Совфрахт Совмортранс

Очень мало положительных сторон, только официальная зарплата.

Многие отзывы правдивые, но это никому не нравится. Компания как была, так и осталась совком, где устраиваются и получают повышение по знакомству, где всего бояться, никому не доверяют, бояться разговаривать друг с другом, так как все стучат и доносят. Очень нервная и гипер-возбужденная руководительница отдела по работе с персоналом назначена была на эту должность по персональной инициативе П., эта завистливая и неудовлетворенная дамочка Динуха прыгнула 1000 ступенек выше своих возможностей благодаря умению устанавливать своё влияние. В компании полная отсталость, технологически особенно - жалко денег на модернизацию. При приеме на работу звонят по предыдущим местам работы кандидатов и также просят указать трех человек , которые могут вас рекомендовать, хотя в других организациях одного или двух рекомендующих достаточно, а здесь при их зарплатах нужно трех рекомендующих. Директор службы безопасности тупой совершенно, к беседе с такими тупыми нужно морально готовиться.

Очень мало положительных сторон, только официальная зарплата.

Многие отзывы правдивые, но это никому не нравится. Компания как была, так и осталась совком, где устраиваются и получают повышение по знакомству, где всего бояться, никому не доверяют, бояться разговаривать друг с другом, так как все стучат и доносят. В компании полная отсталость, технологически особенно - жалко денег на модернизацию. При приеме на работу звонят по предыдущим местам работы кандидатов и также просят указать трех человек , которые могут вас рекомендовать, хотя в других организациях одного или двух рекомендующих достаточно, а здесь при их зарплатах нужно трех рекомендующих.

ННННННННет

Москвичи не имеют равных шансов здесь. И более того, сотрудлники-славяне тоже не имеют равных прав по сравнению с той национальностью, которую представляет Динка (которая хочет быть Пурим).

нет

Москвичей ненавидят. Такая ненависть!

ххххххххх

Надоела их главная интриганка из отдела кадров, вобла мерзкая, - сплетни разносит, манипулирует мнением о сотрудниках, считает себя приближенным лицом ХХХХХХХХ

нет

Как написала хорошо-известная представительница и руководительница отдела кадров в предыдущих отзывах " нужно бороться за место под солнцем, если хотите работать в стабильной компании - такой, как Совфрахт". Эта дамочка знает, что и как нужно делать, чтобы получить повышение в компании.... спросите у нее, как подползти к Пуримам так близко, чтобы получить это теплое местечко под солнцем в отделе кадров.

нет

Рост в отделе кадров очень даже возможен через личные отношения Пу...

Работаю в компании более 4-х лет. За это время удалось вырасти до замначальника. За мою должность платят приличную зарплату, хотя работа совсем не пыльная, главное с умом распределить обязанности и делать вид что работаешь. Есть большой плюс, высокое начальство не интересуется кто и что делает, поэтому можно заниматься своими делами, читать и сидеть в интернете, главное состереть историю, хотя всё равно никто не проверяет.

Ну не знаю, почему все так жалуются на отсутствие карьерного роста, может конечно мне повезло с начальником, он не очень умён и этим можно хорошо пользоваться, да и вообще в этой компании важно не умение хорошо работать, а грамотно показывать бурную деятельность. Атмосфера в коллективе напряженная, люди злые и не приветливые.

нет

Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности сразу чужие люди."

нет

Абсолютно отсутствует современная культура и методы приёма сотрудника на работу. Не высылают на почту официальное предложение о работе кандидату с описанием всех условий и компенсационного пакета, а здесь просто , звонят и говорят, завтра выходите на работу, а может, мне не совсем удобно завтра, как так, выходите завтра!?... А теперь самое важное! А потом всё будет не так, как в описании вакансии, это я вам точно обещаю - обманывают, и говорят, что зарплата, которую указали - это в перспективе, если вы хорошо работать будете. Люди в компании забитые, закрытые и зашуганные. Видно сразу, что работают за партию и за идею абсолютно без прав, а не для себя. Сотрудницы отдела кадров и директор службы безопасности демонстрируют самый низкий уровень во время беседы. Сейчас компаний много, везде нужны специалисты, лучше не связывайтесь, "не ведитесь" на их утки, типа "приходите! посмотрите! попробуете!".

Не понимаю почему люди пишут столько много негативной информации о Совфрахте. Я работаю в компании уже не один год и могу сказать следующие: зарплаты действительно средние, но рост зарплаты у сотрудников, которые полезны для бизнеса, есть; социальный пакет есть (медицинское страхование, страхование жизни и здоровья, чеки питания), постоянно проводятся корпоративниые мероприятия (НГ, календарь, КВН и пр.). Про временные трудовые договоры не слышал. может быть это есть для определенной категории работников? В целом коллектив в компании дружный многие работают более 10 лет и они не являются друзьями акционеров и "не катаются с кем-то там на роликах". Честно хочу сказать многие замечания мне просто смешны. т.к. в корне не соответствую действительности.

продвижение по карьерной лестнице, действительно. затруднительно, но вызвано это тем, что эти должности заняты специалистами своего дела (в хорошем смыле) и уходить они не собираются :)