Рифарм

коллектив хороший, те кто не двигаются на работе всегда получат пинка что и правильно, работы просто завал по крайне мере в нашем отделе много что надо успеть за целый день. Генеральный директор граматный руководитель доводилось сним общятся нераз, немного вспыльчив но это у кого не бывает когда у тебя столько работы и много встреч в день все устают, можно его понять поэтому. Отношение всегда не пойди куда незная куда, а сначала объяснят куда сходить если человек непонимает куда идти с первого раза это его проблемы надо во все вникать как говорица. Как что компания хорошая.

с отзывом согласна единственное смущает з/п это кем же надо рабтать чтобы получать 1000$ если только зав.аптекой и то смотря где и в каком городе наверное, у провизоров-первостольноков ровно пополам !!!!!!

"ффф" - это, видимо, любимый таджик-водитель гендира, либо секретарша... =)
Татьяна скорее всего не поняла, что з\п от $1000 - это для работников офиса, а не рабточек-аптек. Компания любит обещания, и с удовольствием раздает. З\п на 80% черная, санитарки-уборщицы во многих точках вообще официально не трудоустроены. "Официальные" работники аптек расписываются в ведомостях за 2т. аванса и 2-5т. "оклада", реально получая все деньги разом после подписи в безликой бумажке с фамилией и цифрой, не имеющей ни одного официального реквизита. Компания завела сотрудникам (после проверок налоговой) зарплатные карты Альфабанка, и была надежда на "выход из тени", но перечислений по картам не производится, лишь озвучиваются обещания о начале оных "со след. месяца", "через пол-года", и т. д., до бесконечности. В целом, впечатление мутного болота, в котором увязаешь без какой-либо надежды на будущее.

Случайная компания... случайные люди... случайным образом разбогатевший Ген.дир. он же собственник. кончатся выплаты бабла закупщикам в гос.больничках и всё "нахлобучится". Потенциала нет. Идей тоже нет.

Каждый судит по себе. Если посмотреть историю компании, то работает с 1994г, а этим мало кто может похвастаться. Стабильно развивается и умеет подстраиваться под "время" и ситуацию на рынке. В бизнесе выживают только сильнейшие. В нашем коллективе есть сотрудники, которые работают со дня ее основания. Если вы не смогли удержаться в компании - это говорит только о ваших профессиональных и личностных качествах. По поводу коллектива можно поспорить, видимо предыдущему автору сообщения не повезло. Лично я работаю в компании 1,5 года. У нас очень дружный и отзывчивый коллектив, никто никогда ни в чем не откажет, все стараются друг другу помочь. При этом мы общаемся вне рабочего времени. Если бы у вас был свой бизнес, неужели вы были бы - ласковым и нежным руководителем?! Генеральный директор специалист своего дела, там где нужно похвалит, там где нужно отругает.
А написавшему выше отзыв: желаем найти достойное ВАС место работы. И незачем поливать грязью компанию только потому, что вам не удалось здесь задержаться...
ГП Рифарм желаем дальнейшего развития и самых лучших сотрудников

