- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
страта партнерс
Сеть фитнес клубов
Написать отзыв про страта партнерс
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
24-11-2014
Плюсы
Первый опыт в фитнес индустрии, оказался решающим в карьере. От Анастасии узнал что такое "толкающие продажи", иногда ее методики работают до сих пор. Застал компанию в момент расцвета и "начала падения".
Здесь хочу поделиться впечатлениями и рассказать о работе страты, по своим наблюдениям.
На данный момент не осталось негатива к этой компании, но есть кое-какие воспоминания 10-ти летней давности, кому то будет интересно, особенно бывшим коллегам ;)
Здесь хочу поделиться впечатлениями и рассказать о работе страты, по своим наблюдениям.
На данный момент не осталось негатива к этой компании, но есть кое-какие воспоминания 10-ти летней давности, кому то будет интересно, особенно бывшим коллегам ;)
Минусы
Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" Хочу передать привет Олесе Трегуэт и Кате Мусатовой (сейчас Калинина), Анжеле Паронян и Лене Смирновой, Алексею Каширину и, конечно Анастасии - это и был коллектив с которого началась Страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты ОЧЕНЬ большие, по тем временам. Клуб в Спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые "Золотые ключи" и др проекты "Дон строя" - Куда постепенно начал уходить весь "костяк" топ менеджмента. Это были первые "ласточки" падения страты. Жаль, что в тот момент никто не одумался. А ведь мы, рядовые сотрудники подсказывали, просили и кричали о том, что не нужно оставлять без внимания действующие клубы, нужен ремонт, продажи падают! А в этот момент открывались новые проекты и клубы, иностранные инвесторы.....быстрее! Переганать всех! Захватить долю рынка! и т.п. В погоне за лучшим куском страта растеряла своих преданных сотрудников и клубы - доноры, которые и составляли компанию. И покатилось....негатив персонала, иски в суд от клиентов, отказ партнеров от сотрудничества, закрытие клубов. Анастасия, продайте бизнес и уезжайте в Америку, Вам ведь там так нравится отдыхать! Там нет злобных коллег и подчиненных, которые так и норовят украсть Ваши деньги. Продайте! Пожалейте клиентов, которым вы столько раз говорили, что не нужно искать оправданий, нужно найти время. Теперь ваша очередь. Не ищите оправданий, оставьте людей в покое, пусть занимаются своим здоровьем, а новый владелец компании пусть постарается вернуть утраченное доверие, даже если потребуется ребрендинг.
Аноним
10-09-2014
Плюсы
Замечательный коллектив. Приобрел много хороших друзей. Много замечательных воспоминаний и интересных событий.
Обучение на семинарах со значительной скидкой и выдачей сертификатов.
Возможность самостоятельно заниматься в клубе.
Хороший "трамплин" для дальнейшего профессионального роста.
Обучение на семинарах со значительной скидкой и выдачей сертификатов.
Возможность самостоятельно заниматься в клубе.
Хороший "трамплин" для дальнейшего профессионального роста.
Минусы
Проработал в компании год на должности инструктором тренажерного зала.
Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское. Могут уволить в один день просто так. Однажды был уволен весь отдел продаж. Управляющему пришлось в одиночку продавать карты и показывать клуб. Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали?"
На собеседовании обещают золотые горы в итоге если в месяц получишь 15000 руб это очень неплохо. Причем за эти деньги придется рвать зад еще как.
Менеджеры сменяются раз в два месяца полностью. Ресепшеонистки так же. Тренера уходят и приходят. Управляющего обманули два раза на половину зарплаты в итоге он уволился и уже второй месяц должность не занята. Из-за плохой репутации в клуб работать берут любого кто прийдет и скажет возьмите меня. Беременную сотрудницу принуждали написать заявление по собственному желанию чтобы не платить декретные.
Клуб не ремонтируется. Тренажеры старые. Гантели ободранные. Уборщики не моют зеркала в итоге получается что менеджер показывает потенциальному клиенту клуб а перед клиентом на стекле плевки висят. В сауне гниют доски. Из 10 дорожек работает максимум 5.
Оклада нету вообще. Дежурства не оплачиваются никак. Только процент от продаж тренировок. Тренер получает 25% от стоимости тренировки и еще минус 13% ндфл. Цены заоблачные. Людей в клубе очень мало. Клуб совершенно не рекламируется. Тренера самостоятельно обзванивают клиентов по базе и пытаются уговорить их покупать тренировки. И недавно цены были подняты еще. В результате многие клиенты ушли.
