Вимком

Перспективам нужно соответствовать, быть личностью, считать себя частью компании а не наемным рабом. Бесспорно, в коммерческих отделах у сотрудника должно быть желание работать и учиться, учиться постоянно, все время совершенствоваться, действовать, не давать покоя ... ни клиентам, ни коллегам ни руководству, ни себе. Только при таком подходе к работе будет сопутствовать успех! От себя могу прокомментировать "отзыв дилетанта", сотрудника, прошедшего через НАС "не заметно".
P.S
Социальный пакет и льготы. Социальный пакет не противоречит КЗОТ. Льготы (вопрос какие и за что?) у нас не коммунизм все-таки, нужно реально смотреть на вещи.
Рабочее место и условия работы. Тут оценивает каждый по-своему (кто как "избалован"). Я чувствую себя "как дома".
Начальство и уважение к сотрудникам. Достаточно лояльное и деликатное. Возможно Вы ожидали, что Вам будут "поправлять прическу" и "теребить" за щечку как детишкам в Анталии??!! :)
Коллектив и корпоративная культура. Знаете?! Со многими из "наших" пошел бы в разведку, но не с Вами ... потому вы и не с Нами.

А на счет директора по регионам могу сказать следующее... вы просто не знаете как порой "сложно" вести серьезные переговоры...

Наш, ты из отдела рекламы вимкома чтоли?? смешно читать такие комментарии

Поржал над отзывом. Заляпанную рубашку могла наверное увидеть девушка, так как девушкам свойственно видеть то чего нет)))
Написали бы, например, о результате этих неформальных переговоров. К слову, на расходы конкретного филиала ничего не списывалось, а на доход менеджеров и на личный рост эти "банные посиделки" (если уж вы так называете данный способ продаж) влияли только в положительную сторону.
Хотя, Вам наверное просто было обидно что в баню Вас никто не брал)

Все по делу написано, хитрожопый директор, все лизал %удалено% начальству и радостно сидел на жопе