СПИЛЦ "Изотоп"

Я не читал большинство предшествующих отзывов, поэтому в некоторых моментах могу повторить мысли своих коллег. Заранее извиняюсь!

Начну с предыстории:

Первоначальной (возможно корыстной) целью моего трудоустройства в СПИЛЦ был банальный заработок денежных средств за 2-4 месяца и последующее увольнение для весёлого препровождения летних месяцев. Соответственно в первое время я этой работой не дорожил, и поэтому слова "вас заставляют писать отзывы" "вы подлизываетесь к начальству" это не про меня. Я никогда не писал отзывы по чьему то приказу...вообще это мой первый отзыв. Прочитав пару отрицательных сообщений внизу, я просто не смог промолчать.



1) Итак, с самых первых дней меня удивил коллектив. Пользуясь своим опытом и анализируя рассказы моих друзей и знакомых, я с твердостью могу заявить, что коллектив СПИЛЦ просто лучший. С самого первого дня я чувствовал себя очень комфортно среди этих людей. Все ребята дружелюбны, добры, готовы быть рядом и в радости, и в горе. Коллектив действительно молодой, возможно из-за этого Александр и сделал не правильный вывод о нашем профессионализме.

2) Приборная база. Это также сразу бросается в глаза. Имеются абсолютно все приборы необходимые для проведения обследований. Я обратил внимание не только на их количество, но и качество. Стоимость некоторых приборов в 10 раз больше (Я ЭТО НЕ ВЫДУМАЛ) стоимости приборов с моего предыдущего места работы. Постоянно закупаются новые приборы!

3)Руководство. Адекватное, дружелюбное, не ставит пустых задач. Всегда готово помочь в сложной ситуации связанных, как с рабочими, так и с личными проблемами. Прочитал внизу мнение что у руководство "не является профессионалами...исполняют роли надзирателей" Такой бред... Вообще есть ли такие люди, которые являются профессионалами сразу во всей области нашей аккредитации???

Руководитель не обязан быть самым умным, самым квалифицированным. Это лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной самоотдачей. Возможно он не сможет ответить на все задаваемые ему вопросы, но всегда подскажет как поступить, где это можно узнать Сюда же можно добавить ответ на "Научиться чему-то им также сложно - не у кого" Вас учили в садике, в школе, в университете...разве этого не достаточно? Разве нельзя научиться самому? Как насчет самообучения?? Конечно существуют виды работы которые сложно осилить самому, на этот случай вы можете пройти любые курсы ( естественно оплачиваемые компанией). У вас даже есть возможность самим выбрать где и у кого вы хотели бы пройти повышение квалификации.

Проработав пол года в СПИЛЦ я естественно передумал об увольнении, я стал дорожить своим местом работы. Я не знаю где дают большую возможность для самореализации…для меня это очень важно. Ваши идеи всегда услышит руководство, и если они действительно стоящие, то спонсирование не заставит себя долго ждать. Работа действительно интересная, она не успевает надоесть, так как вам не дают тухнуть целый день в офисе. Вы ездите на всевозможные объекты, стройки, эксплуатируемые здания. И каждый следующий выезд не похож на предыдущий!

У меня так же найдется пара слов и о не рабочем провождении времени в нашем кругу. Совсем недавно у нас был день рождения компании, по этому поводу был организован отличный корпоративный вечер. И скажу вам честно, этот корпоратив был ЛУЧШЕ МОЕГО ШКОЛЬНОГО ВЫПУСКНОГО (хотя на свой выпускной я не могу жаловаться, было очень весело)!!

Вообщем, приходите к нам на собеседование и увидите всё своими глазами. Потому что всего я рассказать не могу, ведь мне завтра на работу))))

p.s.: энергопаспорта в нашей компании выдаёт сотрудник с ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ!!!

Необходимо скорректировать возмещение денежных средств израсходованных на бензин в рабочее время.

С появлением и развитием интернета выразить свой отзыв о компании стало доступно и просто. Есть категория людей, которая пишет негативные отзывы лишь потому, что нет возможности проявить себя в чем -либо еще, пытаясь обратить на себя таким образом внимание. Приходя на работу и не имея желания работать и быть полезным компании они сразу пытаются диктовать свои правила, вносить свои корректировки в уже сложившийся распорядок, разлагать коллектив. Как правило, таких "кадров" быстро вычисляют и отпускают с миром. И вот, на просторы интернета выливается гремучая смесь из злобы, ненависти, обиды и горечи за уязвленное самолюбие. Еще бы, такого ценного и метлой! Срочно нужно оболгать, очернить и "вывести всех на чистую воду". Но ведь одного отзыва мало, писака ночами не спит, все рейтинг компании блюдет, дабы положительный отзыв случайно всю его белиберду не перекрыл :) а это уже клиника, господа.

Неравнодушные психи на просторах интернета

отличный коллектив. это прекрасное место что бы начинать карьеру,

ребята всегда готовы помочь. необходимо прежде всего желание и вы всему научитесь быстро. здесь вы получаете реальные знания, которые очень вам пригодятся. фирма принимая на работу человека без опыта готова сама го обучать, это большая редкость. начальство тоже замечательное, формат общения не напрягает все очень удобно. кроме всего вышсказанного достойная зарплата и много других приятных вещей. личный автомобиль, новый телефон, и пр. тут класно, приходите и ничего не бойтесь.

