заповедная вода

из положительного - близкое расположение к дому Проработала в компании около одного года. Руководство компании мягко говоря ведет себя не вполне адекватно, а именно: Директор по развитию Анна Бодикова - абсолютно неграмотный руководитель, не имеет представления об организации процессов в компании - нет ни знаний, ни навыков. Такое чувство, что за все время своего руководства не прочла ни одной книги для руководителя, и уж тожно не была ни на одном тренинге для руководителей. В голове (соответственно и в действиях) сплошной хаос, что естественно отражается на работе сотрудников. Сотрудники - это мусор, по мнению руководителей, который просто выкидывается на улицу, в случае, если кто-то не понравился. У руководства - нет стоящих сотрудников. А подумать о том, что может дело в руководителе (рыба гнеет с головы) - не приходит даже в голову генеральному директору. Естественно ЗП - черная, переработки оплачивают - копейки, график работы - ненормированный (при чем для всех - даже для беременнюшек), декретницам платят из расчет официалки - а это меньше прожиточного минимума, должностных инструкций не просто нет, про них просто по-моему в этой компании никто не слышал (или так удобно руководству, для того, чтобы можно было грузить сотрудников всем подряд), нет ни одного регламента для слаженной работы. Одним словом - вечный хаос (при чем нет никакой тенденциии к улучшению).