РАСТАМ

Хорошая менеджерская школа. Развитие множества компетенций. Возможность карьерного роста в рамках компании. Возможность увидеть страну во время командировок.

Стабильная выплата зарплаты.

Авторитаризм и паранойя, а также зашкаливающее своеволие и зачастую сумасбродство Л.Н. Растамхановой. Отсюда все беды компании.

Бесчеловечная кадровая политика под лозунгом "Незаменимых людей нет", которая приводит к невиданной текучке, парализующей выполнение долгих и сложных проектов (в частности, инженерных).

Вопиющее неуважение к профессионализму и компетенции сотрудников: руководители-экономисты и менеджеры указывают экологам как выполнять экологические работы.

Абсолютная нестабильность и непредсказуемость. Неизвестно, какая завтра идея по "оптимизации" бизнеса придёт в светлую голову владелицы: здесь уже упоминались принудительный переход на ИП, почасовая оплата, урезание зарплат, еженедельные и ежемесячные штрафы из зарплаты.

В общем, ребят, советую поучиться менеджменту в другом месте)). Не подставляйте себя и свою семью под произвол беспредельщиков-хозяев фирмы.

Все, кто там работает, мечтают оттуда свалить. Все, кто свалил, счастливы)). Удачи!

расположение офиса; хороший коллектив

График работы. Работа по 11-12 часов. Почасовая оплата. Платят мало для Москвы (с таким графиком) - 50 - 55 т.р. Работают в основном приезжие с Севера (говорят для них эти деньги нормальные).