Постоянно обещают что при выполнении плана будут бонусы. На самом деле как только клуб приближается к выполнению плана его тут же задирают еще выше.
Чтобы выполнить личный план надо постоянно что то придумывать. Сговариваться с менеджерами. Перебивать карточки на других клиентов и тд.
Вывод один. Эта компания может подойти только тем людям которые не имея опыта работы в сфере фитнеса хотят как то начать. В СИТИ фитнес и орандж фитнес берут любого из-за большой текучки.
Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское. Могут уволить в один день просто так. Однажды был уволен весь отдел продаж. Управляющему пришлось в одиночку продавать карты и показывать клуб. Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали?"
На собеседовании обещают золотые горы в итоге если в месяц получишь 15000 руб это очень неплохо. Причем за эти деньги придется рвать зад еще как.
Менеджеры сменяются раз в два месяца полностью. Ресепшеонистки так же. Тренера уходят и приходят. Управляющего обманули два раза на половину зарплаты в итоге он уволился и уже второй месяц должность не занята. Из-за плохой репутации в клуб работать берут любого кто прийдет и скажет возьмите меня. Беременную сотрудницу принуждали написать заявление по собственному желанию чтобы не платить декретные.
Клуб не ремонтируется. Тренажеры старые. Гантели ободранные. Уборщики не моют зеркала в итоге получается что менеджер показывает потенциальному клиенту клуб а перед клиентом на стекле плевки висят. В сауне гниют доски. Из 10 дорожек работает максимум 5.
Оклада нету вообще. Дежурства не оплачиваются никак. Только процент от продаж тренировок. Тренер получает 25% от стоимости тренировки и еще минус 13% ндфл. Цены заоблачные. Людей в клубе очень мало. Клуб совершенно не рекламируется. Тренера самостоятельно обзванивают клиентов по базе и пытаются уговорить их покупать тренировки. И недавно цены были подняты еще. В результате многие клиенты ушли.
Постоянно обещают что при выполнении плана будут бонусы. На самом деле как только клуб приближается к выполнению плана его тут же задирают еще выше.
Чтобы выполнить личный план надо постоянно что то придумывать. Сговариваться с менеджерами. Перебивать карточки на других клиентов и тд.
Вывод один. Эта компания может подойти только тем людям которые не имея опыта работы в сфере фитнеса хотят как то начать. В СИТИ фитнес и орандж фитнес берут любого из-за большой текучки.
Лена
20-05-2014
Плюсы
удобно добираться
Минусы
Отправила заявку на вакансию инструктора по аквааэробике и плаванию. Позвонил Владислав, не очень приятный молодой человек. И сказал: ну Вы приходите и захватите с собой форму и музыку. Меня это смутило сразу, собеседования еще не было, не понятно про условия, а уже требует принести....пришла, я человек с опытом работы,понятно что методика у всех может отличатся...В итоге возникли непонимания, пытался принизить мои знания, и опыт,придирался. ставки предлагал самые низкие по Москве. Остались очень не приятные ощущения! И видимо сотрудники им не нужны. P.S Владислав видимо недавно на должности менеджера или координатора (он не представил должность), вёл себя не компетентно и не уважительно....наверное отрывается за все то, что ему пришлось пройти в этой компании для повышения....вывод: не советую устраиваться в оранж фитнес.
Аноним
03-02-2014
Плюсы
Нет
Минусы
Написала резюме фотографию прикрепила , с опытом работы без вп все положит качества. Ответили отказом на тупую должность администратора
Вася Пупкин
10-12-2013
Плюсы
Как Вас всех Юсина нагибала жестко, так и нагибает. Никто,ничего ей не сделает,это система, а Юсина только маленький винтик это системы. Очень жаль что из-за таких как она в этой стране нет будущего!
Поэтому пока молоды, пока есть запал, есть здоровье и немного серого вещества, пока не разочаровались и вас здесь не сломали - Уезжайте из этой страны!
P.S Такие,как Юсина бизнес в Европе не делают т.к просто так сотрудника ты уволить не имеешь права и госпожа Юсина об занет как никто другой!
Поэтому пока молоды, пока есть запал, есть здоровье и немного серого вещества, пока не разочаровались и вас здесь не сломали - Уезжайте из этой страны!
P.S Такие,как Юсина бизнес в Европе не делают т.к просто так сотрудника ты уволить не имеешь права и госпожа Юсина об занет как никто другой!
Минусы
Все Атлично!
