Радиостанция Серебряный Дождь

общение со звездами радиоэфира, некоторые сотрудники - очаровательные творческие люди, чувство причастности к созданию большого и классного продукта, красивый офис. место работы подходит для амбициозных, сильных духом и креативных.

...остальная часть сотрудников - хамы, "царьки", лизоблюды, интриганы, себе на уме. Генеральный директор - человек талантливый и предприимчивый, при этом абсолютно мерзок в общении, если не в духе, материт, рвет бумаги. А не в духе он часто, потому что не доверяет начальникам подразделений и всех, от техника, сотрудника кухни до менеджера, диджея и юриста, контролирует лично.

Огромный свод мелких правил, за нарушение которых грозит штраф от 100 рублей до бесконечности, как то: нельзя есть на рабочем месте 0- только на кухне, в свое обеденное окно. Нельзя входить к директору в кабинет, когда горит красная лампочка, даже если ты знаешь, что вопрос надо решить прямо сейчас, иначе потом лишат ползарплаты. Нельзя относить директору промежуточный документ, напечатанный на чистом листе - надо, чтобы это был отработанный "черновик" - директор и не догадывается, что половину "черновиков" печатают на "чистовиках" специально, чтобы не быть оштрафованными, потому что откуда взяться "черновикам", если печатать на чистых листах запрещено? Весь свод правил занесен в мелкорасчерченные таблички на несколько листов. Пока ты еще не обжился в компании, эти правила страшно усложняют жизнь и потихоньку подсасывают твою зарплату. Со временем ты начинаешь их выполнять автоматически, но все познается в сравнении: как же круто на новом месте, где всех этих правил нет. Ты просто не понимаешь, откуда вдруг взялось такое олимпийское спокойствие, когда твой функционал остался тем же самым.



Все процедуры утверждаются с генеральным директором, то есть каждый документик, каждый чих, каждый актик, каждый гость эфира, - и зачастую результат труда работника зависит от настроения Главного. Он ведет прием "населения" по специальной программе записи, и вызывает по громкой связи. Часто нужно сидеть перед его кабинетом вместе с полдюжиной других сотрудников, как в очереди в поликлинику - за это время можно сделать еще несколько дел, с которыми потом придется пересиживать. Три раза "посидел" к Генеральному - переработай часик-полтора. Это страшно мешает сосредоточиваться на делах, повышает стрессогенность, безумно замедляет работу с клиентами. Переработки не оплачиваются, за опоздания же больше чем на 10 минут - штраф.



Отпуск 28 дней, положенных по ТК - это привилегия. Чтобы ее заслужить, надо проработать в компании то ли 2, то ли три года. Причем отпуск дают в специфические "отпускные окна": летом когда хочешь, зимой - впритык к зимним праздникам, весной - только впритык к майским. Осень, начало весны, конец зимы - то есть, бархатный сезон и спасение от авитаминоза - фигушки. Если ты по какой-то причине не сходил в отпуск в открытое отпускное окно, на следующий рабочий год твои недельки не переносятся, сгорают.



Бесплатные обеды съедобные, но после них часто болит живот, потому что половина блюд - майонезная галиматья. Мест на кухне мало, поэтому есть надо как в армии. Можно отписаться от бесплатных обедов и тогда в строго отведенное время (строго с 2 до 3, например) можно уходить со станции есть. А так станцию нельзя покидать больше чем на 15 минут в день (причем необходимо указывать время отсутствия и причину в электронном журнале, иначе оштрафуют). Разумеется, речь не идет о тех случаях, когда у тебя врач или больничный. Если ты заболел, то отлежаться дома денек без без оформления больничного не дадут, даже если ты будешь работать удаленно в полную силу. Хотя известны случаи, когда ушлые старшие менеджеры брали больничный для того, чтобы съездить в Таиланд.



Гендиректор может вызвать тебя на ковер и через час, и через два, и через три часа после окончания рабочего дня, если ты "записался" к нему с пометкой "сегодня". Сказал сегодня - значит, жди до тех пор, пока сегодня не закончится. Исключение - когда сам гендиректор уходит с работы раньше тебя. К его чести надо заметить, что на станции он сидит круглосуточно. Семья его видит, кажется, только на выходных.



На зарплате для сотрудников низшего звена экономят, вне зависимости от опыта и таланта. Что там у топов - неизвестно. Не индексируют. Повышают реденько и спонтанно. Опять же, тут есть нюанс: секретаршу могут повысить до начальника информационной службы или до трафик-менеджера, трафик-менежера сделать программным директором, регионального директора сделать ведущим программы, курьер может дослужиться до административного директора. Правда, для этого надо сутками жить на радиостанции, забыть о личной жизни, "уйти из большого секса" (цитата одного из таких повышенных) и уметь улавливать настроение начальника, чтобы не угодить под горячую руку. А главное, гнуть, гнуть и гнуть свою линию. Объективных и холодных деловых отношений здесь нет - либо дружба-кумоствство, либо неприязнь вплоть до перехода на личности.



