Сеть Гастрономов Красный Яр

...

В магазинах “Красный яр” торгуют продуктами с фекалиями.



К нам стало известно в магазинах “Красный яр” продают продукты содержащие в себе мочевину. Сегодня к нам в редакцию обратилось несколько жителей города Красноярска. По их словам все они приобрели хлеб в магазине на ост. “Агропром”. После употребления изделия в пищу, покупатели почувствовали характерный привкус и запах. Некоторым из покупателей при этом стало дурно. Мы обращались с комментариями к руководству магазина, однако ответа на свои вопрос не получили.



После проведенного собственного расследования нам удалось выяснить следующее. В социально сети “Вконтакте” имеется страничка магазина “Красный яр”, где несколько дней назад одна девушка написала обращение к дирекции сети супермаркетов с требованием выплатить заработную плату своему знакомому и принести извинения за оскорбления, которые были ему нанесены и выплатить компенсацию морального ущерба. В случае если ее требования не будут выполнены, она пригрозила принять жесткие меры. Переписка получилась бурной. Девушка даже нашла поддержку среди пользователей социальной сети.



Нам удалось связать с девушкой и ее молодым человеком, который подтвердил, что действительно между ним и руководством “Красного яра” имеется конфликт. Суть конфликта в следующем. Молодому человеку на работе стало плохо. Он имеет очень тяжелую форму сердечно-сосудистого заболевания. Мы проверили, мужчина действительно стоит на учете в местной поликлинике. На работе он отпросился у своего непосредственного руководителя и заместителя директора домой. Однако на следующий день, ему позвонили и сообщили, что он уволен по причине,что он употреблял наркотики. Никаких приказов об увольнении ему не предоставили, заключения комиссии Красноярского Наркологического диспансера у работодателя не оказалось, и молодому человеку предложили написать заявление об увольнении добровольно. Однако зарплату полностью выплатить отказались. А чуть позже молодой человек был вынужден оправдываться перед своими коллегами, которые ему стали звонили, что он никаких наркотиков не употребляет и не употреблял когда либо вообще.



В настоящий момент заработная плата бывшему сотруднику до сих пор не выплачена, извинения за то,что руководство супермаркета его оклеветало, никто ему не принес. Судя по реакции руководства сети супермаркетов, магазин не настроен как-то вообще решать конфликт.. Переписку по данному инциденту на своей страничке предпочли удалить. От комментариев воздерживаются, отрицая сам факт существования какого-либо конфликта.



Мы следим за развитием событий.



Анна Макаренко © ИА “Новости”

продавцы работают на Молокова 54 за еду. не ходите туда работать.

зарплата продавцав магазине самая маленькая. перспектив роста - ноль. администрация магазина регулярно подставляет сотрудников, чтобы повесить недостачу. я понимаю, обычно в магазинах делят недостачу на всех, и вешают по чуть чуть на каждого, чтобы не обидно и не обрименительно. но на Молокова размеры недостачи это чота с чем то. охрана совеместно с замдиректорами устрайвают подставы работников. могут тупо на товар чужие ценники наклеить и пренести товар - пробить, а после перед фактом поставить - или ты этот товар сама купила, или увольняйся. если вас туда угораздило работать, не советую оставаться на бодработки. денег могут не заплатить вообще, и крайних не найдете.

зарплата стабильно в "цехах",около 15 тысяч

Повара работают и продавцами в том числе,много обязанностей не входящих в обязанности повара,дополнительная работа за другой "цех",практика 2 дня,остальные дни самостоятельно,без опыта не устраивайтесь стажировки не будет.Большая текучка кадров,берут всех без разбору потому что работать некому.Перерыв один за 12 часов на обед,все время на ногах.

работают много студентов по 5-6 часов в сутки есть шансы работать после учебы на хлеб с чаем хватит

работал в командоре пол года грузчиком и пол года кладовщиком думал там плохо,ушел в красный яр что на улице железнодорожников 14 на должность грузчика-кладовщика но за месяц понял что попал в помойку персонала не хватает продавцы-консультанты на 2 или даже 3 отдела работаеш за себя и за того дядю которого нет а получаеш гроши за себя. про переработки,премии и говорить не надо. к персаналу относятся как к собакам, про салаты и собстенное производство уж.салат сутки стоит на ветрине потом его снимают и смешивают со свежим заливают майонезом или еще чем и обратно на продажу,то что жарят на подсолнечном масле жесть. масло не меняют по несколько суток пока оно не начнет выглядить как машинное .з п кидают на карточки сбербанка наличкой не дают. отработал месяц ни кто не чего не говорил про то что наличкой не дают.дело к з п подошло,а мне говорят иди карту делай, ждал две недели пока карту зделают через полтора месяца работы увидел свои гроши поругался с начальством смерился дождался вторую з п после ривизии 8000 испарились в некуда получил на этот раз гроши урезанные в двойне написал заявление и ушел обратно в командор.