Анастасия
28-08-2013
Плюсы
Из положительного могу отметить только отличный коллектив, замечательную управляющую Юлию
Минусы
проработала в компании 1 месяц всего, устраивалась, к сожалению, предварительно не почитав отзывы, действительно никакого уважительного отношения к сотрудникам, нищенские зарплаты, постоянно в стрессе из-за нереальных планов по продажам карт с учетом вмещаемости клубов в том числе, часовые прогулки по морозу в поисках потенциальных клиентов с анкетами и вызубренным текстом, в общем меня хватило ровно на месяц, сейчас очень довольна новой работой, уже 3-й год работаю в одной компании и не думаю увольняться, важен не только интерес к работе, но и правильная мотивация и адекватная оценка труда сотрудников ,
Анонимище
24-06-2013
Плюсы
Нет!Их просто нет!!!
Минусы
Хамское отношение со стороны руководства!Зарплату эта компания умеет только урезать, а вот рабочее время прибавлять, как и обязанности,впрочем! Уважения нет не только к коллективу, но и к собственным клиентам(которые, между прочим... приносят прибыль этой компании...И как любит говорить Юсина кормят ее же!) Клубы почти все в отвратительном виде! Стыдно клиентам показывать! Не говоря уж о том, что продавать! А потом, когда клиент все таки приобретет клубную карту, стыдно людям в глаза смотреть, когда они подходят и спрашивают вопросы подобного плана...а что у вас кулера нет?а кондиционер у вас тоже не работает? а бассейн такой грязный - это так и надо? расписание это вечно меняется...в худшую сторону...стоишь и слушаешь вечно недовольства от клиентов, которые ты лично изменить не можешь...Но зато требуют от сотрудников невозможного в таких условиях!И президент компании-это нечто...вечно орущая матом женщина...И это только начало!))Так что задумайтесь...
Ольга
19-06-2013
Плюсы
Работала в ОранжФитнесСокольники год. Много работала -много зарабатывала. Если вы знаете за собой, что вы хороший продажник, то знайте, что в этой компании вы хорошо заработаете, несмотря ни на что. Грамотная шкала расчетов, которая выгодна как сотруднику, так и компании...Все бесконечные разговоры о плохом руководстве, можете продолжить на других рабочих местах, в других организациях.
Коллектив отличный
Групповые занятия самые мощные, из многих,что я видела и проходила, благордаря тренерам, которые проходят подготовку и аттестацию внутри компании
Коллектив отличный
Групповые занятия самые мощные, из многих,что я видела и проходила, благордаря тренерам, которые проходят подготовку и аттестацию внутри компании
Минусы
Апельсины на ресепшене искусственные
Полина
10-06-2013
Плюсы
Офис в хорошем здании,это приятно
Минусы
Была на собеседовании у Анастасии Юсиной(на вакантную должность- менеджер по персоналу ).Началось оно с того,что она спросила,почему я в поиске работы.И мои ответы были обсмеяны,что само по себе не корректно.Задавались вопросы не имеющие отношения к работе,и я не могла знать ответа,затем унижать пыталась Анастасия.Знала бы заранее,даже на собеседование не пошла.Она даже зачеркивала слова,мною написанные в анкете и несуществующие запятые.Которых и не было.Лишь бы унизить.
Я работаю менеджером по персоналу.Даже если мне кандидат не подходит,я не унижаю его.А заканчиваю собеседование,время не трачу.А тут такое.Я в шоке.
Я работаю менеджером по персоналу.Даже если мне кандидат не подходит,я не унижаю его.А заканчиваю собеседование,время не трачу.А тут такое.Я в шоке.
Елена
16-05-2013
Плюсы
не припоминаю
Минусы
Президент компании Юсина совершенно больная на голову, с мерзким отношением не только к подчиненным, но и к клиентам (заперлась в мужскую раздевалку и на замечания клиентов и просьбы выйти, спросила: а чего я здесь не видела?). Средств на содержание клуба не дают, поэтому приходится постоянно врать клиентам что вот завтра мы устраним разруху, мне стыдно продавать клуб в таком состоянии. ЗП, которую обещают при трудоустройстве никто не увидит, как только у менеджеров зп перешагивает 30 000, находятся всякие ошибки, которые позволяют снизить базу для начисления зп и заплатить сотруднику меньше. Задержка зп меньше недели- великое счастье. В этой компании делать нечего.
Аноним
21-02-2013
Плюсы
девушка на ресепшн принесла стакан воды
Минусы
Пригласили на собеседование, по вакансии "менеджер по персоналу". Ехала с максимально положительным настроем, потому как сфера очень интересна.