Спустя год работы у меня началась бессонница, ухудшилось состояние здоровья, рухнул иммунитет, расстроилось пищеварение, из головы полезли волосы, появился лишний вес от местной жратвы. Тем не менее, после школы "Сердождя" в любом другом СМИ, особенно в отделе промо, продакшна, вам не будет равных: пока все будут фрустрировать и прокрастинировать, вы будете работать как рота киберсолдат и пять раз интересоваться по ходу, не слишком ли хуево и медленно вы все делаете. Если же ваши карьерные амбиции выше, чем чувство собственного комфорта на работе, то "Серебряный Дождь" - трамплин для взлета.

Бесплатные обеды

Творческий коллектив (отдел Промо, редакторский отдел)

Чёрная зарплата

Ненормированный график работы

Некомпетентный руководитель отдела рекламы даст вам понять, что вы ничтожество и по большому счету ничего из себя не представляете. Будучи барышней с деревенскими нравами и халдейскими манерами, она врятли когда-то уважительно отнесется к вам и просто объективно оценит, как сотрудника. Будьте к этому готовы!

Курсы изучения английского и посещение фитнес центра давным-давно отменили..очередная утка для дураков

Программа одна из лучших на радио,музыка,Небылицкий,Гордеева,Бунин,Наумов-класс!

У нас в городе Ржеве отравляет прослушивание С/Д месные редакторы,которые включают свои известия во время центральных новостей-почему их нельзя пустить, когда идет информация о "пробках"? Реклама не меняется месяцами, а некоторые и годами,погоду выдают как от собственного гидрометценра , из программы "Кстати" вырвали пару роликов и прокручивают их после каждой рекламы от которых уже тошнит.

Встречи с интересными людьми

В Серебряном дожде полнейшее нарушение ТК!!! Никаких Трудовых договоров на руки не выдают,как-будто ты не работаешь там и вовсе, ни говоря уже о копиях приказов.Деньги обещают одни, а потом вдруг ссылаясь на кризис (!!!!) уменьшают, причем после того как определенный перод отработан... З\плата выплачивается в конце следующего месяца за отработанным (а в ТК что написано ДС???), оклад не понятно какой (min по России!) остальное - после вычета штрафов (в каком ТК есть такой вид дисциплинарного взыскания- и весь этот бред прописан в мнимом СВОДЕ- типа Правил Внутреннего Трудового распорядка)- видимо там нет знающих юристов, которые бы предупреждали о вытекающих последствиях. Директор по персоналу ТН (МОНСТР), делает все, чтобы персонал загнать в угол , там никто никого не держит... и не ценит... При увольнении почему-то бухгалтерией не производится расчет в день увольнения(?) и ВАМ придется ждать еще соответственно 2 месяца денег (как з| плату) и не факт что Вам заплатят компенсацию отпуска и за отработанное время.Такое впечатление, что там вообще то-ли плюют на законы то-ли их не знают. Вот такой работодатель....

их просто нет! Коллектив - действительно очень неплохой, но большинство из них на грани увольнения, так все допекло.

Даже не знаешь с чего начать?!

1. Отпуск - привелегия, которую нужно заслужить потом и кровью, с утра до ночи трудясь по лампой индивидуального освещений(большой свет лишний раз не включают - экономия)

2. Опоздания - 1 $ за минуту опоздания, но надо отметить, что если ты больше 10 дней приходил на пол часа раньше - премия 1000 рублей(за счет опоздывающих)

3. Оклад меньше 10 000 рублей - все остальное премия, которая является инструментом воздействия на людей (в счет нее и снимаются штрафы за все)

4. Штрафы безумные, это написано в каждом посте, но даже они не могут передать насколько все ужасно. Например, если ты по одной теме написал руководителю более одного письма - штраф за спам (может достигать 3-х и более тысяч).

5. Социальный пакет: изучение языка и обед в офисе. Но это отдельная песня:) Язык тебе изучать некогда - раньше 10 часов никто тебя не отпустит с работы и, сил что-то учить даже нет. Мой начальник до 10 бегал по всем "старым сотрудникам" чесал языком и зарабатывал авторитет, а потом приходил и говорил "у нас еще вогон времени". А обед - 10 минут и работать!Какой там час!

6. А о выходе на улицу в течении дня - вообще речи быть не может, только крайний случай, аптека(не более 10 минут" и очень важная встреча).

7. Если ты хочешь отпроситься на пару часов закрыть больничный - готовься к тому, что тебе всесь день не оплатят.

