ТД Эверест

Проработала 2 месяца, так что не буду говорить про другие отделы, т.к. не успела погрузиться в детали их работы и не знаю, хорошо там или плохо.

По основному социальному пакету могу сказать, что зарплату периодически задерживают. Иногда выплачивают отпускные после отпуска, причем для сотрудников, как оказалось, это даже не удивительно.



Теперь про отдел маркетинга и 2 самых бесполезных месяца в моей карьере. Основная фигура - это директор по маркетингу. Уже после трудоустройства я узнала, что до меня за 3-4 месяца на должности трейд-маркетолога успело смениться 2-3 человека, что о многом говорит.

Если вы решились пойти работать маркетологом на Кронштадтский, готовьтесь к ежедневным упрекам в непрофессионализме (буквально с первого дня), ответам "Это не твое дело, иди работай" на все попытки узнать что-то о порядке работы. Хотя потом, если вы не учли какую-то особенность рабочих процессов, это опять же вытекает в ваш "непрофессионализм" и "расхлябанность". И не дай бог, если в предыдущей компании вы выполняли какую-то работу не так, как принято на Кронштадтском.

В целом каждый рабочий день превращался в уколы и упреки по-мелочи и по-крупному, при этом постановка задач, прямо скажем, хромает. Любая попытка уточнить, что именно нужно сделать и какого результата от вас ожидают, превращается в бурное недовольство и опять же упреки, что вы вообще ничего не понимаете в своем деле. Кстати, моих предшественниц, если верить сотрудникам, таким образом и до истерик доводили.

Примерно через полтора месяца я осознала, что такой каждодневный стресс до добра не доведет, и практически сразу нашла новую работу в крупной компании, с более высокой зарплатой,более высокой должностью и человеческим отношением.

Зарплату, кстати, при увольнении выплатили только официальную.

В общем, как говориться, не ходите девки замуж, и работать на Кронштадтский тоже, если вам дороги ваши нервы и ваша карьера. Есть компании, где вас оценят гораздо выше и дадут нормально работать.

1. При устройстве на работу говорят, что зарплата официальная, начисляется на карточку, при этом умалчивают, что есть еще неофициальная часть зарплаты;Т.е. заявленная часть зарплаты в объявлении, поделенная пополам ( половина белая, половина серая)

2.Через 3 месяца после устройства на работу стали задерживать выплаты зарплаты( в основном серой): к моменту, когда я решила уволится ее задержка составила 3 месяца; При этом работникам нахально было заявлено, что вторая часть зарплаты- премиальная, захотят- выплатят, не захотят, так перетопчетесь.

3При увольнении зарплату начислили и перевели(естественно только белую)только на 3-й день в банк "Александровский" на карточку, после моих 2-ух звонков в отдел кадров и в бухгалтерию( причем кадровик дала неверный телефон бухгалтерии! это при том, что она там работает не первый год!);

4. Графики учета рабочего времени ведутся неверно: не выделяется работа в праздничные и выходные дни-платится обычный тариф, а не двойной. Человека могут среди ночи отправить домой(ночные часы также неверно проставляются-сама работала начальником смены), т.к.порой не хватает сырья (добирайся домой на такси или на помеле, как знаешь!). Зав. производством приглашает людей выходить на подработку( по обычному тарифу, а не двойному) и при этом не составляет списки, кто может выйти, люди выходят, а потом выясняется, что людей уже достаточно,приходится разворачиваться и ехать домой,при этом никто даже не извинится перед тобой( человек все-таки встал ни свет ,ни заря в свой выходной день, потратил время и деньги на дорогу ).

5. При увольнении, получая трудовую на руки, расписалась в журнале передвижения документов в нескольких местах , причем записи в 2-ух или 3-х местах( о якобы проведенной атестации рабочего места ..... о присвоении мне соответствующего разряда были записаны карандашом, а не пастой, т.е. в случае необходимости туда можно записать все, что хочешь);

6. Работая на мясокомбинате, выполняла еще обязанности присяжного заседателя в городском суде, приходилось отпрашиваться на заседания, предоставлять справки, и чего только я не услышала в свой адрес (хотя не понимаю почему: подработать желающие всегда были, причем подработчикам все равно ведь они не платят двойной тариф, мои часы оплачивались не из заводского бюджета- тупость непонятная!), а когда я принесла предписание о том, что они обязаны меня отпускать, подписанное судьей, кадровик Статковская( жаль не при мне, но свидетели есть) высказалась, что за такие подставы надо бить морду . Ну, в общем после этого стали почти каждый месяц переводить из бригады в бригаду

В данный момент на мясокомбинате так и продолжается административный бардак и практика "кидалова". с деньгами, такая же текучка с кадрами и господин Алексеев, генеральный директор, прекрасно знает об этом, но видимо доходы от такого "кидалова" перекрыают его муки совести!