Ронова

Ронова — один из лидеров в области предоставления клининговых услуг.

В компании трудятся тысячи квалифицированных сотрудников, которые обслуживают более 15 млн.м2 убираемых площадей в различных сегментах бизнеса, имея широкую географию предоставления услуг и успешно сотрудничая с 4100 компаниями-клиентами. С 1994 года Ронова зарекомендовала себя как надежный партнер, имеющий профессиональный и ответственный подход к своему делу.

Компания демонстрирует высокие показатели в области управления персоналом и условий для сотрудников. Уделяется особое внимание профессиональному росту специалистов: используются инновационные технологии в процессе обучения; развивается Учебный центр, который ежегодно предлагает новые и актуальные программы и кейсы для дискуссий; организуются мастер-классы от поставщиков, проходят стажировки на объектах.

Персонал – это самый ценный ресурс компании, благодаря которому Ронова гарантирует клиентам качественные услуги и сервис.



Solnce
03-02-2010
Плюсы
я там работала. все замечательно. коллектив-вполне нормальный. зарплата строго в оговоренный на собеседовании день месяца (или раньше, если на выходные попадает дата),четко и вовремя! до сих пор с позитивом вспоминаю время работы в Ронова Клининг. Всё написанное здесь – полная чушь, происки конкурентов, не верьте этому, если человек работал в компании, значит ему это нравилось, если не устраивает работодатель, - добро пожаловать на биржу труда, искать другую работу, - никто не держит никого насильно ни в одной компании.
Минусы
Не указаны
В.В.В., 30-01-2013
Ну на счет происков вы ошибаетесь, я работала там долго. И разное бывало. Кому-то очень не везло, кому-то наоборот. У меня допустим очень хороший руководитель отдела был. И я это ценила и старалась свою работу сделать отлично. Соответственно и ко мне отношение было объективное. А вот кто работал непосредственно с основным и главным руководством компании, то там зачастую объективного отношения не было. И могли уволить за цвет волос и за форму ногтей))) или за сильно красивую внешность). Хотя наверное надо делать акцент на профессиональные качества сотрудника. Поэтому каждому свое, и все люди проработавшие там вынесли различный опыт как положительный, так и отрицательный.