СОЛТ

Из положительных только коллектив, хороший отзывчивый, чего не скажешь о руководителе Анне.

Когда я пришла, Анна руководитель диспетчерской казалась спокойной, у меня даже мыслей не было о том, что меня ждет.

Мне сразу насоветовали: повежливее, не надоедай, не задавай много вопросов, не тревожь её. Отвратительное управление людьми - крики оры по настроению, не трогая любимчиков. Порой даже нельзя было получить логичного обоснования своим ошибкам, одни крики. После 2 смен у меня начали выпадать волосы на голове от стрессов, которые она устраивала нам. Уволилась и не жалею, сейчас получаю на 10000 меньше, но так спокойно, господи, я работала в аду, вам меня ничем уже не удивить. Отвратительный руководитель диспетчерской. Спасибо коллективу, кто со мной работал за прожитый опыт. Огонь, вода и медные трубы.

Для желающих "убить время" или безкарьерных отличное место

Начнем с того что компания никакого реального отношения к бизнесу не имеет, тупо осваивание средств.

СОЛТ вступил в сговор с Департаментом Транспорта, получил преступным способом все льготы полагающиеся таксистам Москвы и теперь сдает в лизинг наивным новичкам рынка такси машины (в интернете полно разоблачающей информации).



К реальному лизингу компания никакого отношения не имеет, в штате нет ни одного профессионала из лизинга (на сайте представлены сотрудники и руководство компании).



Большинство клиентов, это клиенты которым все другие банки и лизинговые компании отказали и эти клиенты в принципе не готовы платить.



Все крупные клиенты и компании, которые умеют считать деньги, берут машины в нормальных лизинговых компаниях, т.к. Солт предлагает услуги для такси в тридорога.



Помимо новых а/м, компания сдает в лизинг изъятые а/м, т.е. ранее профинансированные и по которым клиенты не смогли платить. Большинство клиентов, становятся проблемными и всей дебеторкой и переговорами будете заниматься также Вы.



Вышеописанное для понимания, желающих работать в СОЛТе.



Руководство компании с полностью отсутствующими компетенциями и профессиональными навыками (откуда им появиться, если люди никогда в лизинге не работали), и соответствующее управление.



Большая текучка в компании, все вакансии, это взамен уволившихся, которые осознали, что в этой компании ловить нечего.



Бонус за продажи выплачивается при выполнении плана от 80% (план в месяц от 30 а/м)



Трудовой договор так составлен, что Вас в любой момент могут уволить без каких либо компенсаций, чтобы из Вас вить веревки по полной.



Обещанные дополнительные льготы на услуги компании и партнеров присутствуют, но они такие же как для людей пришедших с улицы, т.е. не работающих в компании.

Нет никаких положительных сторон. С таким отношением и быть не может.

Моральное мошенничество! Сейчас выступает как СОЛТ - это новый проект АГ АВИЛОН (стартап). ПРО ТАКСИ.

Кандидаты, пришедшие на собеседования рассказывают профессиональную информацию. С позволения сказать, руководитель, Курунова Ольга, слушает и выведывает профессиональную информацию. После чего, собравшись, задают вопросы относящиеся к своему бизнесу. Как им это оптимизировать, как то поправить и т.д. После чего прощается, всё записав. И видимо ждёт следующего. Вот такая схема бесплатного консультирования у "дурачков кандидатов". Не вздумайте ходить к ним. Уважайте себя.