Собеседование было назначено на 19.20, директором по персоналу. Мне предложили подождать и заполнить анкету и тест. Постаралась заполнить развернуто, правдиво, старательно.
Прождав час (офис опустел и стал наполовину темный), вышла сомнительного вида женщина в спортивном костюме и спросила кого я жду. Узнав, что я на собеседование, предложила побеседовать с ней. Я конечно же согласилась, без преувеличения улыбаясь в 32, проследовала за ней.
Женщина представилась Анастасией, взяла красную ручку, и ... начала проставлять пропущенные запятые в моей анкете, попутно отпуская жесткие комментарии по поводу моих ответов. Первые 15 минут я доброжелательно и спокойно пыталась смягчить тон нашего собеседования, благо спасло психологическое образование.
Но разговор в целом был, мягко говоря, неприятнейший.
Звучали вопросы- Вы вообще москвичка? Вы считаете что такое достижение (вопрос из анкеты о важном достижении в жизни) вообще можно считать достижением?
В конце (а я героически дождалась конца, хотя и с трудом), наконец-таки предложила и мне задать вопросы. Поскольку меня пригласили вечером этого же дня, то информации у меня практически не было. Просьба рассказать о компании была проигнорирована. На вопрос о возможности проф.и карьерного роста последовал ответ- если подсидите своего руководителя, то да. Про обучение\повышение квалификации- вопрос был обсмеян и было предложено идти обучаться в библиотеку.
Короче говоря, ушла я, скажем так, в смешанных чувствах.
Выйдя из здания, мне позвонила директор по персоналу и поинтересовалась, куда я делась. Я сообщила, что собеседование провела некая Анастасия и - барабанная дробь!!!- оказалось, что Анастасия- президент компании!
Честно говоря, никогда не писала отзывы, а тут прям захотелось.
С момента этой встречи прошли сутки, и я все время думаю об этом, взвешивая возможные свои недостатки (которые могли послужить причиной подобного рода манеры общения), стараюсь не делать поспешных выводов и т.д.
НО! все-таки я пришла к выводу, что какой бы кандидат не пришел в компанию, позиционирующую себя, как крупную и успешную, недопустимы такие случаи, как произошел со мной.
Рыба гниет с головы, поэтому пообщавшись с "головой" можно сделать массу выводов о компании.
Собеседование было назначено на 19.20, директором по персоналу. Мне предложили подождать и заполнить анкету и тест. Постаралась заполнить развернуто, правдиво, старательно.
Прождав час (офис опустел и стал наполовину темный), вышла сомнительного вида женщина в спортивном костюме и спросила кого я жду. Узнав, что я на собеседование, предложила побеседовать с ней. Я конечно же согласилась, без преувеличения улыбаясь в 32, проследовала за ней.
Женщина представилась Анастасией, взяла красную ручку, и ... начала проставлять пропущенные запятые в моей анкете, попутно отпуская жесткие комментарии по поводу моих ответов. Первые 15 минут я доброжелательно и спокойно пыталась смягчить тон нашего собеседования, благо спасло психологическое образование.
Но разговор в целом был, мягко говоря, неприятнейший.
Звучали вопросы- Вы вообще москвичка? Вы считаете что такое достижение (вопрос из анкеты о важном достижении в жизни) вообще можно считать достижением?
В конце (а я героически дождалась конца, хотя и с трудом), наконец-таки предложила и мне задать вопросы. Поскольку меня пригласили вечером этого же дня, то информации у меня практически не было. Просьба рассказать о компании была проигнорирована. На вопрос о возможности проф.и карьерного роста последовал ответ- если подсидите своего руководителя, то да. Про обучение\повышение квалификации- вопрос был обсмеян и было предложено идти обучаться в библиотеку.
Короче говоря, ушла я, скажем так, в смешанных чувствах.
Выйдя из здания, мне позвонила директор по персоналу и поинтересовалась, куда я делась. Я сообщила, что собеседование провела некая Анастасия и - барабанная дробь!!!- оказалось, что Анастасия- президент компании!
Честно говоря, никогда не писала отзывы, а тут прям захотелось.
С момента этой встречи прошли сутки, и я все время думаю об этом, взвешивая возможные свои недостатки (которые могли послужить причиной подобного рода манеры общения), стараюсь не делать поспешных выводов и т.д.
НО! все-таки я пришла к выводу, что какой бы кандидат не пришел в компанию, позиционирующую себя, как крупную и успешную, недопустимы такие случаи, как произошел со мной.
Рыба гниет с головы, поэтому пообщавшись с "головой" можно сделать массу выводов о компании.
Контакты
Популярные
