Твой дом

Быть сотрудником офисной части, наверное, лучше, чем в торговом зале...

... но и здесь есть свои штрафы за опоздания и тп. Только почему-то они не ко всем применяются. Например, есть такие сотрудники, которых вообще трудно застать на работе с 10 до 19 (как Арифуллин Д.). Сколько не звони на внутренний номер, раньше 12 часов он не приезжает. Почему-то его не контролирует знаменитое гестапо из отдела персонала? На его номере всегда берет трубку девушка, а его никогда нет. К документам, к счетам относится несерьезно. Непонятно даже почему числится рук-лем отдела Развития продаж. Кем он может руководить и зачем, там и без него, похоже, хорошо работают. А руководство зря тратит деньги на зарплату сотруднику, который не вырабатывает положенные 40 часов в неделю, уж точно.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

корпаративный автобус

при устройстве обещали график 2/2,в итоге 6/1 с 10 утра до 10вечера.Персонала не хватает,народ не идет работать,только граждане СНГ.Зарплату обещали больше,нежели в действительности.Руководство работников за людей не считает.Условий для работы нет никаких.если что-то из правил нарушил,то это фотографируется(облокотился о стол и т.п) и вывешивается на "доску позора" для всеобщего обозрения.Ужасное место

условия ужасные!!!

Хочу пожаловаться на вентиляционную систему в корпусе №1, где мебельные салоны.В отсеке МАксвел и Атлас-люкс очень холодно, сотрудники находятся в шоковом состоянии и постоянно мерзнут и болеют!!! Не отрегулирована вентиляция и администрация не собирается ничего с этим делать!!!! Им совсем не важно в каких условиях работают арендаторы. Прошу принять меры по урегулирования вентиляционной системы!!!!

ничего нет положительного.если надумали работать

.то еще раз пройдитесь по отзывам.ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЕТ О БУХГАЛТЕРИИ И РУКОВОДЯЩЕМ СОСТАВЕ.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

еда:готовят на сое.персонал не проходит мед.осмотры.грязь.только все видимое в центре.а если копнуть,то волосы дыбом!

график работы:постоянно меняют-то ночь,то день.

курение:а с этим вообще ужас!!!!!!!! создают какие-то графики и бейджики.получается что покурить ты можешь всего 2-3 раза за 12-часовой день.такие требования,а доплаты за некурение нет.

...............

Вы че? Разве не понятно? Все это делается специально, чтобы легче оправдаться перед Кадымовым и Дадашем. Почему нет продаж? Потому что нет работников. Почему так много списанок? Потому что не хватает рабочих.

Девочки рассказывали, что не прошло и часа после разгона, что устроил дадашев у них были такие довольные рожи типа да ладно уж было и прошло.

...............

Сумма сойти. Пир во время чумы. В отделе колбас и сыров холодильники с утра показывали плюс 9 - 15, а к вечеру все 20. Две женщины выражали дикое возмущение по поводу продажи кур, у которых были перебиты даты сроков годности. В отделе рыба с 8 числа нет ассортимента для продажи и это никого не озадачило... все руководство к вечеру корпоративно ушло на корпоратив .

нет

Сегодня из компаннии ушел последний вминяемый человек (менеджер контроля )остались одни лизаблюды и бесхребетники,которым можно воровать,под видом повышения порядка,другие будут одобрять ,под видом дисциплины...

нет

"Работа дураков любит."...

Есть такая пословица.

Если Вы гость Столицы,и у вас нет жилья,то добро пожаловать в "твой дом" ,рабские условия,постоянные наезды ,что вы виноваты,вам обеспечены....

Переработки под лозунгам "наша компания не обязана оплачивать перереботки" вам обеспечены!.

Но мне оплатили при увольнении всё!

И только по таму,что ткнул мордой в закон!

Учитесь отстаивать свои права!

Хотим выразить свою признательность гос. Дадашеву за приезд к нам в ТК " Твой Дом" на Осташковском шоссе в Мытищах и надеемся на перемены в лучшую сторону. До сегодняшнего дня персонал в ТК считал, что произвол руководителей " низшего ранга" исходил от негласного указа вышестоящего начальства и что просто нет смысла искать правды где царит круговая порука. Если гос. Дадашев решит приехать к нам не указывая визита, желательно в вечернее время, то он воочию убедится в плачевном положении ТК. Увидит вместо продавцов - консультантов за прилавками сотрудников СТО. Услышит крики недовольных покупателей и тогда может быть нам ответят что происходит. Слухами дошедший до нас девиз тети Светы из Мякинино; " мы готовим свои кадры" не оправдал себя. Дешевле было бы отправить некоторых товарищей на учебу за счет компании, нежели то, что позволили им вот так безнаказанно издеваться над персоналом и привезти ТК прямо скажем в плачевное состояние. Не надо быть Адамом Смитом, чтобы знать о правилах экономики, даже простой кишлачный торговец рынка понимает что такое СПРОС и ПРЕДЛОЖЕНИЕ. А что у нас происходит? Десятки, сотни килограммов испорченного товара и... и мы ищем не виновного а крайнего. Скажите, о какой работе может идти речь, когда сама построенная система вбирает в себя беспринципных приспособленцев. Скажите, за что уволили Максима Шотовича ( кажется так его звали)? Мы как то спросили его какой товар ( из продуктов питания) можно предлагать покупателю и он ответил что тот который вы смело можете предложить своему ребенку. Сейчас же штрафуют на шесть тысяч из обшей зарплаты двадцать шесть за то что продавец отказался выставить испорченную дораду при этом намекая на то что .... будешь возмущаться получишь вслед докладную. Господин Дадашев, надеемся что после вашего вмешательства все исправиться в лучшею сторону.

думаю что все сказано.

Из положительного: Сложился дружный коллектив.

Байеры легко идут на контакт - не небожители как в других компаниях. Наконец то заработал лифт))) При расчете вроде не кинули)))

Подробный эпос писать не стану, скажу одно!

Пока г-жа Хорошайлова Ольга Геннадьевна у руля - все мероприятие будет являться крепостным правом)))

Странно... Из "Перекрестка" на войковской, что в "метрополисе" ее выперли., что профессионального в ней нашли руководители из крокуса??? Жуткое проявление заплесневелых комплексов, которые вымещаются на команде. Команда вся забитая с потухшими глазами. Предложи им работу - сразу все свалят... Да. что бы было понимание - цены меняются каждый день по несколько тыс. шт. не успел поменять - ни одна сволочь ( управляющая. ее замша, администраторы) не вступится за продавца. Плати из своего кармана. Был один ЧЕЛОВЕЧИЩЕ руководитель направления Андрей Евгеньевич Печюричко - отстаивал всех продавцов и заведующих перед покупателями. Постоянно поднимал всем настроение, подбадривал, помогал словом и делом - очень грамотный мужик..... Сожрали - первый в феврале уволился. Управляющая его просто боялась, т.к. видела в нем конкурента.