Снэк Центр

Даже и не знаю.

Стелят сначала красиво только потом падать больно.Сплошной развод и кидалово. Региональный менеджер полный неодыкват! После увальнения кинули на зп. Постоянно какие-то удержания и непонятки.

Сначала казалось,что куча: приход на московский рынок, в компании работают серьезные менеджеры из марса,нестле,джапантобакко,оптимы и прочих мегакорпораций

Все,что пишут правда. Решения принимаются по настроению колота. Гошев - шавка. Оба ведут себя хамски по отношению ко всем. А колот еще и к Гошеву))) Зп вовремя,но всеми путями уменьшается. Придумываются разные невыполнимые мотивации. Текучесть адская. Все мегаменеджеры корпораций были уволены в течение года,так как дорого. Лучше мало платить среднему персоналу. Офис засраный, даже мебель покупалась белого цвета,так как дешевле. Не надо даже пробовать начинать там работать

Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк

Фирма излишне забюрократизирована, на каждый чих нужно исписать 2 простыни переписки и то не факт, что решение будет принято. Решения принимать там вообще не принято, потому что решения принимает владелец. А принимает решения он только тогда, когда у него есть настроение. Поэтому дело, как правило, не двигается.

На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2 недели-месяц. Приличные люди очень быстро покидают это заведение.

Компания позиционирует себя как "белую". Действительно, весь объем зп выплачивается официально. Но при этом раз в год здесь принято "переводить" весь персонал из одного юр.лица в другое путем увольнения по собственному желанию. При этом компенсация за неиспользованный отпуск начисляется, выплачивается и в первую же зарплату в новом юр. лице вычитается. Отсчет времени начинается заново и таким образом работник теряет свой отпуск. Отпуск можно отгулять только в течение календарного года. 31 декабря все отпуска «сгорают», без компенсации и без перехода на следующий год.

Офисы арендуются самые дешевые, настоящие сараи, мебель, компьютеры такая же откровенная рухлядь. Офисных телефонов практически нет, в компании принято общение по личным мобильным телефонам, которые никто не оплачивает. Экономия на всем, каждый лист бумаги подсчитывается. Бывало и такое, что работа становилась из-за нехватки бумаги и картриджей.

В компании принято и поощряется стукачество.

Служба безопасности беззубая, весь основной пыл направлен на борьбу с инакомыслием внутри компании, внешние проблемы они не в состоянии решить.

Компания в одностороннем порядке кредитуется за счет контрагентов, т.е. просто не платит по счетам. Здесь не принято выполнять договорные обязательства.

Перспектив у данной компании нет. С такой политикой по отношению к партнерам и персоналу компания уже сталкивается с бойкотом, думаю полный крах не за горами.

очень мало, практически нет!

Мало того, что все руководство приезжее, так еще и половина сотрудников приезжие.