СегментЭНЕРГО

Богатый опыт, постоянное развитие компании даёт возможность окунуться в новый рынок, в целом работа интересная, классная столовая на территории велотрека, прекрасный вид на гребной канал, хороший инет, модные стулья, красивые секретари)))

правильная ценовая политика да и вообще система продаж. Компания реально опытная, есть чему поучиться.

Блат - ступор любого карьерного и творческого роста, бухгалтерия, сожрёт любого новичка сразу, ориентир на 1 клиента отсюда сложность в личном заработке в сезон, да и вообще))) террор, необоснованная агрессия со стороны руководства, постоянное оптимизация расходов в 1 очередь за счёт манагеров. Компания реально опытная, заработать не даст.

ну что можно сказать только самое положительное и теплое. Хороший коллектив, адекватное руководство, высокие проценты с продаж относительно конкурентов (правда выплачивались весьма не стабильно, но выплачивались в полном объеме) неплохой оклад 35-40, низкая текучка увольнялись еденицы. Но....

с момента прихода на фирму нового директора завода все изменилось с с точностью да наоборот. Увольнения стали привычным делом. Ушел даже генеральный директор очень хороший человек и сильнейший руководитель у которого были отлажены все механизмы работы между всеми отделами и в целом весь путь от производства до реализации. В обем все стало с ног на голову. Уходили люди которые проработали на фирме годами, некоторые даже с самого начала, все это сопровождалось словами что уходят только слабые(самое интересное что люди работали по 10 лет вывели фирму на такой уровень, а теперь оказалось что сотрудники то они посредственные) на их место набирают новеньких кого угодно пьющих, да хоть охранников из их же офиса. И самое главное непоколебимая вера хозяина фирмы Зарубина П.В. в своего друга директора завода Макеева. Вообщем полный бардак. Тем кто хочет попробовать там поработать скажу следущее вы опоздали лет на 5-10. А там попробуйте главное улыбайтесь господину Макееву.

приличный официальный оклад, который выплачивается во время

нет никакой организации труда, нет планирования, все застыло на уровне 10 летней давности. Менеджеров все время набирают, увольняют, логики никакой нет, на авось наверное, вдруг новый человек нам, что то резко поменяет, поэтому увольняют кого то из старых и берут нового, раз в месяц обязательно так происходит. Климат в коллективе не очень.

парковка на территории велотрека в Крылатском. Офис там же на 0 эт.

зачуханный офис. зп ниже рынка. ни развития ни заработка. потеря времени. конторка движется по течению)) варятся в своем соку))