да нет таких сторон. все доходчиво объясняют, если нужно по нескольку раз. прыгнуть выше головы не просят. все хорошо здесь.

------

Недостатков нет!

В опровержении слов Александра о стаже работы в нашей организации,хочу сказать,что я работаю здесь 2 года.В первые же месяцы работы в СПИЛЦ мне была предоставлена квартира в уютном и тихом районе,с прекрасным ремонтом,со всей необходимой мебелью и бытовой техникой.Из окон квартиры открывается прекрасный вид.Проживаю в квартире одна,при этом на уровне зарплаты это не сказывается.Программа предоставления жилья в нашей компании продолжается и в скором времени каждый сотрудник будет обеспечен жильем.

Выражаю огромную благодарность Руководству компании за созданные для работы условия.Я рада стараться во благо нашей компании,развиваться,и развивать СПИЛЦ.

------)

Уважаемые специалисты!

Мы будем рады приветствовать вас в нашей международной команде и выразить свою признательность за ваш будущий вклад в развитие нашей организации и в достижение общих целей.

Мы приглашаем в свою Компанию высококвалифицированных специалистов, обладающих ценными навыками, амбициями и профессионализмом! Для нас очень важны ваши личные особенности и характер. Мы придаем большое значение этике, честности и ценностям - характеристикам, которыми, мы надеемся, вы обладаете и будете демонстрировать их будучи сотрудником Компании.

Наша культура основывается на отношении друг к другу и нашим партнерам с достоинством, доверием и уважением, что является нашими основными принципами. Каждый из нас несет ответственность за их поддержание на протяжении всей работы в Компании, и данная ответственность является обоюдной. Этот уникальный подход создает ту атмосферу, которую мы называем Душой Компании, и мы очень рассчитываем на ваш вклад в ее развитие.

Ваш первый рабочий день - это всегда сочетание волнения и, возможно, легкой тревоги. Адаптация к новой атмосфере может иногда вызвать смешанные чувства... новые лица и имена, которые нужно запомнить; расположение кабинетов и рабочих мест; установление новых отношений и, конечно же, то, как наилучшим образом выполнять свою профессиональную роль.

Такое мгновенное введение вас в курс дела направлено на ваше скорейшее понимание специфики работы Компании и осознание того, что вы можете сделать как для ее развития в общем, так и для своего собственного в частности. Мы всегда максимально стараемся помочь каждому новому сотруднику, встречаем вас с улыбкой и добротой, надеемся на плодотворную работу, нацеленную на общий успех!

Заранее благодарим всех, кто хочет стать частью нашей команды, а Лучшим из лучших, которые уже ей стали или обязательно станут, хотелось бы сказать: добро пожаловать в Компанию! Мы вместе будем создавать успешное будущее!

---

Уважаемые специалисты!

Мы будем рады приветствовать вас в нашей международной команде и выразить свою признательность за ваш будущий вклад в развитие нашей организации и в достижение общих целей.

Мы приглашаем в свою Компанию высококвалифицированных специалистов, обладающих ценными навыками, амбициями и профессионализмом! Для нас очень важны ваши личные особенности и характер. Мы придаем большое значение этике, честности и ценностям - характеристикам, которыми, мы надеемся, вы обладаете и будете демонстрировать их будучи сотрудником Компании.

Наша культура основывается на отношении друг к другу и нашим партнерам с достоинством, доверием и уважением, что является нашими основными принципами. Каждый из нас несет ответственность за их поддержание на протяжении всей работы в Компании, и данная ответственность является обоюдной. Этот уникальный подход создает ту атмосферу, которую мы называем Душой Компании, и мы очень рассчитываем на ваш вклад в ее развитие.

Ваш первый рабочий день - это всегда сочетание волнения и, возможно, легкой тревоги. Адаптация к новой атмосфере может иногда вызвать смешанные чувства... новые лица и имена, которые нужно запомнить; расположение кабинетов и рабочих мест; установление новых отношений и, конечно же, то, как наилучшим образом выполнять свою профессиональную роль.

Такое мгновенное введение вас в курс дела направлено на ваше скорейшее понимание специфики работы Компании и осознание того, что вы можете сделать как для ее развития в общем, так и для своего собственного в частности. Мы всегда максимально стараемся помочь каждому новому сотруднику, встречаем вас с улыбкой и добротой, надеемся на плодотворную работу, нацеленную на общий успех!

Заранее благодарим всех, кто хочет стать частью нашей команды, а Лучшим из лучших, которые уже ей стали или обязательно станут, хотелось бы сказать: добро пожаловать в Компанию! Мы вместе будем создавать успешное будущее!

---

Видимо Александра чем то задели лично, раз он столько чешет языком попусту. Компания предлагает соизмеримую выполняемой работе заработную плату, предоставляет личный а/м, связь, некоторые сотрудники переквалифицируются или повышают квалификацию ( официально). Думаю, в подобных проектных организациях полное разограничение обязанностей отсутствует почти всегда, так что не вижу в этом серьезных проблем (про работу на ком. отдел). СПИЛЦ компания странная... и человек должен ужиться в ней... кто то уживается кто то нет. Насчет дрожи в наших коленочках перед начальством смешно читать, ей богу. Ну за пару дней видимо можно узнать весь коллектив и отношения между сотрудниками.

Всем лучи добра.

8 часовой рабочий день все же приятнее 9 часового.