скидку в стоматологию, останутся разочарованы.