Водовоз.RU (интернет магазин и служба доставки)

Сначала кажется, что персонал хороший, хотя бы часть, но так как все хорошие люди там держатся не более 3-х месяцев, то хороших стсорон больше не имеется. ТЕМ КТО ВЗДУМАЕТ УСТРОИТЬСЯ В ДАННУЮ КОМПАНИЮ ВАЖНО ЗНАТЬ:

1. В компании не соблюдается ТК РФ, о пенсионных отчислениях никто и не слыхал.
2. Весь офис по сути является переоборудованным складом.
3. Никакой пожарной безоппасности. Лестницы с мелкими ступеньками под углом 50-60 градусов, были несчастные случаи, помещения не вентилируются.
4. Гигиеническая составляющая на низшем уровне, в туалетах полы всегда в моче и грязи, в унитазах откровенное %удалено%, причем туалет часто никто не закрывает, так что запашок расходится по офису, вода в кранах только холодная, но это не беда, противно там мыть что-либо так как там моют свои грязные руки грузчики и водители, часто плюясь и сморкаясь.
5. Компания создает искусственную конкуренцию, создавая различные интернет-магазины с различными реквизитами, одной и той же продукцией, но по сути являясь одной и той же компанией, и называется как - АТМ-МОС, Мосмаркет, Водовоз.ру.
Google, Яндекс и антимонопольную комиссию это должно заинтересовать.
6.Руководители компании толстые и безобразные мужчина и женщина, которые властвуют отдельно и в разных кабинетах, часто громко матом кричат на сотрудников. Мужчина является каким-то начальником в Единой России, так что плановые поездки всем офисом в выходные на митинги Едросни обеспечены. Так как он ведет политическую деятельность он не имеет право заниматься бизнесом, поэтому все компании по документам оформлены на третьих лиц, чаще на давно работающих починенных и пр.
7. Отсутствие корпоративной политики.
8. Нет места для хранения обедов, нет места, чтобы пообедать.
9. Постоянные финансовые поборы - система кнута, но не пряника, обязательная ежедневная отчетность, штрафы за минуту опоздания, штрафы за ошибку, штрафы вообще за все.
10. Большая часть грузчиков и водителей гастарбайтеры.
11. Вы можете быть уволены, без объяснения причин в любой момент, такие случаи там часто бывают, как только им перестает нужен быть сотрудник или надо урезать бюджет.
12. Зарплата выплачивается с опозданием на 2 недели.
13. Заговоры и стукачество среди давно работающих сотрудников, из-за этого летели много голов вновь прибывших сотрудников.
14. Текучесть персонала 400-500%!!! Каждую неделю новые жертвы.

Впечатления от данной конторы мерзкие, вспоминать-то тошно, как будто вся компания застряла в "Лихих 90-х" и это нравится начальству, им куда приятнее принимать дешевую раб.силу, чем произвести модернизацию производства.