ЯПП Рус Автомобильные системы Калуга

Думаю, что это именно та компания, к которой не относится выражение: "Мы сами в ответе за собственный успех". Вы, как никто другой, должны знать, что за успех в ЯПП Рус отвечает "пуля-дура". Пример:
1) Новый Директор Производства - полное отсутствие понятия о производстве и продуктах, производимых на этом производстве. Бывший военный, отдает только приказы.
2) Новый (уже бывший) директор отдела продаж - настоящий мошенник, об этом знали все, кроме отдела кадров.
3) Отдел качества имеет раздутый штат. В смене бывает больше сотрудников контроля качества, чем работников (операторов) производства. И парадокс в том, что за 100% качество продукции отвечает оператор, а не контролер.
4) Отдел продаж (отдел по работе с клиентами) - состоит полностью из бывших секретарш. Это было бы неплохо, если бы они в новой сфере преуспевали.
5) Руководитель отдела оборудования - человек, которому вообще глубоко наплевать на завод и все оборудование. Ремонтом оборудования занимаются технологи.
6) Технологический отдел - не имеет своего начальника. Начальником является начальник производства (получается технологи зависят от плана плана производства, а не от качества продукции). Технологи выглядят, как уставшие гастербайтеры, вечно в масле и грязи. Занимаются не своей работой.
7) Главного энергетика нет - зимой холодно, котельную запускать некому.
8) IT специалиста нет - чиним компьютеры методом тыка (ну или технологов можно попросить)
Так можно продолжать долго. Опровергните мой отзыв

не верю!