8. Про гонг у руководителя, туалет, совмещенный с курилкой и все прочее - обсалютная правда.

9. Экономия на всем, поэтому с утра, люди приходят на работу и портят пачками бумагу А4, делая из нее черновики, дабы тебя не оштрафовали за неэкономное расходование средств Компании и никого не интересует, что при этом расходуются более дорогие картриджи, портятся принтеры, когда в них застревают скрепки и т.д.

10. Секретари - затравленые девочки, которые начинают боятся своей тени. Мой вам совет - никогда не устраивайтесь туда секретарем, если не хотите сойти с ума. Штрафы секретарей доходят до половины оговоренной на собеседовании суммы.

11. Директор по персоналу - неадекватная особа, с неконтролируемыми вспышками гнева, так как ее тоже уже затюкали, которая даже не предложит тебе сесть, разговаривая больше часа на отвлеченные темы ( ты уже будешь скатываться по стене, сидеть на корточках и т.д. - эмоций "О").

12. Люди там не работают, в понимании руководства, все - только придорожная пыль.

13. Есть несколько человек, которые "заслужили" работать там, так называемый костяк, но это те, кто экономит деньги Компании - задерживая зп на 2 месяца и т.д.

Творческий коллектив, хорошие люди!

Никогда не устраивайтесь на работу в Серебряный дождь!!!!! Как бы ни завлекали вас на собеседовании и не лили воду в уши в отделе персонала, какие бы сказки про карьерные перспективы и волшебный социальный пакет ни рассказывали. Нет ни одного плюса, чтобы работать в этой организации:

Жесткий прессинг со стороны директора. Даже если будешь работать круглосуточно, без выходных, на износ, выкладываться "на сто процентов", все равно будешь в дураках, и все равно найдут за что оштрафовать. Все всегда в чем-то виноваты и должны отрабатывать круглосуточно свою вину. К людям - скотское отношение. Если ты пришел на Серебряный дождь, ты стал его "тупым" рабом.

Разговор через мат.

Ненормированный рабочий день, прием у директора может начаться в 9, 10, 11 вечера. Домой попадаешь ночью. Это не оплачивается. Часто необходимо работать по выходным, готовить праздники и т.п. Нужно пахать круглосуточно, никакая переработка не оплачивается. Но за опоздание оштрафуют обязательно.

Все рабочие дела решаются все время в истерике, спешке, нервотрепке. Все время нагнетается чувство вины.

Абсурдные штрафы. Штрафуют за все, что можно. Штрафуют за такие вещи, что можно составлять книгу афоризмов штрафов на Серебряном дожде.

Отпуска практически нет.

Недавно смотрел "Серебряную калошу" по РЕН-ТВ. Пора бы вручить Серебряную калошу самому себе - как самому дикому и абсурдному работодателю Москвы.

Не указаны

Это было приключение из ряда вон выходящее :) довелось мне там поработать, хоть и не долго зато очень и очень занимательно :) Дмитрий Савицкий, в дальнейшем Д.С. - Урфин Джус современности и по совместительству директор -хозяин -президент радиостанции :) И так я пришла устраиваться... взяли... выдали карточку проходку... посадили на ресепшен...предупредили о бесплатном испытательном сроке и забыли рассказать о неимоверных штрафных санкциях этого заведения:

1.Каково же было мое удивление, что минута опоздания стоит 1 бакс, а если задерживаешься на работе на 3-4 часа, то это абсолютно никого не еб.т :)

2. В офисе стояла кофе машина, а т.к. я кофеманка и 4 кружки в день моя норма, то не хитрыми математическими подсчетами, выходило что 80 рублей как с куста тратились на кофе... ок, решила я и купила баночку кофе и упаковку сахара, за что была оштрафована на 10 баксов, т.к. проносить напитки и еду на станцию СТРОГО запрещено, и хоть умри там от жажды - это абсолютно никого на еб.т :)

3. Дальше хлеще развивались события - это моя самая любимая тема - СВЕТ - большое помещение с 5-ти метровыми потолками и маленькими окошками, но не смотря не на что экономия издержек данного заведения доходила до абсурда - у секретарей была кнопка включения и отключения света во всем помещение и строго правило "Если за окном светит солнце, всет во всем здании выключается" :) и тут мы как мартышки с гранатой караулили эту кнопку, за включенный свет нас ежедневно наказывал Д.С, штрафом в 5 баксов, потом свет подорожал и уже стоил 10 баксов,

потому что всем всегда было темно и народ тайком умудрялся включить свет, но это абсолютно никого не еб.т :) у него своя лампочка стояла в кабинете :)

4. Приключения продолжаются Мыло-Факс-Письма- Корреспонденция - всё приходящее нужно было пересмотреть и отсортировать на нужное и не нужное, и нести "великому Д.С." и если было подано не вовремя и тем более не нужное, то как всегда вляпывался штраф 5 баксов за "ненужное не во время" - ноу комнтс, просто бля ему так захолесь.

