Свит Лайф Фудсервис

Компания «Свит Лайф Фудсервис» - создана в 2007 году как профессиональный поставщик  для предприятий сферы питания. За 8 лет работы на рынке продуктов питания компания «Свит Лайф Фудсервис» выстроила совершенную структуру продаж, зарекомендовала себя как надежный стабильный поставщик и стала лидером в сегменте HoReCa в Приволжском федеральном округе. Центральный офис компании расположен в Нижнем Новгороде, филиалы в городах: Дзержинск, Арзамас, Выкса, Владимир, Иваново, Саранск, Чебоксары, Йошкар-Ола, Казань, Киров, Пенза, Саранск, Москва. Компания располагает 2-мя оснащенными современными распределительными центрами в г. Новгород и г. Казань общей площадью 7 000 м2.

Доставка продукции осуществляется на следующий день в любое удобное для Вас время, а также мы организуем экспресс-доставку день в день. Штат опытных водителей компании обеспечивает доставку товара на современных автомобилях оборудованных системой GPS, термодатчиками и передвижными перегородками. Основной принцип работы «Свит Лайф Фудсервис» - индивидуальный подход к каждому клиенту, независимо от его местоположения и объема закупок.



Андрей
24-06-2014
Плюсы
можно при необходимости "отьехать" по своим делам
Минусы
Данная компания заточена на текучку кадров. на бензин дают 5000 руб. на месяц. мотивации сделаны так, что не выполнив один, получишь оклад + вычеты за сверки или еще что-нибудь. если решили там работать, приготовьтесь заправляться за свой счет с середины месяца, возить со склада "самовывозы", убивать свою машину и получать периодически голый оклад. да, и Вы всегда будете во всем виноваты, если товар плохой, если водитель нахамил, если водитель не успевает, ну и прочее. за два года работы в этой компании кормили постоянными обещаниями которые так и не сбылись. поэтому -10 баллов этой "компании". И Вы будете для руководителей своих "персонал".
Вадим, 24-06-2014
ДА!!! Все именно так!!! Вообще "торговых" не ценят!!! И по зарплате сплошной обман!!!
Антон, 27-06-2014
Полностью согласен. Удержаний слишком много. Нет стабильности и уверенности в заработке.
Антон, 02-07-2014
Все написанное чистая правда! Ты нужен конторе, лишь когда есть прирост! Карьерный рост стремительный - но можно и с треском упасть! корпоративная культура на должном уровне, Техническое обеспечение прекрасное тут +! Но все это теряет смысл, когда неадекватно увеличивают планы, подозреваю что специально, а потом в кассе шиш, в виде оклада, хотя компания планы закрыла!

Мой совет - опытные люди, еще раз подумайте! Новички - это хорошая школа жизни, хоть и хапните по самые помидоры

Выбор за вами !
Николай, 04-07-2014
Все так и есть! Планы ставят неадекватные! Если ты в одном месяце его выполняешь, то на следующий месяц тебе его так повысят, что мало не покажется. Все планы зацеплены друг за друга, чтобы повысить вероятность того, что получишь оклад 16000 р., ну и вычет за бензин насчитают тысячи на три. Опыта конечно получите кучу, но нервов там оставите не меньше. В этой компании заработать не получится, а по карьерной лестнице чтобы вырасти надо быть таким гадом мерзким...
Кира, 14-09-2014
Отчасти все правда, но самая главная ошибка - используют людей, человеческое отношение со стороны верхушки мало к кому, в основном правило "лизнул вовремя-молодец". Не один раз слышала от коллег, что им говорили Чет не нравится, увольняйся, не держим и таких как ты наберем еще. Предпочитают не воспитывать кадры, а обновлять. При мне за год состав торговых сменился почти полностью, и это не 1 и не 2 раз. Клиенты вечно жалуются, что текучка, только привыкнешь. И лично от начальника IT свитлайфова Никиты Бредихина слышала, что компания -болото и всем на всех похрен, и что самый четкий там только сам Альберт Гусев, и он мог бы навести порядок, если б знал реально, что к чему. Ну, как он на их планерке раздает люлей, это шик)
Считаю, что компания сама по себе неплохая, но вот с людьми надо что-то делать. Даже год назад там не было такого "морозильника" в коллективе.
Раньше мне нравилось там, сейчас это потеря времени, поскольку не всех устраивает смена пряника на кнут, а только им последнее время и действуют.
андрей, 22-10-2014
Там сечас запретили рассылку торговым файла зарплаты, наверно, чтоб новенькие и кто левый не увидал их зп, по большинству 20, встречаются и 10, только новые пришли, отстажиировались и бежать)) у операторов зп бомжовская тоже
Света, 02-12-2014
Ну да, ребята, все что вы пишите полная правда. Только все авторы скромно умалчивают что сами они неудачники и лентяи, которые за свои 20 с плюсом научились только на жизнь жаловаться; на работу опаздывают и хотят сюда в джинсах ходить и шортах, к клиентам боятся зайти, но фигню в соц.сетях писать при этом горазды. Да, и зарплата за все это безделье непременно должна самая большая начисляться и автоматом! Видимо мама с папой вам с детства говорили что жизнь прекрасна и удивительна, всюду бегают розовые зайчики, улыбаются и пряники задаром раздают. А тут оказывается работать заставляют, и очень огорчаются если планы не выполняешь, вот какая трагедия! Надо вам при увольнении платочки раздавать... Компания отлично развивается, кто хорошо работает отлично зарабатывает, и некоторые из уволившихся по глупости мечтают вернуться, да только вот обратно не всех принимают!
бывший мп, 01-01-2015
Уволилась...наобещали столько, время потратила, так обидно, и каждый день с самой ранищи за рулем весь день и все мотают нервы, и клиенты и супервайзеры и выше, территория не дойная корова тоже...корпоративы тут классные но с такой усталостью не до чего уже...