Дисконт и возможность подработать.Ну и поскольку я работала в ночь мне повезло с коллегами и надо отдать должное с управляющей магазина Людмилой Анатольевной нам тоже повезло.

Негатив начался с первой минуты моего трудоустройства,в отделе кадров сидят около 10 ехидных цокающих и закатывающих глаза женщин,всем,абсолютно всем они не довольны.Далее обучение....самое бесполезное времяпрепровождение в моей жизни,сплошной сумбур,а в объяснении элементарных вещей(не засовывать пальцы в розетку и мясорубку) я не нуждаюсь.

Далее коллектив,в этом океане жизни можно встретить кого угодно от гопников и результатов пьяных оргий до очень образованных и интересных людей,вынужденных временно или постоянно работать в этом сомнительном заведении.

Управляющий персонал- с администраторами нам повезло не так как с директором ,и это одна из причин, и пожалуй главная,почему я уволилась.Очень часто встав не с той ноги или может из-за отсутствия личной жизни, врываясь в магазин за пол часа до начала рабочего дня,брызжа слюной во все стороны с пеной у рта и выпученными глазами,администратор Екатерина проходилась по всем сотрудникам в неподобающей манере.

Про недостачи и ревизии всем прекрасно известно в отзыве ниже все описано.

Ну и напоследок мне не заплатили за три ночи,пыталась разобраться,сказали в течении месяца придут,но увы так ничего и не изменилось,а через какое то время узнала от тоже бывшей сотруднице ,что они так со всеми делают.

Возможность карьерного роста для всех желающих, з\п всегда вовремя, подработки сразу (или на след. день) оплачиваются наличкой. Скидки, питание, корпоративы. Если повезёт с коллективом\начальством - вполне себе можно работать.

Для студентов (если работать по 5 ч.) - также вполне Ок.

Много работы, продавцов\работников всегда не хватает, и не потому что не хватает, а потому что не положено больше 3-х (в каких-то магазинах чуть больше) продавцов, поэтому во всех магазинах жуткий бардак.

Недосдачи, просрок и разные косяки менеджеров списываются с продавцов (причём без какого-либо предупреждения).

Карьерный рост доступен всем - есть неплохие учебные центры, но хорошо подумайте перед тем, как туда соваться, ибо нервов и сил придётся потратить огромное количество, для того, чтобы в итоге на вас повесили огромную ответственность, кучу работы (которую постоянно некому делать), и о личной жизни придётся забыть - будете работать 6-7 дней в неделю по 12 часов, т.к. работать там постоянно некому..

Корпоративная культура в конкретном магазине зависит от конкретной заведующей этого магазина. Если она считает, что сотрудники компании должны общаться между собой, иметь положительный соревновательный дух и т. д., то она будет выделять а корпоративы деньги. А нет, так и нет корпоративной культуры вообще. На Красрабе 120 (по состоянию на май 2013) ни на 23 февраля, ни на 8 марта не было никаких мероприятий. Да и шашлыков и обычных в других ярах мероприятий там нет

Вы работаете за 4700, вся остальная часть - премия. Только с 4700 работодатель платит в пенсионный фонд. Далее - не смотря на такую ставку вы являетесь материально ответственным за общие косяки отделом и магазина в целом. Недостача во время ревизии и вся сумма делится на всех - это правило для всех яров. У магазина не может быть убытка, все сотрудники платят из своей премии деньги за покрытие недостачи. Если недостача очень большая, то плата может растянуться на несколько месяцев. Существует еще и промежуточная ревизия по отделам. На красрабе 120 за эту ревизию сотрудники тоже платят, а если общая ревизия показала, что недостачи нет, то отобранные у работника деньги ему не возвращаются. Неблагодарность - основной компонент взаимоотношения администраторов до завмагазином перед своими сотрудниками. Учтите, что если вам не повезет с коллективом, то есть рядом не будет людей. которые хоть как-то будут поддерживать вас морально - вы получите только скотское отношение. Только это! В целом из зп можете рассчитывать стабильно на ставку (4700), а вот премиальная часть будет варьироваться и может опускаться доже минимум их заявленного в вакансиях "от". Работа для людей, у которых нет опыта, для тех, кто хочет на себе по полной ощутить тяготы трудовых будней. Пробиться в административные должности можно лишь в том случае, если вы умеете шагать по головам. Таких, кстати, начальство яров уважает (сами такие). И последнее - мужчинам в яре нет перспектив для карьерного роста - на какую бы ты профессию не устроился (склад, охрана, торговля) - тебе ничего не светит. Начальник охраны, грузчик-кладовщик, а продавец-консультант на всегда останется продавцом-консультантам. Красный яр - бабье царство с характерным отсутствием логики, рациональности и здравого смысла. От работы там я не отговариваю, но имейте в виду :) Удачи на трудовом поприще :)