Техномост Сервис

Коллектив.
Когда у директора хорошее настроение. Часто задерживают сотрудникам зарплату, не дают бонусы которых обещают, выделяют копеечные командировочные и считают это нормальным. Заставляют выполнять работу не входящую в список должностных обязанностей (а такого документа нет на фирме). Решения директора зависят от того что скажет Тамара Александровна. А она "мягко стелет да жестко спать". Оба позволяют себе повышать голос на работников. Поэтому не было удовольствия и стимула работать.