русский алкоголь

Не указаны 1.Жуткая мотивация. Особенно после прихода новой команды Топов (Кириешки). Планы не озвучиваются, постоянно корректируются. Своей з/п реально управлять не возможно т.к. не знаешь плановых показателей. Бонусы платят "по понятиям" - этому дадим, этому не дадим.
2.Команды нет. Каждый за себя. От руководства помощи в работе нет совсем. Если хочешь совсем засрать дело, то попроси Мищенко помочь, привлеки к переговорному процессу. Это настоящий "могильщик" клиентов.
3.Бюрократия во всем. Служебку в пять строчек можно подписывать и согласовывать пару недель. Контракты согласовываются месяцами. Менеджеры не наделены никакими полномочиями вообще. По сути - курьеры. Кто работал с сетями, тот поймет насколько все это мешает нормальной работе.
Остерегайтесь следующих лиц: Мищенко, Гладыщук, Шаров, Ланских, Попов.