2 Ком

Много болтают и все улыбаются как на параде

Много обещают, и не чего не делают; Работал какое- то время думал Норм, на второй неделе спросил про Зарплату , оговорки и то 5 , то 10, 15 числа получите;; Обещали должность на своем районе, сказали что все согласовано и скоро буду работать, - в итоге 1.Улыбаются и говорят то что ты будешь в Достатке , 2. Обещали- потом перезвонили и сказали все вакансии заняты ждите, не понял а говорили все Пучком, 3. Контролируют и снимают деньги обещанные только так, одни ---- Минусы Честно от души говорю.Лучше как говорят- Не верь, не бойся, не проси ,- как раз к месту......

Людское начальство. нет разделения по " я начальник, ты дурак"

Я херею, люди, вы пишете такую лажу о компании. но я отработал 3,5 месяца по вечерам и получал 25-30. мне норм. а вы идите грузчиками работайте.

Задолбала система пропусков. по пол часа ждать. долэгая выдача зп.

нет

БЛТЬ ЭТУ ХУЕВУ КОНТОРУ ЕЩЕ НЕ ПРИКРЫЛИ???? ЛЮДИ НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ ТАМ ВАС %удалено% И ВЫЕБУТ!!!!! ШАРГА ЕБАНАЯ КИДАЮТ ВСЕХ ИНТЕРНЕТ %удалено% ЛЮДИ ТАМ %удалено% НАЧАЛЬСТВО %удалено% ГОВНО ВЫ ВСЕ УЕБКИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Коллектив хороший

Сдельная зп, холодная база с недоступными по большей части номерами. Отношение начальства наплевательское. Обещают з.п под 30000, по факту 10-12 при полном рабочем. Оформление не по трудовой. У самого провайдера постоянные проблемы с подключениями, поэтому слетают заявки и не платят. Чтобы получить зарплату нужно отстоять в очереди часа 3-4. Работают в основном студенты, так как люди с нормальным графиком сюда не пойдут. Кроме того, что платят очень мало, возможности для работы нет - проблемы с пропуском, проблемы с базой, программой и тд. Задумайтесь перед тем, как туда устраиваться.

Не мешают работать. Начальству пофиг.

Большая текучка. ЗП 100 процентная сделка. Многие работают не больше месяца когда видят реальную зп от той которую обещали.

Отличный коллектив

Сам я отработал там один день и был в ужасе от увиденного.

Могу посоветовать идти работать в компанию только бригадой по ВОЛС.

По чему:

1.Ребята там хорошие работают,но сами понимаете(хороший человек -это не профессия!)

2.Есть определённые правила монтажа оптики которые нельзя нарушать.Но они про это скорей всего не знают.

2.1.Правила:

Ни кода нельзя буриться и крепить шпильку в угл стены.

Нельзя буриться в воздухозаборник

Нельзя прокладывать оптику через воздухозаборник

3.Я понимаю смысл использования обезьянки на большие пролёты.

Но и тут один из монтажников отличился.

Был один большой пролёт и обезьянка не доехала до нашей стороны буквально несколько метров и тут началась паника у монтажника:что делать))На что я сказал:берём верёвку и бросаем её как лоссо и вытянем.

Я сам впервые видел эту обезьянку,но этот монтажник не знал как её отключить.Не знал как её установить на трос.И самое интересное когда соскочил ремень с обезьянки,он не знал как его вернуть обратно в рабочее состояние))Опять же я его спросил:ты когда нибудь цепь на велосипеде вставлял обратно?))

3.1.Был и маленький пролёт примерно метров 30.

Можно было спустить верёвки и снизу их связать.Но как я понял Мы не ищем лёгких путей и давай мучить обезьянку,что бы она доехала до пункта назначения!

Мои слова на то что нужно сделать небыли услышаны и на этом рабочий день закончился.

4.Естественно эти все косяки нужно будет переделывать.А это означает Потраченное время и деньги!!!

А я не альтруист что бы работать за идею!

если работать манагером ,можно по завершению дел поехать домой. Свободный стиль одежды. Ненапряжные отношения в коллективе. Даже деньги заплатили)))

База сырая ,в основном никому ничего не нужно. Тарифы относительно других операторов зашкаливают, и народ это знает,все сечет, следствие этого продукт продать сложнее, но он продается. Вывод - переконтоваться на неск месяцев можно,но проще и прибыльнее заниматься этим же делом на другого оператора связи.

Нравится довольно свободная атмосфера, разрешают реализовывать многие свои идеи, нет дурацкой привязки к отсиживанию на рабочем месте - поработал эффективно, можешь уйти раньше, можешь ездить по партнерам (приехал в Москву не так давно, был рад побывать в офисах крупных ритейлеров аля Ситилинк, Энтер).

Пришел после смены ген. директора и поэтому заметно, что коллектив разрознен. Некоторые до сих пор живут по старым правилам - "работаю до 6 с обязательными перерывами на поздний завтрак, долгий обед и полдник + перекуры", не понимают предложенных амбиций.