Группа компаний Остек

Группа компаний Остек – крупнейшее в России и странах СНГ инжиниринговое предприятие, предоставляющее комплексные инженерно-консультационные услуги для повышения эффективности работы предприятий и конкурентоспособности их продукции в таких секторах, как: 

  • электронные компоненты и ГИС;
  • электроника оборонного назначения;
  • авиационная и космическая электроника;
  • электротехника и энергетика;
  • автомобильная электроника;
  • потребительская электроника;
  • компьютеры и периферийные устройства;
  • промышленное оборудование и электроника;
  • медицинская техника и системы безопасности;
  • телекоммуникации;
  • научные исследования и образование.

За годы своей работы Предприятие осуществило более 2000 комплексных проектов по развитию технических и технологических возможностей производств передовой техники. Сегодня более 80% всех производств радиоэлектронной промышленности России имеют оборудование и технологические решения, поставленные Остеком. Группа компаний предоставляет весь спектр работ – от проведения аудитов предприятий до отработки технологического процесса на изделиях клиента с последующей технологической поддержкой производства.



Вера
14-10-2013
Плюсы
Я работаю в компании Остек, и поэтому не могла промолчать, когда увидела, какая откровенная ложь написана в последних отзывах. Во-первых, сразу становиться ясно, что отзывы заказные, стоит только посмотреть на дату и время их создания, а так же на время работы некоторых якобы "бывших сотрудников".
Зарплата 100% белая, ни о каких задержках выплат даже речи не идет. Официально устраивают с первого дня. По поводу чужой работы - в компании практикуется западная система организации работы, т.е. 100% разделение обязанностей. Их не мало, но и на работу мы устраиваемся, для того, что бы работать и получать результаты, а не просто проводить время вне дома.
Никто не будет насильно заставлять Вас выполнять чужую работы, если Вы только сами не изъявите желание сделать что-то за рамками Ваших обязанностей, для общего развития и проявления себя, как разностороннего специалиста, что опять же, в первую очередь, принесет пользу именно Вам.
Постоянно проводятся тренинги и обучения, что способствует повышению уровня квалифицированности сотрудников. Очень хороший соц. пакет (питание, оплата проезда, частичное оплата фитнеса и английского языка). Коллектив в своем большинстве очень хороший, отзывчивый, позитивный, и главное - квалифицированный. Все, включая руководителей, помогают быстрее адаптироваться на новом месте работы. Можно еще много и долго перечислять плюсы компании Остек, но главное, это действительно стабильная и честная компания, а уважение и мотивация сотрудников лежит в основе ее развития. А тем, кто занимается антипиаром, хочется сказать - проверяйте тщательнее, то, что Вы пишите, и как Вы это делаете, и может быть тогда, Ваши отзывы будут выглядеть более правдоподобно.

Минусы
...
Петька, 18-10-2013
Что-то слишком шоколадно звучит. Не вяжется с обилием вакансий этой фирмы на всех сайтах Если все хорошо, чего столько нарду ищете ? Или столько командировок, что никто не выдерживает ?
Петлюра, 18-10-2013
Ты вот, Верочка, скажи, на какой должности работаешь и сколько получаешь ? Может ты из кадров ? Да и что ты отзывы других называешь "антипиаром" ?
Тогда твой отзыв - чистой воды ПИАР .
Васек, 19-10-2013
Что вы про белую зарплату так распинаетесь ? У нас государство отобрало накопительную часть пенсии . Во-вторых вы платите по-белому потому что не можете по-другому, иначе налоговая вас прикроет . Не надо говорить, что это из-за заботы о работниках . Была бы возможность - большую часть платили в конвертах.
Сергей Баган, 26-09-2014
Я работал в Остеке с 2003 по 2005 год. Хочу сказать изнеженным москвичам, которые недовольны частыми командировками - так ищите сразу другую работу, нежиться на диване в бабушкиной квартире и получать хоть какие-нибудь деньги. С уверенностью 100% могу заявить, что и руководство и менеджмент, а также хозяйственники (жалко Рубашный ушел), там вообще все - очень адекватные и порядочные люди, которые постоянно занимаются саморазвитием, самообучаются и хотят, чтобы их сотрудники тоже двигались вперед и вкладывают в этих, часто несознательных, сотрудников СВОИ деньги.
Еще по поводу командировок - ничего страшного в них нет, надо просто хотеть общаться с разными городами и весями, повышать свой профессионализм, общаясь со "старой школой инженеров" на местах. Поверьте, затраты на командировки, питание, проживание, а также Ваш бесценный опыт стоят очень ДОРОГО. Опять, Гаршин, Разоренов и Гафт вкладывают свои деньги в ваше будущее.
Я, уволился из Остека в 2005, сменил кучу работодателей, проводил время в командировках по-полгода, не вылазив из одного города.
Поэтому теперь, могу с уверенностью заявить - ОСТЕК одно из лучших предприятий в Москве. И руководство там требует от вас всех только одного - старайтесь и работайте.
Мой совет: в Остеке не надо "пахать", всем своим прекрасным видом показывая, КАК ты вкалываешь. Там просто надо работать. И никогда не бояться общаться с высшим руководством - они очень простые парни и всегда ответят на все ваши пожелания и т.п.
А если нормальному общению мешают комплексы - добро пожаловать к хорошему психотерапевту для начала.
ИТОГ: молодым специалистам надо, не поддаваясь зомбоящику и инету, научиться работать рядом с нормальными людьми, а не пытаться сорвать куш и встать в очередь за очередным айфоном, а научиться мыслить как продажник и работать как комбайнер - тогда ваш опыт окажется нужен не только Остеку! :)
Ваш Сергей Баган, директор АльбионКонсалт.