Ога-ога, дирктор адекватный и грамотный! :-))))) Вот поржал. Не может быть директор адекватным. когда доверяет тем "субчикам" которые воруют у него из-под носа. Об этом знают все, а он типа не замечает! На другом сайте есть отзыв о том, что его НЕКОТОРЫЕ подчиненные каждую неделю в Москву летают на несколько дней. Заходят в московский офис на 20 мин., а потом их и не найдешь. Зато у него в кабинете с важным видом доказывают важность участия в аукционах в которых к бабке не ходи! их стопудовые откаты в их "честных" глазах читаются. Посмотрите на автопарк особо приближенных! Круче чем у дира тачки! Видимо на пособия на ребенка женою куплены. )))))) А сам директор вечно орет как ненормальный либо на кого то кто в кабинете сидит либо когда по телефону разговаривает. А матерится то как! Хочется бегом пробежать, когда мимо приемной идешь. Доводилось один раз на совещании присутствовать, так аж до другого конца стола его слюни долетали когда он орал с выпучеными глазамию. АДЕКВАТ что тут скажешь! К людям относятся как к мусору. Причем не только к персонал у в полях, но и к тем, кто в офисе. Увольняют буквально за пару часов. есть там нач. отдела кадров бессменная ггоспожа Ш, которая там видимо на вечно поселилась. Да оно и понятно. Выскочила из какой-то деревни и теперь возомнила себя королевой и держится за свое место руками и зубами. Одно слово - помойка. И каждый тут высказывает СВОЕ мнение о компании, т.е. то что он видел своими глазами. А не как тут пишут защитнички рифарма, мол компания белая и пушистая, а что мол тебя поперли и ты недовольный тут свои отзывы строчишь. Меня лично нен увольняли,я сам ушел потому что понял что это чистой воды помойное ведро с невростеником во главе. Уволился потому что 2 раза мне вместо з/п выдали какое то пособие в размере 6000 рублей. Т.е. ровно столько сколько прописано в моем труд. договоре. Объяснили что мол план отдел не сделал и кто-то накосячил на несколько тысяч. Надо типа убытки покрыть, хотя лично я договор о мат. ответственности не подписывал. В общем стопудово помойка, а не компания. ЭТО МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ!

"ГД граматный руководитель" -видимо точно очень умная и граммотная девушка пишет...А работы у неё много когда в Excel одно и то же набивает изо дня в день :D
Более дурдомной шаражки не видела ещё. Работают или те кто ворует у пресловутого ГД под носом, или многочисленные "родственички и друзья", или просто откровенные идиоты. Нормальные люди надолго не задерживаются, проверено во многих лицах. Компания скоро "сдохнет" и наивные защитники пойдут по миру, потому что нигде больше такой халявы в виде воровства или абсолютно ненужной работы со стороны типичных "работничков" НЕ НАЙДУТ.

При трудоустройстве в компанию вам расскажут все очень"красиво", с всевозможными перспективами роста, хорошим грамотным руководством, белой заработной платой,доставка служебным транспортом за счет компании, выполнение обязанностей согласно размещенной информации на сайте 74.Но это все останется только на словах в первый же рабочий день!!! При подписании трудового договора вам скажут: " есть один нюанс ЗП у вас "черная". На самом деле оклад что в трудовом договоре переводят на карту во время (6 000 т.р),а остальную часть придется подождать от 7-14 дней. И за доставку служебным транспортом удержат некоторую сумму из ЗП. Премии выплачивает руководитель только на свое усмотрение,без объяснения причин. Ген.дир. господин Р. подобрал к себе родственников в подчинение, а обычный сотрудник в этой шарашке долго не выдержит. Когда возникает необходимость увольнения неугодных высшему руководству людей, эту обязанность выполняет гос.Ш. - дир.по персоналу. Она нагло начинает давить на сотрудника, что бы тот уволился по собственному желанию, делая ставку на его не знание Трудового законодательства. И эти увольнения регулярны! Но когда попадается сотрудник,который знает свои права и отказывается от увольнению по собственному желанию выясняется,что гос.Ш.(ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ) не то что не знает Трудового законодательства, она даже обложку не читала трудового кодекса. Когда увольняемый сотрудник аргументированно отказывается от такого рода увольнения, она постоянно бегает на консультации к своим подчинённым. А так как они тоже ничего не читали, то начинается поиск ответов интернете. Выглядит это конечно очень забавно.
Ни один кабинет не имеет вывески с названием отдела или даже номером. Это очень удобно в случае неожиданного визита контролирующих органов.
Сотрудники бухгалтерского отдела в спешном порядке прячут в подвесных потолках соседних кабинетов черную бухгалтерскую отчётность.
Одним словом, если хотите попасть в цирк и поучаствовать в представлениях, тогда вам именно в РИФАРМ. Только помните, что вам за это не заплатят. И ещё вдумчиво почитайте трудовой кодекс!