5. Пришел факс, несу ему, у него кабинет был на втором этаже с балкончиком, стоит это чудо на своем балкончике и смотрит как все работают, тут засекает мое движение и начинает бля глумиться:

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все за ново.

Возвращаюсь в ахуе. думаю что что--то забыла, смотрю все в порядке и снова иду к нему.

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все за ново.

Я - А в чем собственно проблема?

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все заново.

Возвращаюсь и понимаю, что реально бля стоит и от нечего делать угорает, но иду обратно.

Д.С..- Маша вернись на место и проделай все заново.

Я - Объясните мне что конкретоно Вам нужно!!!

Д.С.. - У нас в офисе не ходят, а бегают, так что вернись на место и пока не научишься бегать, не приноси мне ничего.

Вернулась на место и получала поминутные штрафы за вовремя не принесенный факс, но мне по-х, т.к. бегать бля я никогда не буду.

6. Видеокамеры стояли везде, поэтому каждый сотрудник был под абсолютным контролем, штрафы за то что ты долго куришь или обедаешь, уже не удивляли никого, и если даже в сортире задержишься, то голос великого сообщал по громкоговорителю на весь офис "Мария вернитесь из туалета на свое рабочее место", так что мы всегда знали у кого из сотрудников сегодня проблемы с пищеварением.

7. Есть там еще один чудо огригат, гордость станции - ксерокс с немыслимым управлением, 6-ть лотков подачи бумаги и столько же выдачи + 150 кнопок управления и если нужно было поднять настроение устраивалось целое шоу: идет Д.С.. мимо ксерокса, кладет туда свою карточку и начинается процесс копирования из 3-го левого лотка со смещением в правый верхний угол и увеличением в 15% в нижнем правом углу появляется копия карточки.. сброс всех параметров, дальше твоя задача повторить все это... ой не получилось, ничего страшного отделаешься штрафом в 20 баксов :)

8. Не только ксерокс, но и принтер карался по всей строгости закона. Экономика должна быть экономной - это усвоили все сотрудники данного заведения, ни одна бумажка не могла быть выкинутой, если на ней не осталось чистого мести, т.е. все шло в черновики, и вот получаю разнарядку: "Мария принесите мне черновики", беру их из лотка иду к нему... Через минуту слышу гневный клич "Срочно ко мне в кабинет"... Тыкает мне по нос кипу бумаг залитую краской:

Д.С.. - Что это?

Я - бумага

Д.С.. - Нет, что это?

Я - грязная бумага

Д.С.. - Нет, что это?

Я - что конкретно вы хотите услышать

Д.С.. - это ты мне принтер сломала

Я - как?

Д.С.. - Тут скрепка была, и теперь все сломалось, бери принтер и неси его в ремонт + штраф 200 баксов за то что ты оставила меня без принтера на весь день.

Беру принтер иду к себе на место, оставляю его технику для ремонта с запиской и сваливаю домой.

Утром все на ушах, штрафанули всех: Меня + 200 баксов, за то что не отнесла его самостоятельно в ремонт, а отдала технику + остулашалась приказ; техника, за то что починил принтер без разрешения; директора по персоналу за то что меня взяла на работу.

И не важно что принтер починен.

9. То, что унижать или оскорблять сотрудников было нормой, то об этом даже говорить не буду, но больше всего меня шокировали наши собрания... когда я услышала это впервые, то не поверила своим ушам и глазам - у Д.С.. кабинет на втором этаже с балкончиком на котором стоит диван и большой японский гонг. Сидим мы работаем и раздается бой гонга, я сначала подумала, может тревога какая - то, все люди встали и пошли, я сижу, наблюдаю - что вообще происходит? - вторая девочка секретарь мне говорит - Что ты сидишь, идем на собрание.... Представьте себе все сотрудники собрались под его балкончиком, а он стоит наверху и вещает, как Ленин на бронивичке, к слову сказать, ростом они тоже похожи...

10. Проработав там от рассвета и до заката 2.5 месяца, получив зарплату эквивалентом в 200 баксов, т.к. все остальное было вычтено с учетом штрафов, я уволилась. Долго меня не покидала мысль подать на них в суд, но и тут всё было продуманно по мелочам, т.к. никакого документа, удостоверяющего ваше присутствие на станции и уж тем более работы там, нет.

Не указаны

Лично на Серебряном дожде не работал, но слава о них гуляет по профессиональным тусовкам крайне негативная. Все советуют туда не устраиваться.