ТМ У Палыча

Нашей целью и задачей является удовлетворение потребностей покупателей национального и мирового рынков высококачественными продуктами питания.

Главное для нас — качество производимой нами продукции. Все то, что мы предлагаем потребителю, является предметом нашей гордости. Мы достигаем этого благодаря высокой квалификации персонала, внедрению высоких технологий, соблюдению российских и международных стандартов качества, многоуровневому контролю процесса производства, честности и порядочности в отношениях с потребителями, партнерами и коллегами.

Наши клиенты — залог нашего успеха и благополучия. Без них наша миссия была бы невыполнимой, именно они самое важное звено между нашей продукцией и ее потребителем. С помощью нашей продукции мы помогаем им улучшить свое материальное благосостояние, а они, в свою очередь, способствуют росту нашего бизнеса. Мы благодарны им за сотрудничество и делаем все возможное, чтобы оно было взаимовыгодным. Квалифицированные сотрудники, объединенные общей идеей, — наш главный капитал. Наш коллектив — это команда единомышленников, которая дает бизнесу возможность развиваться, а это, в свою очередь, помогает всем сотрудникам нашей компании повысить свое материальное благосостояние.

До каждого нового сотрудника мы стремимся донести тот дух порядочности, честности и энтузиазма, который позволил создать торговую марку «У Палыча». Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники компании были патриотами своей фирмы, получали от работы удовольствие и достойное материальное вознаграждение. Мы уважаем их и признаем заслуги.



Аноним
13-07-2016
ПИШУ ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ……КТО ПОЙДЕТ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДЬТЕ ГОТОВЫ!!!!!!!!!!!!! МОЯ ИСТОРИЯ — Сотрудник отдела кадров, не представившись, пригласил меня на заполнение анкеты на должность Управляющего магазинами (Резюме я им отправляла 12 мая 2016, пригласили 12 июля 2016. Вакансия не закрывалась все это время) . В вакансии компании не указано сколько магазинов в подчинении, указанны должностные обязанности, з/п по договоренности…… Адрес — Мичурина 126….Приехала… Офис нашла с трудом, только по объяснению сотрудника…. Серое такое крылечко…без вывесок и опознавательных знаков. Выяснилось, что никто о приглашении меня в офисе даже не знает….да и офисом это назвать трудно… только два сотрудника.Предложили присесть в коридоре выдали тесты и анкету, но долго искали журнальчик, на котором я буду все 20 листов заполнять….Тесты бредовые… обычный стандарт…Что и как должен делать менеджер по продажам, Ваша жизненная позиция, и что такое работа продавца… Через 10 мин уже ломило спину от удобного сидения и писания на коленках… Когда дошла до вопроса: На что похожа работа продавца? …- Пришла в ужас…- это был последний тест…Психанула.. и сказала сотрудникам, которым до меня не было дела… что передумала и ухожу…. так эти тесты и анкету у меня чуть из рук вырывать не стали…не отпускают…На что получили мое категорическое ФИ….Там мои данные… — нет да нет открыли «потайную дверку»… Вывод напрашивается сам собою: — ПОКУПАЮТ ДЕШЕВО РАБОВ)))))))))))))))))))))